Uncategorized

Русская рулетка Work and Travel USA. Обзор программы J-1 Summer Work and Travel в России

Российский студент на программе культурного обмена Summer Work and Travel USA
Российский студент — участник программы «культурного обмена» Summer Work and Travel USA.

Об этом исследовании

Этот доклад — итог двух лет работы и подробный разбор программы J-1 Summer Work and Travel в России и соседних странах (Украина, Беларусь, Казахстан). В нём описан самый первый этап — вербовка будущих участников, — о котором почти никто не пишет и почти ничего не известно. В докладе разобраны серьёзные нарушения, выявленные и задокументированные в ходе исследования. Вместе с собранными доказательствами этот анализ может стать отправной точкой для настоящих структурных реформ, а возможно — и для всемирного коллективного судебного иска.

Исследование уникально: до него никто не публиковал ни одного обстоятельного разбора того, как студентов набирают на программу. Большая часть доклада построена на данных, кропотливо собранных из первоисточников и проверенных нашим собственным опытом участия. Ему можно верить, потому что он опирается на задокументированные сведения из первых рук, а не на догадки с другого берега океана. Мы поговорили с сотнями российских участников и их семьями, с сотрудниками университетов, с действующими и бывшими агентами, посещали презентации, изучили тысячи страниц документов и перекопали российские публикации о программе. Мы также изучили доклады американских некоммерческих организаций и дипломатические депеши США, опубликованные на Wikileaks.

Сначала мы смотрим на историю программы и на то, как она менялась. Затем подробно показываем, как заграничные агенты, проверенные и одобренные американскими спонсорами, грубо вводят соискателей в заблуждение и, по сути, заранее обрекают их на провал. Мы описываем, что формирует рабочую психологию вербовщиков, и разбираем «эффект глухого телефона». Этот анализ помогает понять, почему и как благородная дипломатическая затея выродилась в гигантский конвейер дешёвой рабочей силы. Мы подробно описываем нарушения российских агентов и американских спонсоров. И наконец — оцениваем «успехи» программы и ущерб, который она наносит американским интересам за рубежом.

Тысячи иностранных студентов ежегодно приезжают в США по программе J-1 Summer Work and Travel (SWT). Американская публика обычно понятия не имеет, как иностранную молодёжь затягивают в программу, сколько времени и денег вкладывают участники и зачем они вообще едут. Не могут американцы оценить и общий итог программы, и её след в репутации США. Всё, что происходит с гостями до приезда в Америку и после отъезда, остаётся вне поля зрения американцев. Долгосрочное влияние программы на внешние дела США видно только из-за границы — и чтобы его разглядеть, нужны годы наблюдений. Этот доклад закрывает пробел и даёт оценку тому, как программа исполняется за рубежом.

Ниже — та самая статистика, только живая: выбирайте годы и страны, открывайте полные официальные двадцатки и сравнивайте кого угодно с кем угодно.

Машина времени: 2003–2025
Наверху — весь мир и Россия за 23 года, как на рисунке 1, с числами над каждым столбиком. Ниже выбирайте любой год: с 2017-го внутри — полные официальные двадцатки — страны, откуда приезжали участники, и штаты, где их принимали; за более ранние годы открытые сводки дают только общее число и Россию.
88 851

7 000

2003

7,9%

77 323

9 962

2004

12,9%

88 557

15 619

2005

17,6%

106 725

23 642

2006

22,2%

147 645

24 570

2007

16,6%

152 726

27 517

2008

18,0%

116 387

17 295

2009

14,9%

132 342

21 823

2010

16,5%

109 024

9 573

2011

8,8%

91 339

6 036

2012

6,6%

86 518

5 500

2013

6,4%

79 438

4 022

2014

5,1%

90 246

3 117

2015

3,5%

101 054

3 997

2016

4,0%

104 923

4 386

2017

4,2%

104 512

3 789

2018

3,6%

108 303

4 828

2019

4,5%

4 952

487

2020

9,8%

39 647

283

2021

0,7%

92 619

989

2022

1,1%

103 785

838

2023

0,8%

107 023

620

2024

0,6%

104 609

609

2025

0,6%

весь мирРоссиядоля страны от всех участников
По рисунку 1 справочной статьи: весь мир и Россия, 2003–2025. Числа — над каждым столбиком; за некоторые ранние годы участие России — оценка. На телефоне график листается вбок. Выберите год ниже — раскроется его полная сводка.
2003 · 88 851 участник
Весь мир: 88 851
Из России: 7 000 — 7,9% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2004 · 77 323 участника
Весь мир: 77 323
Из России: 9 962 — 12,9% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2005 · 88 557 участников
Весь мир: 88 557
Из России: 15 619 — 17,6% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2006 · 106 725 участников
Весь мир: 106 725
Из России: 23 642 — 22,2% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2007 · 147 645 участников
Весь мир: 147 645
Из России: 24 570 — 16,6% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2008 · 152 726 участников
Весь мир: 152 726
Из России: 27 517 — 18,0% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2009 · 116 387 участников
Весь мир: 116 387
Из России: 17 295 — 14,9% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2010 · 132 342 участника
Весь мир: 132 342
Из России: 21 823 — 16,5% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2011 · 109 024 участника
Весь мир: 109 024
Из России: 9 573 — 8,8% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2012 · 91 339 участников
Весь мир: 91 339
Из России: 6 036 — 6,6% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2013 · 86 518 участников
Весь мир: 86 518
Из России: 5 500 — 6,4% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2014 · 79 438 участников
Весь мир: 79 438
Из России: 4 022 — 5,1% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2015 · 90 246 участников
Весь мир: 90 246
Из России: 3 117 — 3,5% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2016 · 101 054 участника
Весь мир: 101 054
Из России: 3 997 — 4,0% всех участников

За этот год Госдеп не публиковал разбивку по странам: в рисунке 1 есть только общее число и Россия.

2017 · 104 923 участника
Весь мир: 104 923. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Румыния — 6 707
Ямайка — 6 699
Китай — 6 005
Турция — 6 004
Перу — 5 842
Таиланд — 5 464
Болгария — 4 562
Россия — 4 386
Ирландия — 4 190
Филиппины — 4 037
Сербия — 3 690
Доминикана — 3 425
Польша — 3 143
Аргентина — 2 893
Словакия — 2 689
Украина — 2 653
Мексика — 2 611
Казахстан — 2 158
Чехия — 2 116
Тайвань — 1 982
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2017
Массачусетс — 7 090
Нью-Йорк — 6 986
Висконсин — 6 285
Флорида — 5 960
Мэриленд — 5 730
Калифорния — 5 692
Колорадо — 5 403
Виргиния — 5 211
Нью-Джерси — 5 083
Южная Каролина — 3 967
Огайо — 3 217
Техас — 3 071
Пенсильвания — 2 990
Мэн — 2 855
Юта — 2 620
Северная Каролина — 2 472
Нью-Гэмпшир — 2 437
Вайоминг — 2 307
Монтана — 2 021
Аляска — 1 965
2018 · 104 512 участников
Весь мир: 104 512. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Ямайка — 7 703
Перу — 7 129
Румыния — 6 432
Турция — 6 105
Китай — 5 982
Таиланд — 5 761
Доминикана — 5 081
Болгария — 4 188
Россия — 3 789
Ирландия — 3 530
Филиппины — 3 470
Мексика — 3 348
Польша — 3 093
Аргентина — 2 745
Словакия — 2 286
Сербия — 2 210
Эквадор — 2 106
Тайвань — 1 917
Бразилия — 1 866
Чехия — 1 804
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2018
Нью-Йорк — 6 672
Массачусетс — 6 226
Висконсин — 6 041
Колорадо — 6 005
Флорида — 5 584
Калифорния — 5 525
Мэриленд — 5 428
Нью-Джерси — 4 532
Виргиния — 4 484
Южная Каролина — 3 306
Огайо — 3 274
Мэн — 3 034
Пенсильвания — 2 988
Юта — 2 926
Техас — 2 738
Северная Каролина — 2 651
Нью-Гэмпшир — 2 572
Вайоминг — 2 282
Монтана — 1 915
Аляска — 1 893
2019 · 108 303 участника
Весь мир: 108 303. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Турция — 7 548
Ямайка — 7 349
Румыния — 6 840
Доминикана — 6 817
Перу — 6 613
Китай — 6 413
Таиланд — 6 204
Россия — 4 828
Болгария — 4 332
Мексика — 3 930
Аргентина — 3 428
Ирландия — 3 392
Польша — 2 956
Эквадор — 2 565
Словакия — 2 095
Колумбия — 2 053
Бразилия — 1 963
Литва — 1 815
Тайвань — 1 694
Казахстан — 1 417
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2019
Нью-Йорк — 7 004
Массачусетс — 6 985
Колорадо — 6 855
Висконсин — 6 439
Мэриленд — 5 729
Калифорния — 5 680
Флорида — 5 508
Нью-Джерси — 5 272
Виргиния — 4 621
Южная Каролина — 3 403
Огайо — 3 332
Мэн — 3 297
Пенсильвания — 3 172
Юта — 3 026
Северная Каролина — 2 852
Техас — 2 770
Нью-Гэмпшир — 2 696
Вайоминг — 2 399
Теннесси — 2 018
Аляска — 1 976
2020 · 4 952 участника
Весь мир: 4 952. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Эквадор — 1 704
Турция — 908
Россия — 487
Таиланд — 270
Ямайка — 263
Болгария — 225
Новая Зеландия — 225
Австралия — 165
Румыния — 143
Мексика — 125
Чили — 101
Аргентина — 83
Бразилия — 51
Перу — 38
Беларусь — 25
Парагвай — 14
Молдова — 11
Украина — 10
Иордания — 9
Литва — 9
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2020
Висконсин — 697
Флорида — 541
Штат не указан в SEVIS — 494
Северная Каролина — 331
Массачусетс — 317
Нью-Джерси — 236
Огайо — 218
Южная Каролина — 205
Теннесси — 202
Колорадо — 200
Мэриленд — 145
Калифорния — 137
Техас — 134
Юта — 134
Мэн — 119
Виргиния — 116
Нью-Йорк — 91
Нью-Гэмпшир — 64
Аризона — 50
Айова — 49
2021 · 39 647 участников
Весь мир: 39 647. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Доминикана — 5 455
Перу — 4 951
Мексика — 4 146
Аргентина — 3 765
Ямайка — 3 725
Колумбия — 2 487
Румыния — 2 438
Таиланд — 2 005
Чили — 1 468
Эквадор — 1 297
Бразилия — 1 033
Турция — 881
Парагвай — 852
Казахстан — 733
Болгария — 707
Хорватия — 381
Черногория — 380
Россия — 283
Монголия — 261
Нигерия — 252
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2021
Колорадо — 3 513
Висконсин — 3 004
Мэриленд — 2 386
Нью-Йорк — 2 350
Калифорния — 2 138
Массачусетс — 2 074
Нью-Джерси — 1 955
Юта — 1 653
Пенсильвания — 1 436
Мэн — 1 364
Виргиния — 1 251
Флорида — 1 211
Теннесси — 1 197
Вермонт — 1 187
Огайо — 1 114
Нью-Гэмпшир — 1 002
Северная Каролина — 995
Южная Каролина — 833
Мичиган — 816
Штат не указан в SEVIS — 736
2022 · 92 619 участников
Весь мир: 92 619. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Перу — 8 338
Доминикана — 8 107
Турция — 6 983
Таиланд — 6 876
Мексика — 5 833
Ямайка — 5 595
Аргентина — 5 235
Колумбия — 4 757
Румыния — 4 669
Эквадор — 4 573
Ирландия — 3 660
Бразилия — 2 668
Казахстан — 2 151
Чили — 2 043
Болгария — 1 960
Парагвай — 1 380
Испания — 1 192
Монголия — 1 105
Польша — 1 094
Черногория — 995
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2022
Колорадо — 6 750
Калифорния — 5 553
Висконсин — 5 418
Нью-Йорк — 5 318
Массачусетс — 4 957
Флорида — 4 818
Нью-Джерси — 4 755
Мэриленд — 4 424
Виргиния — 4 152
Пенсильвания — 3 217
Юта — 3 187
Огайо — 2 898
Теннесси — 2 630
Мэн — 2 622
Южная Каролина — 2 339
Нью-Гэмпшир — 2 304
Северная Каролина — 2 104
Вермонт — 2 062
Техас — 1 886
Мичиган — 1 754
2023 · 103 785 участников
Весь мир: 103 785. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Перу — 8 276
Таиланд — 7 567
Ямайка — 7 528
Турция — 7 085
Мексика — 7 058
Доминикана — 6 511
Колумбия — 5 760
Румыния — 5 354
Эквадор — 5 075
Аргентина — 4 783
Ирландия — 3 637
Казахстан — 3 250
Болгария — 3 205
Бразилия — 2 396
Чили — 2 368
Монголия — 1 809
Испания — 1 625
Парагвай — 1 365
Польша — 1 295
Хорватия — 1 286
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2023
Флорида — 6 512
Нью-Йорк — 6 472
Массачусетс — 6 100
Колорадо — 6 095
Висконсин — 5 866
Калифорния — 4 918
Нью-Джерси — 4 904
Виргиния — 4 729
Мэриленд — 4 545
Пенсильвания — 3 564
Огайо — 3 208
Мэн — 3 040
Юта — 2 910
Теннесси — 2 805
Нью-Гэмпшир — 2 792
Аляска — 2 534
Техас — 2 412
Северная Каролина — 2 381
Южная Каролина — 2 336
Мичиган — 2 175
2024 · 107 023 участника
Весь мир: 107 023. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Ямайка — 8 614
Таиланд — 7 713
Мексика — 7 490
Перу — 7 112
Румыния — 6 114
Турция — 5 980
Колумбия — 5 826
Эквадор — 5 761
Доминикана — 5 066
Аргентина — 4 692
Ирландия — 3 722
Болгария — 3 704
Казахстан — 3 682
Монголия — 2 307
Испания — 2 067
Китай — 1 891
Бразилия — 1 886
Чили — 1 812
Хорватия — 1 618
Словакия — 1 417
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2024
Нью-Йорк — 6 601
Массачусетс — 6 239
Висконсин — 5 991
Флорида — 5 539
Колорадо — 5 315
Мэриленд — 5 093
Нью-Джерси — 5 060
Виргиния — 4 830
Калифорния — 4 337
Огайо — 3 863
Пенсильвания — 3 398
Мэн — 3 378
Арканзас — 3 208
Нью-Гэмпшир — 2 944
Теннесси — 2 807
Южная Каролина — 2 736
Юта — 2 700
Северная Каролина — 2 674
Мичиган — 2 594
Монтана — 2 356
2025 · 104 609 участников
Весь мир: 104 609. Ниже — полная официальная двадцатка: страны, откуда приезжали участники.
Ямайка — 8 721
Таиланд — 8 275
Мексика — 7 678
Перу — 7 153
Румыния — 6 111
Турция — 5 439
Эквадор — 5 330
Доминикана — 4 755
Казахстан — 4 527
Аргентина — 4 441
Колумбия — 3 933
Болгария — 3 749
Ирландия — 3 582
Китай — 2 323
Испания — 2 262
Монголия — 2 097
Бразилия — 1 791
Хорватия — 1 587
Сербия — 1 378
Польша — 1 272
Куда селили: двадцатка принимающих штатов, 2025
Нью-Йорк — 6 657
Массачусетс — 6 042
Висконсин — 5 913
Флорида — 5 558
Мэриленд — 5 209
Нью-Джерси — 5 001
Виргиния — 4 996
Колорадо — 4 592
Калифорния — 3 822
Аляска — 3 420
Пенсильвания — 3 372
Огайо — 3 370
Мэн — 3 255
Южная Каролина — 3 003
Нью-Гэмпшир — 2 912
Северная Каролина — 2 648
Мичиган — 2 607
Теннесси — 2 572
Юта — 2 539
Монтана — 2 353
Официальный график из справочной статьи (рисунок 1)
Число всех участников Summer Work and Travel USA и участников из России, 2003–2025

Рисунок 1. Источники: Госдеп США и др.; статистика собрана Inzerra LLC. За некоторые ранние годы участие России — оценка.

Россия даёт исследователю массу материала: за 2003–2025 годы через программу прошло около 200 000 россиян, а на пике, в 2008 году, страна отправила за океан 27 517 студентов за одно лето. И хотя исследование сосредоточено на России, всё указывает на то, что его выводы применимы и к другим странам-участницам. Разговоры и наблюдения за участниками из других стран подтверждают: выводы работают для очень широкого круга студентов. Россия, Китай, Бразилия или Перу — приёмы вербовки везде поражены одной и той же гнилью.

Разбор именно российской части программы ценен ещё и потому, что за последние десятилетия география участников заметно сместилась: в программе стали преобладать выходцы из Восточной Европы. Точнее, произошёл сдвиг от развитых стран к развивающимся. В докладе объясняется, почему случился этот «сдвиг качества», как мы его называем: спонсорам попросту не удалось бы уговорить тысячи благополучных европейцев мыть американские туалеты, беря с них высокие сборы и не давая взамен никаких услуг.

Страны под лупой: каждая на фоне всего мира
У каждой из 36 стран — свой график по образцу рисунка 1: золотые столбики — весь мир, синие — сама страна, числа стоят над каждым столбиком, зелёным помечена доля. Открытые страны не сворачиваются сами: раскройте две-три сразу и сравнивайте — масштаб у всех графиков один.
Обзор: все 36 стран разом, 2017 → 2025

Общая картина, чтобы выбрать, кого сравнивать: строка — страна, девять столбиков — годы. Точные числа — в графике каждой страны ниже (и по наведению курсора). Плоская серая отметка — год вне официальной двадцатки.

Ямайка
Таиланд
Мексика
Перу
Румыния
Турция
Эквадор
Доминикана
Казахстан
Аргентина
Колумбия
Болгария
Ирландия
Китай
Испания
Монголия
Бразилия
Хорватия
Сербия
Польша
Россия
Филиппины
Чили
Чехия
Тайвань
Словакия
Парагвай
Черногория
Нигерия
Новая Зеландия
Австралия
Беларусь
Молдова
Украина
Литва
Иордания
20172019202120232025
Итоги девяти лет: 2017 → 2025, все 36 стран

Итог каждой страны за 2017–2025 годы и её доля от 770 373 участников, приехавших со всего мира за эти девять лет. Для стран, которые в отдельные годы не попадали в официальную двадцатку, итог — нижняя граница (помечена ≥): данные за такие годы не публиковались. Вместе 36 перечисленных стран дают не меньше 632 800 участников (82,1% периода); остальные приехали из стран, ни разу не входивших в годовую двадцатку.

Ямайка — 56 197 · 7,3%
Перу — 55 452 · 7,2%
Таиланд — 50 135 · 6,5%
Турция — 46 933 · 6,1%
Доминикана — ≥ 45 217 · ≥ 5,9%
Румыния — 44 808 · 5,8%
Мексика — 42 219 · 5,5%
Аргентина — 32 065 · 4,2%
Эквадор — ≥ 28 411 · ≥ 3,7%
Болгария — 26 632 · 3,5%
Ирландия — ≥ 25 713 · ≥ 3,3%
Колумбия — ≥ 24 816 · ≥ 3,2%
Китай — ≥ 22 614 · ≥ 2,9%
Казахстан — ≥ 17 918 · ≥ 2,3%
Россия — 16 829 · 2,2%
Бразилия — ≥ 13 654 · ≥ 1,8%
Польша — ≥ 12 853 · ≥ 1,7%
Словакия — ≥ 8 487 · ≥ 1,1%
Чили — ≥ 7 792 · ≥ 1,0%
Монголия — ≥ 7 579 · ≥ 1,0%
Филиппины — ≥ 7 507 · ≥ 1,0%
Сербия — ≥ 7 278 · ≥ 0,9%
Испания — ≥ 7 146 · ≥ 0,9%
Тайвань — ≥ 5 593 · ≥ 0,7%
Хорватия — ≥ 4 872 · ≥ 0,6%
Чехия — ≥ 3 920 · ≥ 0,5%
Парагвай — ≥ 3 611 · ≥ 0,5%
Украина — ≥ 2 663 · ≥ 0,3%
Литва — ≥ 1 824 · ≥ 0,2%
Черногория — ≥ 1 375 · ≥ 0,2%
Нигерия — ≥ 252 · ≥ 0,0%
Новая Зеландия — ≥ 225 · ≥ 0,0%
Австралия — ≥ 165 · ≥ 0,0%
Беларусь — ≥ 25 · ≥ 0,0%
Молдова — ≥ 11 · ≥ 0,0%
Иордания — ≥ 9 · ≥ 0,0%
Источники: официальные сводки Госдепа США за 2017–2025 годы и рисунок 1 справочной статьи.
Латинская Америка и Карибы
Ямайка · 8 721 в 2025-м
104 923

6 699

2017

6,4%

104 512

7 703

2018

7,4%

108 303

7 349

2019

6,8%

4 952

263

2020

5,3%

39 647

3 725

2021

9,4%

92 619

5 595

2022

6,0%

103 785

7 528

2023

7,3%

107 023

8 614

2024

8,0%

104 609

8 721

2025

8,3%

весь мирЯмайкадоля страны от всех участников

Лучший год — 2025-й: 8 721 человек, 8,3% всех участников в мире. Итог за 2017–2025 годы: 56 197 — 7,3% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Перу · 7 153 в 2025-м
104 923

5 842

2017

5,6%

104 512

7 129

2018

6,8%

108 303

6 613

2019

6,1%

4 952

38

2020

0,8%

39 647

4 951

2021

12,5%

92 619

8 338

2022

9,0%

103 785

8 276

2023

8,0%

107 023

7 112

2024

6,6%

104 609

7 153

2025

6,8%

весь мирПерудоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 8 338 человек, 9,0% всех участников в мире. В 2025 году — 7 153 человека (6,8%). Итог за 2017–2025 годы: 55 452 — 7,2% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Мексика · 7 678 в 2025-м
104 923

2 611

2017

2,5%

104 512

3 348

2018

3,2%

108 303

3 930

2019

3,6%

4 952

125

2020

2,5%

39 647

4 146

2021

10,5%

92 619

5 833

2022

6,3%

103 785

7 058

2023

6,8%

107 023

7 490

2024

7,0%

104 609

7 678

2025

7,3%

весь мирМексикадоля страны от всех участников

Лучший год — 2025-й: 7 678 человек, 7,3% всех участников в мире. Итог за 2017–2025 годы: 42 219 — 5,5% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Доминикана · 4 755 в 2025-м
104 923

3 425

2017

3,3%

104 512

5 081

2018

4,9%

108 303

6 817

2019

6,3%

4 952

<9

2020

39 647

5 455

2021

13,8%

92 619

8 107

2022

8,8%

103 785

6 511

2023

6,3%

107 023

5 066

2024

4,7%

104 609

4 755

2025

4,5%

весь мирДоминиканадоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 8 107 человек, 8,8% всех участников в мире. В 2025 году — 4 755 человек (4,5%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 45 217 — не меньше 5,9% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Эквадор · 5 330 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

2 106

2018

2,0%

108 303

2 565

2019

2,4%

4 952

1 704

2020

34,4%

39 647

1 297

2021

3,3%

92 619

4 573

2022

4,9%

103 785

5 075

2023

4,9%

107 023

5 761

2024

5,4%

104 609

5 330

2025

5,1%

весь мирЭквадордоля страны от всех участников

Пик — 2024-й: 5 761 человек, 5,4% всех участников в мире. В 2025 году — 5 330 человек (5,1%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 28 411 — не меньше 3,7% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Аргентина · 4 441 в 2025-м
104 923

2 893

2017

2,8%

104 512

2 745

2018

2,6%

108 303

3 428

2019

3,2%

4 952

83

2020

1,7%

39 647

3 765

2021

9,5%

92 619

5 235

2022

5,7%

103 785

4 783

2023

4,6%

107 023

4 692

2024

4,4%

104 609

4 441

2025

4,2%

весь мирАргентинадоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 5 235 человек, 5,7% всех участников в мире. В 2025 году — 4 441 человек (4,2%). Итог за 2017–2025 годы: 32 065 — 4,2% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Колумбия · 3 933 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

2 053

2019

1,9%

4 952

<9

2020

39 647

2 487

2021

6,3%

92 619

4 757

2022

5,1%

103 785

5 760

2023

5,5%

107 023

5 826

2024

5,4%

104 609

3 933

2025

3,8%

весь мирКолумбиядоля страны от всех участников

Пик — 2024-й: 5 826 человек, 5,4% всех участников в мире. В 2025 году — 3 933 человека (3,8%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 24 816 — не меньше 3,2% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Бразилия · 1 791 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

1 866

2018

1,8%

108 303

1 963

2019

1,8%

4 952

51

2020

1,0%

39 647

1 033

2021

2,6%

92 619

2 668

2022

2,9%

103 785

2 396

2023

2,3%

107 023

1 886

2024

1,8%

104 609

1 791

2025

1,7%

весь мирБразилиядоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 2 668 человек, 2,9% всех участников в мире. В 2025 году — 1 791 человек (1,7%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 13 654 — не меньше 1,8% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Чили · 1 812 в 2024-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

101

2020

2,0%

39 647

1 468

2021

3,7%

92 619

2 043

2022

2,2%

103 785

2 368

2023

2,3%

107 023

1 812

2024

1,7%

104 609

<1 272

2025

весь мирЧилидоля страны от всех участников

Пик — 2023-й: 2 368 человек, 2,3% всех участников в мире. Последние данные — за 2024 год: 1 812 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 7 792 — не меньше 1,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Парагвай · 1 365 в 2023-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

14

2020

0,3%

39 647

852

2021

2,1%

92 619

1 380

2022

1,5%

103 785

1 365

2023

1,3%

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирПарагвайдоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 1 380 человек, 1,5% всех участников в мире. Последние данные — за 2023 год: 1 365 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 3 611 — не меньше 0,5% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Европа
Румыния · 6 111 в 2025-м
104 923

6 707

2017

6,4%

104 512

6 432

2018

6,2%

108 303

6 840

2019

6,3%

4 952

143

2020

2,9%

39 647

2 438

2021

6,1%

92 619

4 669

2022

5,0%

103 785

5 354

2023

5,2%

107 023

6 114

2024

5,7%

104 609

6 111

2025

5,8%

весь мирРумыниядоля страны от всех участников

Пик — 2019-й: 6 840 человек, 6,3% всех участников в мире. В 2025 году — 6 111 человек (5,8%). Итог за 2017–2025 годы: 44 808 — 5,8% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Болгария · 3 749 в 2025-м
104 923

4 562

2017

4,3%

104 512

4 188

2018

4,0%

108 303

4 332

2019

4,0%

4 952

225

2020

4,5%

39 647

707

2021

1,8%

92 619

1 960

2022

2,1%

103 785

3 205

2023

3,1%

107 023

3 704

2024

3,5%

104 609

3 749

2025

3,6%

весь мирБолгариядоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 4 562 человека, 4,3% всех участников в мире. В 2025 году — 3 749 человек (3,6%). Итог за 2017–2025 годы: 26 632 — 3,5% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Ирландия · 3 582 в 2025-м
104 923

4 190

2017

4,0%

104 512

3 530

2018

3,4%

108 303

3 392

2019

3,1%

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

3 660

2022

4,0%

103 785

3 637

2023

3,5%

107 023

3 722

2024

3,5%

104 609

3 582

2025

3,4%

весь мирИрландиядоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 4 190 человек, 4,0% всех участников в мире. В 2025 году — 3 582 человека (3,4%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 25 713 — не меньше 3,3% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Испания · 2 262 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

1 192

2022

1,3%

103 785

1 625

2023

1,6%

107 023

2 067

2024

1,9%

104 609

2 262

2025

2,2%

весь мирИспаниядоля страны от всех участников

Лучший год — 2025-й: 2 262 человека, 2,2% всех участников в мире. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 7 146 — не меньше 0,9% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Польша · 1 272 в 2025-м
104 923

3 143

2017

3,0%

104 512

3 093

2018

3,0%

108 303

2 956

2019

2,7%

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

1 094

2022

1,2%

103 785

1 295

2023

1,2%

107 023

<1 417

2024

104 609

1 272

2025

1,2%

весь мирПольшадоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 3 143 человека, 3,0% всех участников в мире. В 2025 году — 1 272 человека (1,2%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 12 853 — не меньше 1,7% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Словакия · 1 417 в 2024-м
104 923

2 689

2017

2,6%

104 512

2 286

2018

2,2%

108 303

2 095

2019

1,9%

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

1 417

2024

1,3%

104 609

<1 272

2025

весь мирСловакиядоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 2 689 человек, 2,6% всех участников в мире. Последние данные — за 2024 год: 1 417 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 8 487 — не меньше 1,1% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Сербия · 1 378 в 2025-м
104 923

3 690

2017

3,5%

104 512

2 210

2018

2,1%

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

1 378

2025

1,3%

весь мирСербиядоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 3 690 человек, 3,5% всех участников в мире. В 2025 году — 1 378 человек (1,3%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 7 278 — не меньше 0,9% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Хорватия · 1 587 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

381

2021

1,0%

92 619

<995

2022

103 785

1 286

2023

1,2%

107 023

1 618

2024

1,5%

104 609

1 587

2025

1,5%

весь мирХорватиядоля страны от всех участников

Пик — 2024-й: 1 618 человек, 1,5% всех участников в мире. В 2025 году — 1 587 человек (1,5%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 4 872 — не меньше 0,6% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Черногория · 995 в 2022-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

380

2021

1,0%

92 619

995

2022

1,1%

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирЧерногориядоля страны от всех участников

Пик — 2022-й: 995 человек, 1,1% всех участников в мире. Последние данные — за 2022 год: 995 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 1 375 — не меньше 0,2% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Чехия · 1 804 в 2018-м
104 923

2 116

2017

2,0%

104 512

1 804

2018

1,7%

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирЧехиядоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 2 116 человек, 2,0% всех участников в мире. Последние данные — за 2018 год: 1 804 человека. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 3 920 — не меньше 0,5% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Литва · 9 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

1 815

2019

1,7%

4 952

9

2020

0,2%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирЛитвадоля страны от всех участников

Пик — 2019-й: 1 815 человек, 1,7% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 9 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 1 824 — не меньше 0,2% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Молдова · 11 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

11

2020

0,2%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирМолдовадоля страны от всех участников

Пик — 2020-й: 11 человек, 0,2% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 11 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 11 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Бывший СССР
Россия · 609 в 2025-м
88 851

7 000

2003

7,9%

77 323

9 962

2004

12,9%

88 557

15 619

2005

17,6%

106 725

23 642

2006

22,2%

147 645

24 570

2007

16,6%

152 726

27 517

2008

18,0%

116 387

17 295

2009

14,9%

132 342

21 823

2010

16,5%

109 024

9 573

2011

8,8%

91 339

6 036

2012

6,6%

86 518

5 500

2013

6,4%

79 438

4 022

2014

5,1%

90 246

3 117

2015

3,5%

101 054

3 997

2016

4,0%

104 923

4 386

2017

4,2%

104 512

3 789

2018

3,6%

108 303

4 828

2019

4,5%

4 952

487

2020

9,8%

39 647

283

2021

0,7%

92 619

989*

2022

1,1%

103 785

838*

2023

0,8%

107 023

620*

2024

0,6%

104 609

609*

2025

0,6%

весь мирРоссиядоля страны от всех участников

Пик — 2019-й: 4 828 человек, 4,5% всех участников в мире. В 2025 году — 609 человек (0,6%). Итог за 2017–2025 годы: 16 829 — 2,2% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

* 2022–2025 годы: Россия вне официальной двадцатки, значения — по рисунку 1. На телефоне график листается вбок.

Казахстан · 4 527 в 2025-м
104 923

2 158

2017

2,1%

104 512

<1 804

2018

108 303

1 417

2019

1,3%

4 952

<9

2020

39 647

733

2021

1,8%

92 619

2 151

2022

2,3%

103 785

3 250

2023

3,1%

107 023

3 682

2024

3,4%

104 609

4 527

2025

4,3%

весь мирКазахстандоля страны от всех участников

Лучший год — 2025-й: 4 527 человек, 4,3% всех участников в мире. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 17 918 — не меньше 2,3% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Украина · 10 в 2020-м
104 923

2 653

2017

2,5%

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

10

2020

0,2%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирУкраинадоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 2 653 человека, 2,5% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 10 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 2 663 — не меньше 0,3% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Беларусь · 25 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

25

2020

0,5%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирБеларусьдоля страны от всех участников

Пик — 2020-й: 25 человек, 0,5% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 25 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 25 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Азия, Океания и Ближний Восток
Таиланд · 8 275 в 2025-м
104 923

5 464

2017

5,2%

104 512

5 761

2018

5,5%

108 303

6 204

2019

5,7%

4 952

270

2020

5,5%

39 647

2 005

2021

5,1%

92 619

6 876

2022

7,4%

103 785

7 567

2023

7,3%

107 023

7 713

2024

7,2%

104 609

8 275

2025

7,9%

весь мирТаиланддоля страны от всех участников

Лучший год — 2025-й: 8 275 человек, 7,9% всех участников в мире. Итог за 2017–2025 годы: 50 135 — 6,5% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Турция · 5 439 в 2025-м
104 923

6 004

2017

5,7%

104 512

6 105

2018

5,8%

108 303

7 548

2019

7,0%

4 952

908

2020

18,3%

39 647

881

2021

2,2%

92 619

6 983

2022

7,5%

103 785

7 085

2023

6,8%

107 023

5 980

2024

5,6%

104 609

5 439

2025

5,2%

весь мирТурциядоля страны от всех участников

Пик — 2019-й: 7 548 человек, 7,0% всех участников в мире. В 2025 году — 5 439 человек (5,2%). Итог за 2017–2025 годы: 46 933 — 6,1% от 770 373 участников со всего мира за эти девять лет.

Китай · 2 323 в 2025-м
104 923

6 005

2017

5,7%

104 512

5 982

2018

5,7%

108 303

6 413

2019

5,9%

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

1 891

2024

1,8%

104 609

2 323

2025

2,2%

весь мирКитайдоля страны от всех участников

Пик — 2019-й: 6 413 человек, 5,9% всех участников в мире. В 2025 году — 2 323 человека (2,2%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 22 614 — не меньше 2,9% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Тайвань · 1 694 в 2019-м
104 923

1 982

2017

1,9%

104 512

1 917

2018

1,8%

108 303

1 694

2019

1,6%

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирТайваньдоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 1 982 человека, 1,9% всех участников в мире. Последние данные — за 2019 год: 1 694 человека. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 5 593 — не меньше 0,7% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Монголия · 2 097 в 2025-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

261

2021

0,7%

92 619

1 105

2022

1,2%

103 785

1 809

2023

1,7%

107 023

2 307

2024

2,2%

104 609

2 097

2025

2,0%

весь мирМонголиядоля страны от всех участников

Пик — 2024-й: 2 307 человек, 2,2% всех участников в мире. В 2025 году — 2 097 человек (2,0%). Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 7 579 — не меньше 1,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Филиппины · 3 470 в 2018-м
104 923

4 037

2017

3,8%

104 512

3 470

2018

3,3%

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирФилиппиныдоля страны от всех участников

Пик — 2017-й: 4 037 человек, 3,8% всех участников в мире. Последние данные — за 2018 год: 3 470 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 7 507 — не меньше 1,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Новая Зеландия · 225 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

225

2020

4,5%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирНовая Зеландиядоля страны от всех участников

Пик — 2020-й: 225 человек, 4,5% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 225 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 225 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Австралия · 165 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

165

2020

3,3%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирАвстралиядоля страны от всех участников

Пик — 2020-й: 165 человек, 3,3% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 165 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 165 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Иордания · 9 в 2020-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

9

2020

0,2%

39 647

<252

2021

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирИорданиядоля страны от всех участников

Пик — 2020-й: 9 человек, 0,2% всех участников в мире. Последние данные — за 2020 год: 9 человек. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 9 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Африка
Нигерия · 252 в 2021-м
104 923

<1 982

2017

104 512

<1 804

2018

108 303

<1 417

2019

4 952

<9

2020

39 647

252

2021

0,6%

92 619

<995

2022

103 785

<1 286

2023

107 023

<1 417

2024

104 609

<1 272

2025

весь мирНигериядоля страны от всех участников

Пик — 2021-й: 252 человека, 0,6% всех участников в мире. Последние данные — за 2021 год: 252 человека. Позже страна в двадцатку не попадала. Известный итог за 2017–2025 годы: не меньше 252 — не меньше 0,0% от 770 373 участников со всего мира (годы вне двадцатки не учтены).

Почему это важно. Сдвиг от развитых стран к развивающимся — не случайность, а прямое следствие устройства программы: там, где студенту есть из чего выбирать, продать ему такую поездку за такие деньги не получается. Откройте двадцатки последних лет: впереди Ямайка, Таиланд, Мексика и Перу, а страны Запада — наперечёт и в хвосте списка.
Источники: официальные сводки Госдепа США за 2017–2025 годы и рисунок 1 справочной статьи (данные собраны Inzerra LLC).

Каждый десятый
Из 200 000 с лишним российских участников как минимум 20 000 вернулись домой обиженными. То есть, по самым скромным подсчётам, — каждый десятый.
Почему с обидой?

Агенты обещали в среднем $5 000–8 000 заработка, поездки по Америке и «шанс, который выпадает раз в жизни». На деле студентов ждали места с минимальной оплатой, чёрная работа и смены по 14 часов и больше — какой уж тут «культурный обмен».

Сколько стоит один поворот барабана?

В России участие обходится примерно в $3 000 — это порядка десяти месячных доходов человека. Один квадрат ниже — один месячный доход:

Десять месяцев дохода — цена одной попытки.
А что взамен?

«Межкультурных мероприятий» — на $20. Столько, по подсчётам исследования, программа реально даёт студенту в обмен на его $3 000. Руководители «некоммерческих» спонсоров при этом получают $250 000 в год, а порой и до $750 000. Подробный расчёт заработков и окупаемости — на рисунках 8 и 9 ниже.

Вербовка на программу. Зачем в этом копаться?

Многие беды программы давно и подробно описаны в американской прессе. Десятки материалов разбирали её проблемы и вскрывали злоупотребления в отношении участников со стороны самых разных её звеньев. Но вот самой вербовке внимания не досталось совсем — американским активистам этот этап попросту не виден. В своих разборах им приходится опираться на обрывочные сведения от молодых гостей страны, на которых и без того давит груз проблем в чужой стране. Участники нередко с трудом вспоминают даже самые базовые сведения о программе. Такое положение дел — и причина, и одновременно признак того, насколько мутно устроена вербовка за границей. Наш доклад закрывает этот пробел и рассказывает о наборе студентов из первых рук. Для общего понимания: рисунки 3 и 4 ниже показывают место российских агентов в цепочке программы.

Движение денег в программе Summer Work and Travel USA
Рисунок 3. Программа Summer Work and Travel: движение денег.

Этап вербовки решает всё: именно на основании слов агента соискатель принимает главное решение — ехать или не ехать. Поэтому правдивость рекламных материалов так важна. Госдеп США и сам признал, что враньё на этапе набора — это проблема: «Первое обращение иностранных организаций к будущим участникам закладывает основу их ожиданий от программы Summer Work Travel» [33].

Как показывает исследование, заграничные агенты дурят соискателей, чтобы затащить в программу как можно больше людей — и выжать максимум прибыли себе и спонсорам. Вместо настоящего культурного обмена агенты занимаются обычной платной поставкой рабочей силы — их интересуют только деньги. Ради выручки коммерческие российские агенты попросту врут будущим участникам о программе.

Гонясь за выручкой, иностранные агенты — деловые партнёры американских спонсоров — раз за разом проваливают свою главную обязанность: честный набор. С помощью лживой рекламы, мошенничества и подтасовок агенты затягивают студентов в программу и гребут под неё всех подряд, включая заведомо неподходящих.

Американские спонсоры почти не присматривают за агентами, и в этой атмосфере правила программы игнорируются, а участников обманывают. Госдеп и спонсоры практически никогда не выезжают с проверками за границу, так что иностранные агенты живут в полной самостоятельности. Без пригляда агент сам себе хозяин: как хочет, так и вербует. Отсутствие нормального управления растит в агентах вседозволенность и чувство безнаказанности. Спонсоры зависят от агентов, поставляющих им платящих участников, — и потому закрывают глаза на гнилые приёмы российских вербовщиков. В итоге у агентов складывается простая картина мира: пока «цифры сходятся», всё остальное никого не волнует. Набрали студентов, отправили в США — «задача выполнена». А как именно её выполнили, никому не интересно.

Неудивительно, что иностранные агенты — это просто щупальца всемирного коммерческого предприятия, которым управляют назначенные Госдепом спонсоры. Агенты — продавцы, нанятые спонсорами. При этом ни одно правило программы напрямую на иностранных агентов не распространяется: за действия агентов за границей целиком отвечают спонсоры. Спонсоры, живущие ради прибыли, обязаны проверять агентов, которые приносят им миллионы долларов в год. Этот вопиющий конфликт интересов и создаёт почву для злоупотреблений — а расплачиваются за них участники.

Ключевые участники программы Summer Work and Travel
Рисунок 4. Ключевые звенья программы Summer Work and Travel. Источник: GAO [19].

Косметические реформы

Двадцать лет назад высокопоставленный чиновник Госдепа, отвечавший за программу, заявил, что она не «действует в рамках закона Фулбрайта — Хейса, точка, конец» [132]. Но правила программы пишет сам Госдеп. Откуда же взяться настоящим реформам, которые привели бы программу в соответствие с законом? История программы отвечает: неоткуда (подробности — в докладе).

После шума в обществе Госдеп в 2011 и 2012 годах в спешке переписал федеральные правила программы и ввёл ограничения пожёстче. Из-за особо грубых нарушений русскоязычные страны отдельно включили в «пилотный» список с заметно более строгими требованиями.

Однако правила переписывали не раз, а серьёзные болезни программы никуда не делись. Либо Госдеп не способен учесть накопленные уроки, либо не хочет. GAO в 2018 году отметило, что ни одна из трёх главных рекомендаций, выданных ещё в 2015-м, так и не выполнена [74]. На сентябрь 2020 года они так и оставались невыполненными. Но и это не главное. Главная беда в том, что по своей сути правила программы не изменились. Хуже того — никаких серьёзных реформ на ближайшие годы даже не намечено. А значит, проблемы будут всплывать снова. Вот, к примеру, GAO в 2015 году: «Госдеп также признал рост числа жалоб, связанных с программой: неподобающие или небезопасные рабочие места, липовые предложения работы, отмена работы уже после приезда, недопустимые графики, проблемы с жильём и транспортом» [19]. О том же — доклад Госдепа о надзоре за 2016 год. И, как свидетельствуют недавние российские участники и целый ряд источников, студенты по-прежнему работают до глубокой ночи, по 14 часов в день и больше. Свидетельств системного провала «реформ» — вагон.

Сколько бы шума о реформах ни стояло в Америке, на рабочую психологию российских агентов это не повлияло никак. Наше исследование не заметило существенного улучшения в приёмах вербовки с 2006 года. «Неприкасаемость» иностранных агентов и их особые отношения со спонсорами позволяют им и дальше водить соискателей за нос. Сама система, в которой спонсоры и агенты — коммерческие партнёры и части одного предприятия, исключает всякий действенный надзор и принуждение к правилам. Наказание проворовавшегося агента — вещь почти невероятная: спонсоры и Госдеп его скорее прикроют. Мутные отношения Госдепа с российскими агентами, разобранные в докладе, отлично вписываются в формулу «правдоподобного отрицания», которой ведомство пользуется за рубежом (вспомните Blackwater).

Госдеп заявляет: «Мы твёрдо убеждены, что это культурный обмен, и убеждены, что программа летней работы и путешествий должна оставаться в Госдепартаменте. Смысл в том, чтобы участники общались с американцами и подтягивали английский. Цели нашей программы совсем не такие, как у трудовой, и я надеюсь, люди это понимают» [94].

Однако разрыв между тем, что назначенные Госдепом спонсоры говорят в США, и тем, что творится за границей, вопиющий. В Америке спонсоры отрицают факты и нахваливают программу как «культурный обмен». А за границей иностранные агенты, проверенные этими же спонсорами, продолжают обещать тысячам соискателей «горы наличных» и «мешки денег». В итоге участники влезают в большие долги и вынуждены жить и работать в рабских условиях. Как соискателей с самого начала обрекают на провал — подробно описано в докладе.

Российские студенты на программе культурного обмена Summer Work and Travel USA
Рисунок 5. Российские студенты — участники программы «культурного обмена» Summer Work and Travel USA.

Грубое искажение фактов, лживая реклама и злоупотребления

Американские спонсоры и российские агенты не стали жить по обновлённым правилам и продолжили обманывать. Вопреки публичным заверениям спонсоров, агенты — и это видно по рекламе и по жалобам студентов — не исправили свои материалы и продолжили кормить будущих участников ложью о программе. И спонсоры, и агенты по-прежнему пользуются лживой рекламой, чтобы выжать максимум набора.

Реклама агентов — мошенничество в чистом виде: соискателям грубо внушают, будто летний заработок с лихвой перекроет стоимость участия. Людей заставляют верить, что они привезут тысячи долларов, объедут всю Америку и получат от программы кучу всего прекрасного. В действительности участники не только не видят ни настоящего культурного обмена, предписанного законом Фулбрайта — Хейса, ни обещанных «гор наличных» (рисунки 8, 9) — из-за лживой рекламы и высокой фиксированной цены программы они становятся лёгкой добычей для жестокой эксплуатации. Подробности — в докладе.

Годами агенты твердили в рекламе и в разговорах с участниками, что программа — «шанс, который выпадает раз в жизни», со стопроцентной гарантией окупаемости. Мало того, агенты обещали $5 000–8 000 заработка «в среднем» (рисунки 6, 7). Например, в почтовой рассылке будущим участникам приводился дутый и попросту неверный расчёт заработков. На презентациях агенты крутили ролик с американскими красотами и пачками американских банкнот, рисуя у будущих участников ложную картину программы.

При этом агенты заранее знали, что обещанные блага — сказка, несовместимая с главной целью программы: культурным обменом. Слова агентов о программе были ложью, и агенты знали, что это ложь. Студенты записывались, веря, что обещания правдивы и что они легко заработают минимум $4 500. Обманутые студенты говорили, что «отчасти доверяли программе, потому что её вели агенты с многолетним стажем, одобренные посольством США, а за самой программой стоял Госдеп». Их «подводили к мысли, что… судя по рекламным материалам агентов, программа окупится за месяц со стопроцентной гарантией». Спонсоры эти материалы либо одобрили, либо вовсе не проверяли — и то и другое нарушает правила программы. Агентов либо проверяли спустя рукава, либо спонсоры сами подталкивали их к лживой рекламе — лишь бы набрать больше студентов и увеличить выручку.

Агенты — люди достаточно подкованные, чтобы разбираться в правилах программы и указаниях спонсоров. Один крупный агент публично цитировал федеральные нормы, по которым живёт программа, — то есть прекрасно их знает. Другой выложил видео с ежегодной встречи с американским спонсором. Агенты к тому же ежегодно встречаются с посольством США в Москве и получают звание «агентов, одобренных посольством США».

Презентации и совместные мероприятия с посольством и консульскими работниками были для российских агентов просто инструментом, которым они заманивали студентов в очень дорогую программу. Фотографии и символика Госдепа, прочие свидетельства тёплых отношений ведомства с агентами и спонсорами красовались на презентационных материалах — создавая видимость, будто правительство США агентов и спонсоров одобряет и за них ручается. Агенты уверяли, что программа даст студентам всё: и поездки по Америке, и заработок минимум в $4 500, — а потом проворачивали классическую подмену: заманивали одним, подсовывали другое — места с минимальной оплатой. На презентациях звучало: записывайся, впереди карьера и высокие заработки, — а на деле студентов ждала уборка и прочая чёрная работа за копейки.

Российские агенты, деловые партнёры американских спонсоров, вместо того чтобы быть послами американской доброй воли, сознательно выбрали обман. И агенты, и спонсоры заранее знали: заработать обещанные суммы, не поставив под удар здоровье и безопасность участника, невозможно. Знали они и то, что погоня за обещанной «кучей денег» означает каторжную нагрузку — без всякого культурного обмена, предписанного правилами программы и самим законом. Спонсоры сознательно решили не замечать лживую рекламу российских агентов, а то и прямо её поощрять — так каждый добивался своего. Спонсоры намеренно не стали исправлять художества агентов, чтобы сохранить крайне выгодное для себя положение вещей.

Реклама программы Summer Work and Travel в России с обещаниями заработков
Реклама программы Summer Work and Travel в российских социальных сетях
Ещё один пример рекламы программы Summer Work and Travel в России
Рисунок 6. Примеры рекламы программы в России (социальные сети, сайты).

Участники программы были потребителями услуг спонсоров. Спонсоры руками агентов заманили их, скормив ложные и вводящие в заблуждение обещания заработков. Спонсоры знали о лживости и недопустимости слов агентов — или безрассудно закрывали на них глаза, — лишь бы участники им поверили и заплатили за услуги, получив взамен работу за минимальную ставку. С учётом разницы в опытности сторон такой обман — за гранью совести. Позволяя агентам обманывать, вводить в заблуждение и раздавать участникам безответственные обещания, спонсоры нарушили доверительные обязанности и, по сути, совершили в отношении участников конструктивное мошенничество.

Действия агентов и спонсоров стоит примерить к обычному определению мошенничества. Продавая программу соискателям, агенты и спонсоры уверяли: она не просто легко окупится — студенты ещё и заметно заработают сверху. Это обещание было решающим: без него студенты не подали бы заявки. Агенты, единственные официальные представители программы в стране, вели себя как надёжный источник сведений о ней — и подавали себя именно так. При таком статусе и такой манере держаться соискатели доверяли агентам и имели полное право полагаться на их слова. Ведя публичную агитацию, агенты и спонсоры сознательно охотились за соискателями и знали, что их словам поверят и по ним будут действовать.

Точечная реклама программы Summer Work and Travel в России
Реклама программы Summer Work and Travel, нацеленная на российских студентов
Рисунок 7. Примеры рекламы программы в России (адресные объявления).

Поверив ложным обещаниям агентов, тысячи российских студентов записались в программу. Подавая заявки, они не подозревали, что обещания лживы, — и имели полное право верить словам агентов, проверенных партнёров американских спонсоров.

Средний заработок участника программы после вычета расходов на жизнь
Рисунок 8. Средний заработок участника программы после вычета расходов на жизнь, $. Подробный разбор.
Расчёт окупаемости программы: заработок за вычетом её стоимости
Рисунок 9. Окупается ли программа: заработок за вычетом её стоимости, $. Подробный разбор.

Позиция агентов и спонсоров — «мы вербуем вас в программу, которая вам всё равно понравится» — разит высокомерием и удобно обходит стороной один факт: деньги с обманутых иностранных студентов агенты и спонсоры собрали мошенническим путём.

Больше того, набирается немало косвенных свидетельств, что назначенные Госдепом спонсоры действовали как картель: сговорились и держали цену программы в нарушение законов. Агенты пускали в ход нечестные и незаконные рекламные приёмы и врали будущим участникам, чтобы выжать максимум набора. Как минимум с 2010 по 2019 год разными мошенническими способами агенты намеренно заманили в программу больше 60 000 российских студентов — по цене до $3 000 с каждого. Массовый обман иностранцев в корне несовместим с программой культурного обмена, задуманной ради взаимной дружбы.

Из-за общего сговора и мошенничества спонсоров и агентов соискатели в России и по всему миру понесли ощутимый денежный урон: средняя цена программы, например, в России — это примерно десять месячных доходов человека. И это не считая неизмеримого удара по нервам и здоровью самих студентов и их семей. Не считая и потраченного на оформление времени, и упущенных возможностей: вместо этого студенты могли пройти настоящую стажировку, найти другую работу, заняться чем-то стоящим.

Пострадали не только российские участники. Пострадала репутация всей Америки. Записываясь в программу, студенты полагались на добросовестность спонсоров, назначенных правительством США. После того как студентов использовали и обманули, от этой добросовестности не осталось и следа. Американская марка понесла огромный урон, а репутация США из-за общих художеств российских агентов и американских спонсоров испорчена безвозвратно.

Спонсоры и агенты наживаются за счёт американских интересов

Обман иностранных студентов бьёт по главной цели США — вести дипломатическую программу мирового уровня. Иностранные студенты платят тысячи долларов, поверив лживым обещаниям агентов. Запущенная и прогнившая вербовка пятнает репутацию США и осложняет внешние отношения — вместо того чтобы растить взаимную добрую волю.

Спонсоры уверяют, что программа даже в нынешнем гнилом виде помогает «национальной безопасности США». Только «успех» этот дутый, и со временем он обернётся для Америки серьёзными рисками. И дело даже не в связанных с программой махинациях на американских выборах и афере с номерами социального страхования и возвратом налогов, которые обошлись американцам в миллионы долларов. Беда такой слепоты в том, что программа плодит за границей ненавистников Америки — а это уже угроза национальной безопасности и лишняя головная боль для американской дипломатии. Хуже того: в погоне за прибылью спонсоры свели встречный обмен практически к нулю — и тем самым лишили молодых американцев возможности увидеть мир, подорвав безопасность США на годы вперёд. В конечном счёте, как показывает доклад, программа превратилась в кормушку для американских спонсоров и иностранных агентов, а не в инструмент достижения целей закона Фулбрайта — Хейса. Поставка дешёвых рабочих рук американским работодателям оказалась лишь побочным продуктом и обязательным условием спонсорской экспансии.

США остаются одной из самых нелюбимых стран на планете, так что как публичная дипломатия эта программа чрезвычайно важна. Но за последние 20 лет она оставила по всему миру как минимум 200 000 недовольных молодых иностранцев — и это по самым осторожным подсчётам. Как минимум 20 000 россиян уехали из США с обидой — провальный итог для стратегически важной страны. Это полностью противоречит целям закона, интересам американского народа и национальной безопасности США. Любопытно, сколько из этих двадцати тысяч обиженных россиян озлобились окончательно на фоне кризиса между США и Россией. Почему так происходит — объясняет доклад.

Как любой бизнес с капиталом, которому выгодно нынешнее положение дел, спонсоры яростно защищают свои интересы. Несмотря на возмущение 2010–2011 годов, «реформы» Госдепа только закрепили власть спонсоров. Спонсоры, агенты и работодатели, по сути, получают от Госдепа лицензию на финансовую эксплуатацию иностранных студентов. Руководители «некоммерческих» спонсоров получают $250 000 в год (а бывает, и до $750 000), молодых американцев мир так и не видит (встречный обмен практически нулевой), а иностранный студент получает «межкультурных мероприятий» на $20 — заплатив перед этим сумму, равную десяти месячным доходам в России (около $3 000). Взамен спонсоры рассказывают, что всё это улучшает образ Америки за рубежом. Спонсоры и Госдеп работают, по сути, как единое целое в рамках «правдоподобного отрицания»: всю грязную работу по вербовке делают заграничные агенты, а их американские начальники остаются чистенькими. По своему устройству нынешняя программа напоминает организованную преступную группу под прикрытием и покровительством с самых верхов американской власти.

За десятилетия спонсорского попустительства российские агенты насквозь пропитались чувством безнаказанности и вседозволенности. Осмелев, они обманывали участников на каждом шагу этой дорогущей программы и нанесли людям реальный денежный ущерб. Российские агенты — с ведома и при участии спонсоров — наживались на соискателях, эксплуатируя американскую репутацию и веру людей в американскую марку.

Свежие события наглядно показывают, как спонсоры ставят свой кошелёк выше американских интересов за рубежом. Во время коронавирусного кризиса 2020 года спонсоры сознательно решили защищать свои и агентские деньги за счёт репутации Америки. Эта недальновидность жестоко ударила по образу США за границей.

Американские спонсоры раз за разом предают интересы американского народа, позволяя российским агентам обманывать молодых образованных россиян — тех, кто скоро поведёт страну за собой. Провал целей взаимной доброй воли, заложенных в законе Фулбрайта — Хейса, в последние годы был виден во всей красе. Не мухлюй американские спонсоры с системой, занимайся они настоящим взаимным культурным обменом — и взаимной неприязни между странами было бы меньше.

Но агенты и спонсоры выбрали другое: наращивать прибыль и в одиночку «улучшать» образ США за рубежом. В итоге, заваливая дело и увиливая от своих обязанностей, все вместе они наломали куда больше дров, чем готовы признать. Американские спонсоры не только не сдружили Россию и США — встречной программы они так и не завели, — они провалили и саму американскую пропагандистскую кампанию в России, обманув и подведя тысячи российских участников и их семьи. Как минимум 20 000 образованных россиян в итоге отвернулись от Америки — полный провал американской пропагандистской кампании за рубежом. Спонсорское разгильдяйство в России запятнало репутацию США и посеяло неприязнь к Америке — об этом итоге спонсоры предпочитают молчать. Американскому народу они раз за разом врут, что программа помогла США добиться внешнеполитических целей.

Дальше — больше: агенты нанесли США и прямой денежный ущерб, сознательно сводя участников с конторами, которые обманывали американскую налоговую службу ради липовых возвратов налогов. Эта налоговая афера тоже разобрана в докладе. Наконец, заранее обрекая участников на провал в США, спонсоры и агенты своей халатностью подставили под удар и американских граждан.

И ещё. Прекрасно зная о лживой рекламе и непорядочности агентов, посольство США исправно пополняло казну визовыми и SEVIS-сборами с соискателей. Брать эти деньги, заранее зная, что людей заманили в программу нечестной рекламой, — само по себе нарушение, недостойное государственного ведомства США.

Хуже того, действия консульских работников, создающие видимость государственного одобрения российских агентов, — это нарушение. А поддерживать агентов и спонсоров, которые обманывают доверчивых студентов и фактически вынуждают их работать на двух-трёх работах в США, — это прямо противоречит заявлениям Госдепа о заботе о «здоровье, безопасности и благополучии». Это лицемерие, недопустимое для внешнеполитического ведомства США. Объяснить такие действия можно только одним: желанием раздуть число участников любой ценой, не глядя на то, как агенты преподносят программу. У пострадавших российских студентов, их родителей, друзей, сотрудников университетов, да и у российской публики в целом сложилось негативное впечатление о Соединённых Штатах — именно из-за официального одобрения Госдепом бессовестных российских агентов. Бесспорно, поведение консульских работников «мешает эффективному проведению политики и программ правительства США, включая обязанность создавать за рубежом благоприятное впечатление о Соединённых Штатах… [и] явно свидетельствует о слабом суждении или неосмотрительности, которые могут обоснованно сказаться на способности сотрудника или ведомства выполнять свои обязанности и задачи», как сказано в 3 FAM 4130. Слабое суждение этих работников ещё долго будет мешать посольству выполнять свою миссию в России и других стратегически важных странах.

Обман иностранцев и торговля их трудом

Агенты и спонсоры «оправдывают» искажение программы, заворачивая свои действия в заботливую обёртку: мол, всё делается в интересах самих соискателей. Если бы агенты и спонсоры действительно думали об интересах соискателей, они бы снизили цену программы, обеспечили настоящую культурную составляющую и давали людям полную и честную информацию до того, как те записываются.

Вместо того чтобы месяцами водить соискателей за нос и раздувать их надежды, агенты и спонсоры обязаны были заранее предупредить людей и их семьи: отбить стоимость программы на одной работе трудно или вовсе невозможно. Тогда соискатели не потеряли бы деньги и время и могли бы устроить всё иначе — хоть поехать в другие страны. Студенты не вложили бы полгода жизни и тысячи долларов в программу, которую им продали в насквозь перевранном виде.

Но нет: агенты, ободрённые поддержкой спонсоров, свои лживые кампании не остановили. Мошеннической рекламой агенты и спонсоры обеспечили себе непрерывный денежный ручеёк из программных сборов — и устроили погром в финансах и нервах соискателей.

В погоне за обогащением агенты и спонсоры намеренно затёрли истинный замысел закона Фулбрайта — Хейса. А чувство безнаказанности у агентов десятилетиями подпитывали сами спонсоры — своим покровительством и одобрением гнилых приёмов вербовки.

Будущий всемирный коллективный иск

История и разбор программы показывают: чтобы прекратить издевательства над участниками и добиться целей закона Фулбрайта — Хейса, зарубежную вербовку нужно исправить и поставить под контроль. Чтобы вернуть программу к её благородным корням, нужны коренные реформы — косметикой тут не обойтись. Многолетняя история программы доказывает: все законные претензии и жалобы игнорируются, пострадавшим никто ничего не возмещает. Программа не умеет ни исправлять себя, ни подстраиваться — её прогнившее устройство исключает любые реформы изнутри. За всю историю программы ни одна серьёзная реформа не родилась из прямых жалоб участников.

Иск к спонсорам и агентам о возмещении ущерба выглядит последним действенным способом выправить программу, вернуть участникам деньги и восстановить образ Америки за рубежом. Собранные материалы говорят: доказательств достаточно, чтобы начать дело — и выиграть его. Так что не будет ничего удивительного, если участники программы вместе с американскими активистами подадут коллективный иск, чтобы приструнить зарвавшиеся стороны, прекратить обман иностранных студентов и вернуть программу к её прекрасным корням культурного обмена.

История программы Au Pair — родственной программы J-1, которую нередко ведут те же спонсоры, — очень показательна. Только после того, как участницы Au Pair подали общенациональный коллективный иск и вынудили спонсоров выплатить $65,6 миллиона по мировому соглашению, спонсоры пересмотрели свою модель работы.

Ещё доводы в пользу будущего иска:

  1. Спонсоры массово обманывали иностранных студентов и вводили их в заблуждение.
  2. Спонсоры нарушали федеральные правила, по которым живёт программа.
  3. Есть косвенные свидетельства, что спонсоры сколотили незаконный картель и сообща держали цену программы — во вред участникам, иностранным студентам (которым завышенная цена закрыла дорогу в программу) и в конечном счёте самим Соединённым Штатам. Этот картель нужно разогнать ради блага американских граждан.
  4. Собранные материалы убедительно показывают: многое из того, что описано в иске Au Pair — манипуляции программой, сговор, потребительское мошенничество, обман молодых работников ради прибыли и прочие злоупотребления, — целиком относится и к программе J-1 Summer Work Travel.
  5. Глубокие и нелепые конфликты интересов между работодателями, спонсорами и агентами мешают любым настоящим реформам, которые обеспечили бы достижение целей закона Фулбрайта — Хейса.
  6. Американские средства массовой информации и правозащитные организации не раз критиковали пороки программы и давали рекомендации — их по большей части пропустили мимо ушей. Ни одна из главных рекомендаций уважаемых американских правозащитных организаций не принята [5, 6]. Структурные пороки программы не исправлены. Больше того, в 2019 году ведущий специалист по программе назвал её устройство «полным безумием» [169]. И это после многочисленных правок правил в 2011–2017 годах.
  7. Тридцать лет задокументированного равнодушия и нежелания Госдепа менять программу по существу. Ведомство знает о серьёзных бедах программы и почти ничего не делает. Госдеп формально соглашался с жёсткой критикой государственных аудиторов (1990, 2000, 2005, 2015) — то есть прекрасно знает о коренных пороках программы. В 2002 году высокопоставленный чиновник Госдепа Колвин сказал: «Проблема есть, никаких сомнений». И добавил, что «вины хватит на всех», а главные виновники — «бессовестные» заграничные вербовщики, «которые перевирают программу» [132]. Бессовестные заграничные вербовщики как обманывали соискателей, так и обманывают. К несчастью, программа заработала себе репутацию обмана иностранных студентов под крышей правительства США — а вовсе не американского культурного обмена.
  8. Госдеп публично признал, что не в силах обеспечить соблюдение правил. Ведомство заявило, что «некоторые спонсоры программ обмена игнорируют правила программы» и что «эти правила трудно принудительно исполнять» [11]. В 2019 году Госдеп ясно дал понять, что не будет вмешиваться в споры сторон программы: «Госдепартамент не имеет возможности выступать посредником в спорах между участниками летней программы, принимающими компаниями и организациями-спонсорами» [161]. Ведомство фактически расписалось в том, что защищать участников не будет. Значит, останавливать гнилую вербовку придётся кому-то другому.
  9. Иностранные агенты надёжно спрятаны от американской публики, американских расследований и американского правосудия. Местные власти привлечь их тоже не могут. Агенты и спонсоры — в силу целого набора причин, разобранных в книге, — знают, что обман студентов сойдёт им с рук. Правила за границей практически никто не исполняет. Госдеп занял выжидательную позицию и нехотя наказывает провинившихся только после громкой критики в прессе. Но исполнение правил программы не должно зависеть от того, решится ли студент вынести свою историю в газеты. Львиная доля нарушений так и остаётся в тени.
  10. Защитить беспомощных и неопытных студентов, которых агенты обманывают внаглую. Пострадавшие должны получить от спонсоров возмещение за поруганное доверие. Участники, поверившие обещаниям больших заработков, вместо этого годами сидят в долгах. Вот слова самих участников: «Многие из нас идут в программу культурного обмена, чтобы выбраться из бедности. Мы идём на огромные жертвы в надежде, что тяжёлый труд окупится, — но этого не случилось» (Марина, 2026). «Я поехал из-за всех этих обещаний, а их не сдержали. Для меня это стало ударом» (Артём, 2026) [130]. Студенты платят тысячи долларов за обещание увидеть Америку и «хорошо заработать». Но по приезде их ждёт совсем не то, что обещали. «Многие работают на нескольких работах и живут в переполненных квартирах, лишь бы сводить концы с концами. Другие, отдавшие огромные программные сборы, годами тянут кредиты, взятые на эти сборы» — и порой им не хватает даже на еду (Света, 2026) [171].
  11. Защитить образ США: провалы участников по вине прогнивших заграничных агентов бьют по отношениям Америки с другими странами. Госдеп сам отмечал: «Как программа публичной дипломатии, удачный опыт участников создаст пожизненных послов доброй воли между Соединёнными Штатами и другими странами. Поэтому качество программы для самого участника — главная цель» [45]. Верно и обратное: плохой опыт растит пожизненное отвращение к США. Причём плохой опыт опаснее — чтобы перевесить один негативный след, нужно куда больше людей с хорошими впечатлениями. Госдеп и сам заявлял, что неспособность защитить здоровье, безопасность и благополучие участников «будет иметь прямые, предсказуемые и существенные неблагоприятные последствия для внешних дел и отношений Соединённых Штатов» [33].
  12. Обоюдный урон репутации и внешним делам. Неспособность защитить участников и издевательства над ними на этапе вербовки бьют по внешним отношениям США. Разбор общественного мнения в обеих странах показывает: плохой опыт участников подтачивает взаимное уважение между США и Россией и отдаляет страны друг от друга. Сначала случайные российские студенты с замашками «дикого запада», которых жадные агенты и спонсоры обязаны были отсеять, портят репутацию России в Америке. Потом в России гнилые приёмы агентов бросают тень уже на США и растят к ним презрение. Жадные агенты дурят студентов, у тех складываются несбыточные ожидания — а когда ожидания рушатся, люди обижаются. Издевательства над участниками в программе, которую ведёт правительство США, только подливают масла в огонь. Вот несколько откликов американцев под статьёй о злоупотреблениях в программе. Отклики старые, но ущерб для внешних дел от обиженных студентов показывают как на ладони [16]: «Госдепартамент и спонсор вообще понимают, что эти студенты — не граждане США? Обращаться с ними как с рабами и попирать их права — значит посылать миру совсем не тот сигнал. Студенты вернутся к себе домой. Похоже, глупостью и жадностью нескольких мелких людишек и корпораций мы плодим себе врагов. Представьте себе разочарование тех, кто верил в сказки про „золотую страну“. Не вырастет ли из такого опыта — у неуравновешенного человека — будущий террорист?» (Майкл, 2026). «Соединённые Штаты объявляют себя образцом демократии и навязывают свой образ жизни всему миру. Но, как говорит старая пословица, дела говорят громче слов» (Сьюзан, 2026). «В краткосрочной перспективе это эксплуатация, и эти ребята делают работу, с которой справились бы безработные американцы без квалификации. А в долгую эта программа — репутационная катастрофа для Америки: ребята вернутся домой и расскажут, что с ними тут было. И я не сомневаюсь, что кто-то из них станет влиятельным человеком у себя в стране — и особой любви к нам испытывать не будет. Зачем нам эта рана, нанесённая собственными руками?» (Роберт, 2026). «Ужасно, что мы позволили такой полезной программе прокиснуть. Если её смысл был в том, чтобы показать нашу страну с лучшей стороны бывшим противникам, то, упустив её до состояния зарплатного рабства, мы лишь подтвердили худшие обвинения наших врагов» (Джеймс, 2026). «Из нашего разговора стало ясно: всё их общение с американцами свелось к перетаскиванию их мебели с утра до поздней ночи. Программа (и грузоперевозочная контора) их не впечатлила — и меня тоже» (Линда, 2026). В конечном счёте молодёжь, пострадавшая от лживой вербовки, вернётся домой разочарованной, с обманутыми надеждами — и с самыми мрачными впечатлениями о Соединённых Штатах. Студенты будут считать США жадной страной, которая живёт по двойным меркам, плюёт на благополучие молодых иностранцев и позволяет заграничным агентам, спонсорам и американским работодателям их обирать.
  13. Покончить с отношением к участникам как к «людям второго сорта». На них часто смотрят как на едва говорящих по-английски временных чернорабочих без всяких прав, которых можно бесконечно эксплуатировать без последствий. Американские двойные мерки в обращении с иностранными студентами ужасают. Историй о том, как с участниками обходятся не так, как с их американскими сверстниками, — тонны. Например, один пастор, защищая программу, заявил, что «американских студентов, готовых работать в такие даты и часы и жить в столь скромных условиях, попросту не хватает» [168]. Серьёзно, пастор? Участники программы — не рабы и едут в США не для того, чтобы жить «в столь скромных условиях». Они заслуживают такого же хорошего жилья, такой же высокой оплаты и вообще всего того же, что и американские студенты. Самая частая жалоба участников — как раз неравная оплата. Российские студенты рассказывают: «платят как минимум вдвое меньше, чем местным» (Даня, 2026), «делаем втрое больше, а получаем втрое меньше» (Кирилл, 2026), «часто делаешь работу с нарушением американских законов, но главное — сделать ничего нельзя, никто тебе не поможет», «уволили в первый же день» [68], «обращаются как с грязью» [211]. Российские участники хотели бы, чтобы американские компании «принимали их всерьёз» [63], а не смотрели на них как на дешёвую подневольную рабочую силу. Американские работодатели говорят, что не могут закрыть свои вакансии американцами — потому и берут участников программы. Уже одно это отчасти выдаёт несправедливое обращение. Вот взгляд со стороны, от американской гражданки: «На лето наняли ребят из России, Болгарии, Чили и других стран. Их, как правило, ставили на худшие точки и платили меньше минимальной ставки (штатным платили минимальную), плюс копеечные чаевые. Жили они все вместе в маленьких квартирках и — может быть — после долгих недель работы выбирались на выходные посмотреть окрестности. Нам всегда было их жалко: сделка выглядела кабальной» (Крис, 2026) [16]. Важно понимать: участники программы — не временные чернорабочие, а иностранные гости на американской земле, и обращаться с ними нужно уважительно. Нет никакого смысла звать иностранцев в Америку, чтобы потом унижать их и втаптывать в грязь. Особенно гадко это отношение «второго сорта». Да, их английский не идеален — но они в США именно по американской программе культурного обмена. Участники нередко слышат что-то вроде: «У тебя нет тех прав, что у американцев». И правда — как показывает жизнь, у участников программы прав, как у американцев, нет. Печально и стыдно. Их обижают, ущемляют и обирают. Этой практике неравенства и кабалы пора положить конец. В международной программе культурного обмена нет места американской «исключительности», снобизму и двойным меркам. Представьте себе американского студента-инженера или медика, который поехал за границу и обнаружил, что обещанное не имеет ничего общего с действительностью. Или американских студентов, заплативших десять месячных доходов за «программу культурного обмена» за рубежом — чтобы понять, что все обещания были липой, а самих их ждёт тяжёлая эксплуатация. Какую бурю исков и газетных заголовков это бы подняло! Но когда речь о восточноевропейцах или африканцах — выходит, они сами виноваты, что захотели увидеть Америку. Или представьте, что американские ребята записались на программу обмена в другой стране — выучить язык, окунуться в культуру, набраться опыта для будущей работы, — а вместо этого месяцами вкалывают на чёрной работе в четырёх стенах. Они бы тоже чувствовали себя обманутыми. Участников дурят чудовищно, обещаниям нет числа. Агенты сулят не просто выйти в ноль, а привезти тысячи долларов после лета в Америке — и притом прекрасно провести время. А студенты в итоге остаются должны — если только не работают и не живут как рабы.
  14. Надежда, что этот доклад убережёт других иностранных студентов от того, через что из-за повальной лжи в программе прошли сами авторы. Несколько судебных прецедентов покажут участникам, что свои права можно отстоять. Иначе студентов, у которых хватит смелости пойти против агентов и спонсоров, никто не защитит, многих других это отпугнёт, а важные факты так и не выйдут на свет. Судебные дела привлекут к серьёзным бедам программы столь нужное внимание.
  15. У спонсоров и агентов достаточно средств, чтобы рассчитаться с участниками: это финансово устойчивые организации. Федеральные правила прямо требуют от них подтверждать платёжеспособность [2, 33]. Пока спонсоров и агентов не привлекут к ответу и они не почувствуют денежную боль — ту самую, что чувствуют тысячи обманутых студентов, — обман не прекратится.
  16. Когда бессовестных и жадных спонсоров и агентов привлекут к ответу, им придётся перейти на честную рекламу и держать честные цены. Как только реклама программы очистится от лжи, цене придётся пойти вниз. Программа станет по карману студентам из небогатых семей — тем, для кого она и задумывалась. Равновесие установится само, рыночными силами, а не спонсорским сговором и картелем — и без всякого ущерба для числа участников. Сниженная цена ослабит кабалу и, как следствие, издевательства над студентами. А раз на выплату подешевевшей программы нужно меньше работать, у участников появится время на настоящий культурный обмен. Словом, стоит убрать из программы жадность и добавить порядочности — и все её нынешние болезни пройдут сами собой. Всё, что нужно, — честная реклама и свободная конкуренция. Это простое, правильное и наименее обременительное решение всех проблем программы. И тогда цели закона Фулбрайта — Хейса будут наконец достигнуты — на общую пользу Соединённых Штатов и всех стран-участниц. Держим кулачки.
Российский студент на программе культурного обмена Summer Work and Travel USA за работой
Российский студент — участник программы «культурного обмена» Summer Work and Travel USA.

О нас

Мы — команда ветеранов программы, защищающая и просвещающая её участников. Остановить издевательства. Остановить ложь. Защитить беззащитных студентов. Кто бы это ни был — Госдеп США, американский спонсор, работодатель или заграничный агент, — все они обязаны уважать права студентов-участников.

Если у вас есть вопросы — напишите нам.

Сноски и список источников — в полном докладе.

Опубликовано 10 июля 2026 года. При использовании материала, пожалуйста, ссылайтесь на статью.
Отказ от ответственности
Все сведения на этом сайте предназначены исключительно для общего ознакомления и для читателей старше 18 лет. Они не являются юридической консультацией или рекомендацией какого бы то ни было рода. Книга и любые материалы сайта не заменяют профессиональную, юридическую, миграционную или иную консультацию и ни при каких обстоятельствах не могут считаться таковой. Авторы, продавцы и правообладатели не несут никакой ответственности за любые пропуски или ошибки. Вы пользуетесь книгой и материалами сайта исключительно на свой страх и риск. Любые взгляды, мнения, данные и иные сведения на сайте не гарантируются как полные или точные, могут меняться без предупреждения, и авторы, продавцы и правообладатели не принимают на себя обязательств по их обновлению и не отвечают за их использование. Отдельные взгляды и мнения, изложенные в книге и на сайте, могут принадлежать опрошенным людям и не обязательно совпадают с позицией авторов, продавцов или правообладателей. Авторы, продавцы и правообладатели также отказываются от любых подразумеваемых гарантий пригодности книги и материалов сайта для какой-либо конкретной цели и ни при каких обстоятельствах не отвечают за потери и/или ущерб, возникшие из использования или неверного использования этих сведений. Не следует совершать какие-либо действия или воздерживаться от них на основании материалов книги и сайта без консультации с опытным юристом, имеющим право практиковать в соответствующей области.
Uncategorized

Career After Work and Travel USA: Don’t Mistake a Summer Job for Professional Experience

The promise of an international career compared with the reality of a seasonal job

“Three months in an international company, and your career will take off.”

It sounds impressive. You can almost hear the elevator opening on the executive floor while future employers compete to hire you.

Now turn off the presentation music and read the job title.

Housekeeper. Dishwasher. Cashier. Cleaner. Fast-food helper.

Suddenly the “international career” smells less like a boardroom and more like detergent and hot cooking oil. There is nothing shameful about honest work. The problem is the sales trick: a seasonal job is presented as professional training, and an American address is presented as proof of future career value.

The serious question is not “Which country did you work in?” It is “Which professional problem can you solve now that you could not solve before?”
If there is no clear answer, geography will not rescue the résumé.

The site’s original Career Myth suggests a brutally simple test: compare your university major with the title and duties in the job offer. An engineering, economics, medical, or law student does not become stronger in that profession merely by changing hotel towels in the United States.

An American address is not a job responsibility

At an agency presentation, everything is packed into shiny phrases: “international company,” “overseas experience,” “a strong résumé line,” and “new opportunities.”

Nice words. But the country name answers none of the questions that matter:

  • What will you actually do every day?
  • Is the work related to your field of study?
  • Will you perform anything more complex than the same task over and over?
  • Will a supervisor be able to evaluate a professional result?
  • Will you have a project, measurable outcome, document, or reference to show afterward?

When the answer to every question is “but it is America,” the substance has ended. Only the label remains.

A housekeeping cart outside a hotel room, representing a typical seasonal job
Photo used in the site’s earlier career article. A hotel may be part of a global corporation. That does not turn a housekeeping cart into professional training for an engineer, economist, or physician.

Measure the distance between the degree and the duty

Take a sheet of paper. On the left, write your major. On the right, write the exact job title and daily duties. Not the agency’s description. Not “meeting new people.” Write what the employer will actually pay you to do.

Now draw a line between the two columns.

If the link can be explained in one sentence—for example, a hospitality student working at a front desk and learning to resolve guest problems—there may be career value. If the explanation requires a speech about independence, broad horizons, and an “international environment,” the professional connection is weak or nonexistent.

Diagram comparing a student’s major with the actual duties of a summer job

Diagram 1. The more words you need to connect your studies to the job, the less real career value the connection probably has.

The original article makes another crucial point: the program’s typical positions are basic seasonal jobs, not skilled professional work. Any promise of “training in your field” should therefore be proven by written duties, not by the salesperson’s confidence.

Twelve weeks of “career growth,” counted honestly

The old article’s sarcasm works because it is backed by simple arithmetic.

If a housekeeper cleans eight rooms a day, five days a week, for twelve weeks, the summer adds up to 480 toilets, 960 beds, and 3,840 towels. Using the article’s dishwasher example, the season becomes 24,000 plates, 6,000 cups, and 24,000 pieces of silverware.

Those numbers do not insult the work. They remove the packaging. This is demanding, repetitive labor—not a secret staircase to management.

Twelve-week workload arithmetic for housekeepers and dishwashers

Diagram 2. The workload may be enormous. Career relevance does not appear automatically.

There is another uncomfortable calculation. What could those same twelve weeks produce if invested in a field-related internship, a university project, research, part-time work in a relevant organization, or a portfolio? The site cannot give one answer for every major, and neither can an agent. But students should calculate the opportunity cost before paying, not after returning home.

But surely the trip teaches you something

Of course it does. Living far from home, arriving for early shifts, budgeting, dealing with roommates, navigating an unfamiliar place, and working while tired are real experiences.

Life experience and professional experience, however, are not the same thing.

The confusion is useful to the seller. Ordinary human gains—independence, stamina, courage—are renamed “career acceleration.” A summer job then looks like an investment in a profession even when it has no connection to the student’s field.

The same pattern appears in promises of automatic language improvement. The site’s English Myth explains why tiring work, a narrow vocabulary, and living among other foreign students do not guarantee the result advertised before payment. Claims about cultural exchange should also be read beside the site’s Cultural Exchange Myth.

Dishwashing in a commercial kitchen as an example of demanding seasonal work

Photo used in the site’s earlier career article. The pace, fatigue, and responsibility are real. A future employer will still ask how the work relates to the profession you chose.

Four signs that experience can actually help a career

Instead of arguing over labels, test the job against four points.

  1. Relevance. You apply knowledge from your studies or learn duties used in the profession you plan to enter.
  2. Outcome. The work leaves more than a memory: a completed project, improved measure, prepared document, solved problem, or demonstrable result.
  3. Verification. A person or organization can confirm what you did and how well you did it.
  4. Explanation. In thirty seconds, you can tell a future employer what you learned and why it matters to that employer’s role.

Four yeses are encouraging. Two are questionable. Zero or one usually means you have a life experience and perhaps a way to earn money—not professional training.

Four signs of professionally useful experience

Diagram 3. Ignore the program label. Test the duties, outcome, verification, and relevance.
Open the five-minute career-value test
  1. Write five daily duties without promotional language.
  2. Beside each duty, name the field-specific knowledge it develops.
  3. Write the result you will be able to show or measure.
  4. Name the person who can verify your work.
  5. Write one honest sentence for a future employer.

When steps 2–4 remain blank, do not call the trip a career investment. Call it what it is.

How to describe the trip honestly on a résumé

You do not need to hide the trip. You also do not need to inflate it into an “international internship.”

A weak description says: “Gained invaluable experience in an international company and developed leadership skills.”

A sensible interviewer will ask: What did you lead? What changed because of your work? How many people reported to you? The advertising balloon then bursts in the interview room.

An honest description is built from facts:

Fact What it may demonstrate Evidence
Twelve weeks of seasonal hotel work Stamina, punctuality, work under time pressure Contract, employer letter, exact duty description
Direct contact with guests or customers Calm handling of routine service problems A concrete situation and outcome
Independent life in another country Organization and responsibility A brief truthful explanation, not grand claims

There is no invented “professional internship” in that table. There are facts, reasonable conclusions, and boundaries. The description is less glamorous, but it survives follow-up questions.

When a summer job may genuinely support a profession

Exceptions exist. The original Career Myth explicitly notes that some roles may be useful to students studying hospitality or restaurant management. The key word is some.

A front-desk role, structured kitchen training, or a position that genuinely involves resolving guest problems may provide relevant material. Cleaning rooms does not automatically become hotel-management training. Washing dishes does not become restaurant-management education merely because the kitchen is in the United States.

Do not confuse the industry with the duty. You can clean floors in a major hospital without receiving medical training. You can deliver mail inside a famous bank without learning financial analysis. You can change linens for a global hotel chain without learning hotel management.

The organization’s name answers “where?” Career value begins with “what exactly did you do, and what did you learn?”

Eight questions to ask the agent before paying

Ask in writing and request written answers. A promise that disappears when you ask to put it on paper has already answered your question.

  1. What is the exact job title without promotional language?
  2. Which five duties will occupy most of my time?
  3. Which of those duties directly relate to my major?
  4. Is there structured training, who provides it, and how long does it last?
  5. What result will I be able to show a future employer?
  6. Who will provide written confirmation of my duties and performance?
  7. Can I speak with last year’s participant in this exact role?
  8. What happens if the duties are different after arrival?

Calculate the entire cost as well. The site separately examines what the program can cost. When a family pays thousands of dollars for a promised career advantage, it has every right to demand a clear connection between the expense, the duties, and the student’s future profession.

For parents: do not buy a decorative résumé line

Parents are especially vulnerable to words such as “independence,” “international experience,” and “future.” Everyone wants a son or daughter to mature, see the world, and gain an advantage.

That advantage does not come from a passport stamp. It comes from knowledge, work, and a result that can be demonstrated.

When the trip is for adventure, say so. When it is for earnings, read the site’s money calculation. When it is for English, read the language myth. When it is for career development, demand exact duties and compare them with the major.

The most expensive mistake is to pay for one thing, receive another, and then comfort yourself with “at least it was experience.” It will certainly be an experience. The real question is what kind—and whether it was worth the summer.

The conclusion, without presentation music

A summer job in the United States may make a person more independent. It may produce stories, friends, exhaustion, disappointment, confidence, a few useful habits, and—under favorable conditions—money.

But a career does not appear because someone used the word “international.” Career value appears when the work is relevant, produces an outcome, can be verified, and survives a future employer’s questions.

Before paying, do not ask, “Will America look impressive on my résumé?”

Ask the harder question: “What will I be able to do better when I return, and how will I prove it?”

A decision test for the career value of a summer job

Animated diagram. Three questions separate professional experience from a decorative label.

Here are 25 more useful articles and excerpts from the site’s book, in the same order as the home-page collection:

Uncategorized

The American Dream, with a Calculator: Who Really Makes Money on Work and Travel USA?

The American Dream with a calculator: who makes money on Work and Travel USA

“Go to America, make money, pay back the trip, and come home with a new iPhone.”

Sound familiar? Of course it does. Recruiters have been singing that song to students and parents for years. Sometimes it comes with a smile. Sometimes with a polished presentation full of skylines, beaches and happy faces. You can almost hear the dollars dropping straight into the suitcase.

There is only one small problem.

Dollars do not fall into suitcases.

The closer you get to the real arithmetic of Work and Travel USA, the faster the glossy sales picture turns into an ordinary expense sheet. On one side: “the dream.” On the other: rent, taxes, food, transport, fees, deposits, a phone plan, work clothes, the ride to work, the ride back, and a tax refund that may come with another bill attached. Before calculating any future earnings, it is worth checking what the program actually costs from start to finish.

If someone promised you “easy money in America,” welcome to the dullest and most useful part of the program: the calculator.
Yes, the same calculator recruiters rarely seem eager to open during the presentation.

Myth: “Just get to America and the money will follow”

This is where the main trick begins. The student is not really being sold a job. The student is being sold the feeling that America is a giant cash machine waiting for one more lucky visitor.

You land, smile, say “How are you?”, and suddenly the employer gives you 40 hours. Then another employer gives you 20 more. Then come the tips, the tax refund, the coast-to-coast trip and a suitcase full of gifts for everyone back home.

Sounds good?

Of course it does.

In reality, Work and Travel is not a magic money elevator. It is seasonal, low-paid work, usually in simple and physically tiring jobs: housekeeping, kitchens, cleaning, fast food, amusement parks, hotels, warehouses, cash registers, dishwashing, carrying boxes and turning over rooms. There is very little glamour in it. There is a normal work shift, tired feet and one evening question: “Where are the thousands I was promised?” Anyone being sold “international experience” and a career boost should also read what the career promise usually looks like in practice.

Work and Travel promise versus the first paycheck
Visual 1. The advertised range looks impressive on a slide. A normal week looks much smaller.

The simple arithmetic that ruins the mood

Let us use a normal scenario, not a fairy tale.

Suppose you have one job. Suppose you get 40 hours a week. Suppose the wage is around $9 an hour. That does not sound terrible. Then taxes arrive, and the real take-home number looks less attractive. Then you pay for housing. Then food. Then transport. Then all the “little extras” that usually live somewhere outside the recruiter’s presentation.

A sample week might look like this:

Item Amount Comment
Income after taxes $320 if you were lucky enough to get 40 hours
Housing − $100 and that is still fairly modest
Food − $70 assuming you do not live like a millionaire
Other expenses − $30 uniform, transport, phone and “small” expenses
Left for the week $120 there are your “mountains of money”

Now multiply that by 12 weeks.

$120 × 12 = $1,440

This is usually the point where the student develops the facial expression that never makes it onto the agency brochure.

Before the trip, the line was “you will pay it back in the first month.” After the arithmetic, the entire summer may not even cover the full cost of participation. And we have not yet included perfectly normal human plans: visiting New York, buying gifts, going out, enjoying the country or eating something other than the cheapest food available.

Weekly Work and Travel money breakdown

Visual 2. The weekly money grinder: you earned it, but much of it already belongs to somebody else.

“I will just get a second job” — the favorite prayer

Yes, a second job can help. Sometimes it is the only thing that pulls the trip out of the red. But it is worth removing the rose-colored glasses.

A second job is not a button marked “add money.” It means searching, approvals, schedules, transport, exhaustion, clashing shifts, the risk of losing hours at the first job and constant running between employers. Instead of traveling around America, you may spend the summer washing one uniform at midnight while calculating how many hours of sleep remain before the next shift.

The program is called Work and Travel. But when earning money becomes the priority, it often turns into Work and Work. Travel can happen later, if any money, time and energy remain.

That is the central trick: the program is sold as “work and travel,” but breaking even may require a schedule that makes travel a luxury. To recover the cost, you may have to destroy the very part of the program used to sell it.

So who really makes money?

Now for the uncomfortable question.

If the student often fails to recover the cost, if the parents do not get their money back, and if the promised thousands shrink after rent and food, who is actually making money?

The answer is simple: the system. The site also breaks down how much foreign agents and American sponsors make from the program.

Agents are paid for recruitment. Sponsors are paid for administering the program. Employers receive seasonal labor. Other intermediaries collect commissions, fees, surcharges and payment for “services.” Even the tax refund can become another opportunity to sell the student hope for a fee.

Elegant, is it not?

First, the student pays to gain access to a low-paid job. Then the student works to recover the money already paid. Then the student may pay again for help recovering part of the money withheld from the paycheck. Finally, somebody explains: “At least you gained experience.”

The student certainly gained experience. The more useful question is: who gained the money?

Work and Travel money flow through the system

Visual 3. Money moves up the chain while the student is reminded that the “adventure” was a personal choice.

The main product is not a job. It is hope.

One point matters more than the others: the agent is not selling only a program. The agent is selling the hope of a quick jump forward in life.

The student wants America. The parents want their child to see the world, improve English, become independent and earn some money. These are normal wishes. They also make excellent sales material.

The presentation rarely says: “You may count every dollar, share crowded housing, fight for hours and spend the summer trying not to lose money.”

Instead, the student hears:

  • “It is the opportunity of a lifetime.”
  • “Everyone comes home happy.”
  • “You can make very good money.”
  • “You will get the taxes back later.”
  • “Finding a second job is easy.”
  • “America is full of opportunity.”

This is an ordinary sales process aimed at someone who may be signing a serious contract for the first time, borrowing a large amount from parents for the first time, and learning for the first time that attractive promises must be checked with numbers rather than emotion. The same applies to promises about language practice: compare them with the site’s English myth, and compare the “cultural exchange” pitch with the cultural exchange myth.

Taxes: “You will get them back later.” Sure.

The tax refund deserves its own song.

Before departure it is often described almost as a bonus: “Do not worry, you will get the taxes back.” The student hears this and thinks: fine, they will take it now, but it will return later as a useful reserve.

Then comes the discovery that federal tax is not a personal savings account. Not everything necessarily comes back. Filing may cost money. The paperwork takes time. The process is less simple, less quick and less cheerful than it sounded before the program fee was paid.

In the sales pitch, the tax refund looks like a future gift. In real life, it can become one more checkout counter where the student pays again. Before departure, read the detailed tax-refund myth and the separate explanation of the medical-insurance myth.

Work and Travel tax refund trap

Visual 4. The promised tax “bonus” can become a separate process involving forms, waiting and fees.

“But some students really do bring money home”

Yes, some do. Nobody is claiming that earning money is impossible.

Some students find a good location, receive plenty of hours, secure a second job quickly, live very cheaply, spend almost nothing, avoid illness, avoid bad housing, avoid employer trouble, keep every shift and work through the summer like machines.

Those stories exist. They are also the stories that get displayed as proof that the program works exactly as advertised.

Using a rare successful result as the normal result is a familiar sales trick. One student brings home a respectable amount? Put the photograph on the website. Nine students barely recover part of the cost? Silence. One person earns well? “See, anything is possible.” Ten discover that their expectations were inflated? “They simply did not work hard enough.”

Convenient logic.

If you make money, the program is wonderful.

If you do not, it was your fault: you worked too little, spent too much, failed to find another job, smiled incorrectly or did not believe strongly enough in the American Dream.

That is why the decision should be based on the ordinary scenario, not the advertising exception.
Do not ask, “What if everything goes perfectly?” Ask, “What happens if everything is merely average?” The site’s participant categories provide another useful way to compare expectations with likely outcomes.

Parents should use the calculator too

Parents often see Work and Travel as a useful school of life. Let the student travel, work, see another country and become more independent. There is nothing wrong with that goal.

The problem begins when the family is sold the trip as an almost guaranteed financial return.

If you are giving your child money for the program, do not automatically treat it as a short-term loan that will certainly be repaid in September. Treat it as an expense. Some of it may return. None of it may return. The student may come home with a phone, a few photographs and the phrase: “At least I got the experience.”

Experience can be valuable. But experience costing several thousand dollars should be purchased knowingly, not under a sweet sales promise about easy repayment.

Ten questions to ask before paying

Ask these questions before handing over the money. Do not ask only during an emotional conversation. Ask in writing and request written answers. Screenshots are often more useful than smiles.

Ten questions to ask a Work and Travel agent before paying

Visual 5. Save it, print it, and show it to the parents—especially the parents.
  1. What is the complete price, including every fee rather than only the “base price”?
  2. What exactly is included in that amount?
  3. How much do the job offer, SEVIS, insurance, registration and other “small items” cost?
  4. How much is housing per week, and is there a deposit?
  5. How many weekly hours are guaranteed in writing?
  6. What happens if the employer provides fewer hours?
  7. Can the student legally take a second job, and who must approve it?
  8. What is the realistic cost of getting from the airport to the job?
  9. Which taxes will be withheld, and what can actually be recovered?
  10. How much should remain after all expenses in an average—not perfect—scenario?

If the recruiter begins avoiding the questions, moving into motivational speeches, repeating “everyone is happy,” or accusing you of being too negative, you have learned something useful. Not that the program is necessarily good. You have learned exactly where the smoke screen begins.

Conclusion: money can be made, but not the way it is sold

Can a student make money through Work and Travel USA? Yes.

Can a student easily, calmly and reliably make the advertised $6,000–$10,000? That is where the fairy tale begins.

To bring home serious money, the student usually needs many hours, a second job, cheap housing, strict discipline, very low spending, a decent employer, a workable location, no health problems, compatible schedules and some luck on top. In other words, the result requires something closer to the ideal seasonal laborer than the ordinary program participant.

The agent needs much less.

The agent needs the student to believe.

Believe in easy repayment. Believe that “everyone comes home with money.” Believe that the taxes will return. Believe that the second job will appear. Believe that America will solve the problem.

Then sign the contract and pay the invoice.

That is why the most useful financial advice before Work and Travel is not romantic, but honest:

Do not count promises. Count money.
Do not ask how much you might make if everything goes perfectly. Ask how much you may lose if everything goes normally.

If the program still looks worthwhile after an honest calculation, that is an adult decision. Go with clear eyes—not as a tourist stepping into an advertisement, but as someone who understands the real price of the “dream.”

For a wider look at how the machinery around sponsors, agents, fees and the language of “cultural exchange” fits together, this detailed report lays out the larger structure.

Because the central Work and Travel question is not simply, “How much can I make?”

Who makes money from the student in Work and Travel USA?

The real question is: who will make money from you while you are dreaming of making money in America?

Use your head. Use a calculator. And do not finance the sales pitch with your own money.


More essential reading about Work and Travel USA

Knowledge is power. These articles and book excerpts are worth reading before paying for the program:

Uncategorized

Before You Pay for Work and Travel USA: Read This First

Summer Work and Travel student work context
A realistic look at the Summer Work and Travel experience beyond the marketing promise.

Every year, students hear the same promises about Work and Travel USA: earn big money, improve English, build an international resume, travel around America, and come home with unforgettable memories. It sounds exciting. It sounds simple. It sounds almost too good to question.

But before you pay thousands of dollars, spend months preparing documents, and build your summer around the program, you should stop and ask one honest question:

What is most likely to happen after I arrive in the United States?

This website was created for students and parents who want a realistic answer, not another marketing brochure. The goal is simple: help you understand the program before you spend your money, leave home, and find yourself dealing with problems you were never warned about.

For readers who want more context, a fuller background report is available.

The first myth: “I will easily earn thousands of dollars”

One of the biggest expectations around Work and Travel USA is money. Many students hear stories about participants earning $6,000, $10,000, or even more in one summer.

The problem is that gross income is not the same as real income.

You still need to subtract taxes, housing, food, transportation, uniforms, deposits, phone costs, documents, unexpected fees, and the cost of the program itself. A student may work full-time and still discover that the final result is far smaller than expected.

Summer Work and Travel earnings calculation chart
Expected earnings should be compared with housing, food, and other real living expenses.

The site’s money calculation gives a simple warning: do not build your plan around the best story you heard from an agent. Build it around conservative numbers. Look at your hourly wage, expected weekly hours, housing cost, food cost, taxes, and program fees. Then calculate your real result.

If the numbers do not work on paper, they will not magically work in America.

The second myth: “My English will become fluent”

Yes, your English may improve. You may become less afraid to speak. You may learn how to survive everyday conversations. That confidence can be valuable.

But Work and Travel USA is not an English school.

Many participants work in seasonal jobs where deep conversation may be limited. Many live with students from their own country to save money. Some spend most of their time working, commuting, cooking, sleeping, and trying to save every dollar.

If your goal is serious English improvement, you must be proactive. Speak English whenever you can. Avoid spending the whole summer only with people from your home country. Prepare before the trip. Practice listening and speaking. Do not expect fluency to happen automatically while working long shifts.

The third myth: “This will build my career”

Work and Travel USA can teach discipline, independence, stress management, and basic workplace responsibility. Those are real lessons.

But students should be honest about the type of jobs commonly discussed around the program: housekeeping, dishwashing, bussing tables, kitchen work, cleaning, and other seasonal positions. These jobs may help you earn money, but they are usually not directly connected to your university major.

Seasonal cleaning work reality
Students should ask whether the work offered really supports their long-term career goals.

If you study engineering, medicine, law, finance, economics, or another professional field, ask yourself: will this job really strengthen my future resume, or would a serious internship in my field be more useful?

Work and Travel USA may be a life experience. That does not automatically make it a career investment.

The fourth myth: “I will get all my taxes back”

Many students expect tax refunds to help recover program costs. This expectation can be misleading.

Tax refunds may involve paperwork, waiting, service fees, and limits on what can actually be refunded. Even when some money is returned, it may be much less than students expect. The important lesson is simple: do not count tax refunds as guaranteed income.

Plan your finances as if the refund will be small or delayed. Then, if you receive anything back, treat it as a bonus.

The fifth myth: “Insurance means I am fully protected”

Health insurance is required, but required insurance does not mean unlimited protection.

Insurance may have limits, exclusions, deductibles, copays, and confusing rules. Routine care, dental problems, vision problems, and older health issues may not be covered the way students expect.

The safest approach is prevention. Be careful at work. Be careful while traveling. Read your insurance documents before you need them. Know what to do in an emergency. Do not wait until you are sick, injured, or scared to learn how your coverage works.

The sixth myth: “Cultural exchange will happen by itself”

The phrase “cultural exchange” sounds beautiful. But students should compare that phrase with the daily reality: long shifts, limited money, shared housing, physical exhaustion, and pressure to repay program costs.

Crowded housing conditions for Summer Work and Travel students
The promise of cultural exchange should be compared with real housing and work conditions.

If you spend the whole summer working two jobs and trying to survive financially, you may have little time, money, or energy left for travel and cultural activities.

That does not mean cultural exchange is impossible. It means you must plan for it honestly. Decide what matters most: earning money, traveling, improving English, meeting people, or simply gaining independence. You may not be able to maximize everything at once.

Know what type of participant you want to be

The site asks students to think seriously about what may happen by the end of the summer. Some students arrive unprepared, believe every promise, and struggle. Some work hard, save carefully, and return with a better result. A few understand the system early, make smart decisions, and take fuller advantage of the opportunity.

Preparation is what separates these outcomes.

Before you go, you should know:

  • how much the program will really cost;
  • how much you can realistically earn;
  • where you will live;
  • what your job duties are;
  • how many hours you can expect;
  • what happens if you need to change jobs;
  • what your insurance covers;
  • how to handle the visa interview;
  • what questions to ask before signing anything.

The visa interview is part of the preparation

The J-1 visa interview should not be treated as a formality. You need to understand your job offer, your program rules, your rights, your emergency contacts, your school obligations, and your reason for going to the United States.

You should also practice speaking clearly and calmly in English. Memorizing answers is not enough. You need to understand what you are saying.

A nervous interview can still end well, but preparation makes a major difference.

Final thought: do not buy a dream without reading the details

Work and Travel USA may give students valuable experience. It may help some earn money, become more independent, improve confidence, and see part of another country.

But it can also bring disappointment when expectations are built on advertising instead of realistic planning.

Before you pay, calculate. Before you sign, read. Before you believe a promise, ask for details. Before you travel, prepare.

The goal is not to scare students. The goal is to help students make smarter decisions.

If you still choose to go, go with open eyes. If you decide not to go, that can also be a smart decision. The worst choice is to spend thousands of dollars without understanding what you are really buying.

Knowledge is power. Use it before your summer begins.