Миф о культурном обмене

2Трудовые будни участников work and travel. Источник SPLC
7Антон Антонец из Казани сказал, что арендодатель ожидал, что он будет жить с девятью другими соседями по комнате. Антон счел эту ситуацию невыносимой. Источник Anchorage Daily News

Привет всем культурным и образованным!!!

Культура, ах культура, как же важно быть честным и культурным в нашем мире! Никого не обманывать и не обменивать культуру и честь на деньги! Оооочень важно! Поэтому мы продолжаем публикацию ВАТных мифов из книги Half-American и сегодня мы обсудим культурную часть ватной программы, а точнее ее отсутствие…

Ну что, все готовы? Тогда поехали “окультуриваться” по work and travel 🙂

Миф № 6: Культурный обман студентов или что Рабы снова в Америке?

Каждый студент, посетивший презентацию work and travel, наверняка задавался вопросом: про что там мурлычат агенты ват, упоминая какой-то культурный обмен? Что это за такой студенческий международный, да еще и культурный обмен, за который нужно выложить тысячи долларов и готовится полгода?

Как показывает практика, к сожалению, студенты не имеют ясного и четкого представления о программе как до, так и после презентации. Да и зачем вообще париться и разбираться в программе и каком-то обмене? Культурный он или некультурный… Ведь главное ватники сказали, что можно заработать в среднем 6000 баксов и даже 10000 и больше, покататься по стране, улучшить английский, и получить опыт работы в международной компании и еще кучу подобных “плюсов” – при этом степень “крутизны” программы часто напрямую зависит от степени наглости ватного агента

Так что же это за такой культурный обмен ватной программы???

Может имеется в виду мытье сотен грязных тарелок и отдраивание десятков американских туалетов в день? Или может это работа по 16 часов в день на двух работах в течение всего лета? А может это жилье по 10 человек в комнате или в автобусе с убранными сиденьями? Или может это работа  в стриптиз-клубах, ночных топлес-барах и эскорт услугах? А может это жилье и работа в конюшне “модного” отеля? Или, может быть, это походы в соседнюю церковь и приют для бездомных за бесплатной едой? Или же это вечерние походы в кафе и клянченье пончиков, оставшихся навыкид???

PIC from omgpu.ru:pravda-o-programme-work-and-travel
Источник: omgpu

Если все это является культурным обменом программы work and travel, а не обманом, то мы с радостью готовы признать свою ошибку и начать верить в инопланетян! 🙂 Но, скорее всего, тебе обещали, а потом ты подписался, и заплатил тысячи долларов за совсем другое… Но пока эмоции в сторону – как всегда, давайте разбираться вместе и по порядку.

Для начала снова прочитываем Миф №1, тот самый, который о деньгах. Посчитав внимательно свой заработок, ты поймешь, что тебе придется работать как минимум на двух работах, чтобы только окупить программу. Ты конечно можешь тешить себя надеждой путешествия по стране и посещения 50 штатов в конце лета, но…  увы, у тебя либо не будет денег, либо времени, либо вообще просто не останется сил и желания тратить с таким трудом заработанные деньги. Не зря многие участники программы с горечью отмечают что  “придется очень очень много работать, и времени на путешествия с такой маленькой зарплатой вообще не будет” . Так что тебе придется выбирать между максимизацией заработка за короткие 3 месяца для возвращения позаимствованных денег, покупкой обещанного агентами айфона и поездками по стране за свой счет. Более того, после 80 часов работы в неделю, некачественного жилья и питания , у студентов остается совсем мало энергии и желания для «культурных обменов», чтобы это не значило. В таком случае, какой “культурный обмен” впаривают тебе ватные агенты???

Теперь самое главное и интересное в этой “культурной” программе  – если ты хочешь покататься по стране и увидеть места, показанные ватниками на рекламных брошюрах, тебе придется в очередной раз выложить деньги из своего кармана! Конечно, на презентациях и рекламных брошюрах все выглядет великолепно – не зря же у них работают профессиональные рекламники. Но тысячи долларов, оплаченные за “программу”, ушли спонсору и агентам в карман – ни цента из этих сборов не пойдет на твои воображаемые путешествия по америке. Так что будьте готовы раскошелится снова!  Да, да именно так – после оплаты тысячи долларов агенту вы еще должны платить дополнительно за все свои поездки сами! И при этом не забудь вернуть деньги, взятые в долг для оплаты программы…

Вообще, все это кажется, мягко сказать, довольно странным и даже парадоксальным – студенты должны выложить 3000 долларов и приложить массу усилий, чтобы осознать по прибытии одну вещь. Осознать, что они должны стать рабами на следующие 3 месяца программы, работать как роботы на двух работах и чувствовать себя физически и даже морально истощенными. При этом, студенты, по условиям программы, не могут просто так взять и уйти с работы – это может привезти к отмене статуса. Поэтому тебе скорее всего придется мирится с любыми условиями на работе – ты потратил тысячи баксов на программу и теперь тебе придется потерпеть и помолчать… Ты попалась, детка 🙂 Такая вот рабская кабала культурного обмена work and travel. Как отметил один из участников программы: “Печально отдать более 3000 долларов, чтобы стать рабом”. Другой участник добавил: “Пришлось работать как в аду”.  Третий поделилась, что “Я думала здесь будет весело, но кроме работы я ничего не делала. В выходные отсыпалась, потом снова на работу и так все три месяца. Четвертая участница пожаловалась “Иногда ты считаешь дни, как в тюрьме. И охота просто сбежать. Я не буду лгать, это очень тяжело. Абсурдность и обман такого  “культурного обмена” c 15-часовым рабочим днем просто ошеломляет…

Далее, чтобы узнать с кем вообще “обмениваться культурой” переходим к Мифу о Карьере и Мифу об Английском. Работая на низкооплачиваемых, второсортных и презираемых самими американцами ВАТных работах, ты познакомишься скорее с латиносами и другим иностранцами, а не американцами. Ну или с конченными американцами из самых низших слоев общества типа white trash  и ghetto – нормальные местные на такую работу даже не посмотрят. Ведь собственно по этой причине американские работодатели и нанимают участников программы – для них студенты это прекрасная дешевая рабочая сила, запуганная до смерти байками о депортации. Поэтому нередко участники программы делятся культурой с студентами из … своей же страны и даже университета, как было доказано на многих примерах.

Очевидно, что все вышесказанное применительно больше к обычным студентам, а не к студентикам из богатых семей. Ты, наверное, заметил, как все дорого в штатах (за исключением твоих услуг) – Америка является одной из самых дорогих стран в мире. Если только у твоих родителей нет больших и глубоких карманов, твой «культурный обмен» будет ограничен твоей второсортной работой – той работой, которую сами американцы обходят стороной. Хотя здесь возникает логичный вопрос – что общего вообще имеет отдраивание унитазов и тарелок с культурным обменом? Верно, ничего. Работая на таких работах, ты вероятнее всего узнаешь, как пахнет марихуана, подучишь испанский язык и… и… ну и в принципе все – это твой «культурный обмен» work and travel. Хотя все это больше похоже на культурный обман, не так ли?

Так что забудь про обещанное «путешествие через 50 штатов и за границу». Опять же, если только у тебя нет богатого папика, хотя в принципе не для этих студентов была создана ватная программа. Один из участников программы довольно метко подметил огромную разницу между гламурной рекламой ватников и реальностью обычного студента в штатах: “Мы, конечно, ехали за мечтой, думали заработаем кучу денег, возьмем тачку и будем колесить по всем штатам до лас-вегаса, но в реальности все оказалось чуточку не так…”. Разбитые мечты? Разочарование? Кому из участников знакомы эти чувства?

Идем дальше – да, в штатах у тебя статус «exchange visitor» – но, скорее всего, ты не имеешь ни малейшего представления какие права и обязательства подразумевает твой статус. Да и какая разница, если придется работать на двух работах, не пикая? Далее, запутывая мозги, во время рекламной кампании WAT, агенты называют тебя «студентом по обмену». А это что еще такое? – спросишь ты.  Well… На самом деле, эта игра слов имеет мало что общего с реальностью – в программе минимальная взаимность, никто не с кем не обменивается студентами, и ты не студент американского университета, а источник дешевой рабочей силы. Говоря простым языком, в штатах ты временный гастарбайтер, совсем как те выходцы из Средней Азии, которые работают в России за копейки и делают всю черную работу. Без прав, без отпуска, и без будущего…

Но вернемся к штатам. В дополнение к естественному культурному шоку и факту нахождения вдали от дома, бедные студенты постепенно начинают осознавать мифы ватной программы. Где-то на втором месяце участники часто понимают, что «легкий и средний» заработок в 6000 долларов, обещанный агентами, это очередной миф.  Кто-то ограничивается простым расстройством и негодованием, кто-то впадает в панику и депрессию, кто-то начинает реветь, когда осознает, что доход с работы мизерен по сравнению с потраченными деньгами и что у них мало средств или их совсем нет на поездки и «культурные обмены» – то, для чего собственно и была создана программа. Студенты обычно занимают в долг, чтобы приехать в штаты, и теперь им приходится спешно искать и устраиваться на вторую и третью работу. В результате, студенты вынуждены стать роботами и выполнять однотипные операции снова и снова, каждый день все лето, без какой-либо возможности и уже желания для “культурного обмена”.

Но и со второй работой не все так просто. Прояснение и осознание денежного мифа приходит не к одному умнику, а к сотне других участников программы в городе. В результате чего, толпы бедных студентов начинают бродить по улицам в поисках работы, еще более усложняя общую ситуацию с заработком – работодатели теперь могут платить меньше с большим количеством желающих поработать. В добавок приходиться конкурировать с армией местных нелегальных мигрантов, готовых работать за копейки. Поэтому студентам приходится соглашаться и терпеть любые условия, а куда деваться, деньги-то нужны. Хотя наличие двух работ еще ничего не гарантирует… Наивные и отчаянные студенты – легкая добыча для мутных рекрутеров по найму работников и жадных работодателей. Посредники вычитывают из студенческой зарплаты расходы на жилье, транспорт и другие непонятные расходы так высоко, что зарплата становится мизерной.

Более того, студенты часто не сообщают о второй работе спонсору и поэтому они работают, так сказать, нелегально. Поэтому, в случае любых проблем на второй работе обратится и пожаловаться будет некому, так как студенты боятся, что спонсор узнает о “нелегальной” работе и отменит их визу. Так что урезание чека, сексуальные домогательства или любые другие притеснения и обиды становятся еще более чаще и вероятнее на второй работе.

Хорошо, с притеснениями разобрались, а как быть студентам, которые не смогли найти вторую работу? Или просто не захотели работать по 16 часов в день за минимальную зарплату – ведь не для этого они платили $3000 ватным агентам за “культурную” программу? Верно, не для этого, но и не для высокой зарплаты студентов активно завлекают в штаты. Об истинных целях программы мы обязательно поговорим отдельно. Чтобы заработать обещанные ватниками деньги или хотя бы окупить стоимость программы, участники часто начинают искать и устраиваться на запрещенные работы с большей зарплатой. Девушки нередко отправляются  в секс и эро-индустрию: стриптиз-клубы, танцевальные ночные бары, эскорт-сервисы, спа и массажные салоны – фактически они работают в штатах проститутками по программе “культурного обмена” Work and Travel. Юноши, будучи пока еще не в таком большом спросе у подобных заведений в Америке, не могут “легко” продаться и им приходится работать изнурительные 16-часовые смены на других неразрешенных работах. В итоге нередко проблемы с здоровьем и у тех, и у других, и конечно нервотрепка у родителей.

Такой вот тебе “культурный обмен” Work and Travel… Хотя кажется все это больше похоже на культурный обман, не так ли?

Следует также отметить, маловероятно, что студент, еле говорящий по английски, неразбирающийся в законах и еще по сути ребенок, пойдет куда-то жаловаться в чужой стране. Да и вся это бюрократия с спонсором, имеющим партнерские отношения с работодателем, занимает время, которое ограничено у участника 3 месяцами. Студенты часто не только не получают адекватную поддержку со стороны спонсора, а скорее препятствия для смены работы, где их могут обижать. Агенты, в свою очередь, старательно заминают любые жалобы студентов – ведь, если станет известно о нарушениях и обмане студентов от их агенства, впоследствии у них возникнут проблемы с набором участников и, соответственно, зарабатыванием денег на студентах. Как результат всей этой ситуации, львиная доля нарушений и притеснений студентов вообще не докладывается, не разглашается и соответственно остается неизвестной общественности. Вообще связь работодателей, спонсоров и агентов заслуживает особого внимания и мы поговорим об этом как-нибудь отдельно.

Поэтому неудивительно, что вся вышеописанная ситуация, когда студенту приходится соглашаться с любыми условиями на работе и терпеть, часто приводит к эксплуатации бедных студентов с печальными последствиями. Совсем как рабы и все во имя “культурного обмена” в Америке.

Такой вот тебе “культурный обмен” Work and Travel…

В дополнение к нашему собственному анализу и опыту других участников, интересно узнать, что пишут в самой Америке про культурный обман. Это добавит объективности и больше интересных фактов “культурной” программы. Нижеприведенный  обзор американской прессы убедительно подтверждает все вышесказанное нами. Более того, наличие огромного количества статей и внимания от крупных американских новостных и гражданских организаций к этой теме подчеркивает распространенность и серьезность нарушений в ватной программе.


Что говорят в самой Америке про культурный обмен/обман

В разделах ниже приведены интересные отрывки из американских статей, касающиеся темы культурного обмана. Ссылки на оригинал указаны.

Ну что, поехали? Посмотрим, что пишут в Америке про ВаТников…

Культурный Шок:

Эксплуатация работников культурного обмена J-1

Советуем тем, кто уже подписался на ватную программу показать этот отчет американской правовой организации своему агенту и попросить объяснений. Хотя, нет, можете время не тратить – учитывая денежную мотивацию агентов и их стремление завлечь, как можно больше студентов, их ответ предугадать несложно…

1Источник / Credit Southern Poverty Law Center

Работникам J-1 обещают возможность познакомиться с американской культурой. Слишком часто их эксплуатируют как дешевую рабочую силу…

Но работники программ Summer Work Travel и Intern and Trainee часто обнаруживают, что обещание «культурного обмена» пустое

Спонсоры и их зарубежные партнеры – группы, которые набирают и отсеивают участников – также пожинают выгоду, взимая с работников J-1 сотни или даже тысячи долларов за участие в программе. Эти сборы абсолютно не регулируются, и студенты и их семьи часто оказываются в долгах, чтобы оплатить стоимость участия и другие расходы поездки. Это долг делает студентов уязвимыми для эксплуатации. Столкнувшись с необходимостью выплачивать кредит, студенты и стажеры могут соглашаться терпеть жестокое обращение на работе до возвращения домой.

Неоспоримый вывод заключается в том, что эти программы J-1 – инициативы, которые когда-то рассматривались как инструменты дипломатии, стали всего лишь источником дешевой рабочей силы для работодателей…

Работники J-1 часто обнаруживают, что культурный опыт, за который они выложили деньги, не существует. Их часто помещают на низкооплачиваемую работу, с маленькой или никакой возможностью для культурного обмена. Студенты сказали SPLC, что в их опыте доминирует работа без возможности получения удовольствия от американской культуры. Это верно даже после того, как Государственный департамент, который курирует эту программу, в 2012 году начал требовать от спонсоров размещение студентов J-1 на рабочих местах, которые гарантируют им возможность культурного обмена на работе и за ее пределами. Из опыта студентов видно, что это требование культурного обмена слишком часто существует только на бумаге.

Когда эти работники не на работе, им часто приходится  жить в переполненных домах вместе с другими работниками J-1. Им часто платят меньше минимальной заработной платы, так как их работодатель делает излишние вычеты на жилье, форму, транспорт и другие расходы. Некоторые рабочие J-1 обнаруживают, что они должны работать на второй работе, чтобы просто выжить.

Но это больше, чем история долгов и разочарований. Из-за этого некоторые молодые студенты подвергаются риску торговли людьми и других гнусных явлений. В отчете Госдепартамента по торговле людьми за 2013 год отмечается, что уязвимости в программе J-1 могут «потенциально способствовать торговле людьми».

Когда эти работники жалуются или пытаются отстаивать свои права, им мало куда обратиться. Госдепартамент утверждает, что не имеет полномочий наказывать работодателей и обычно мало помогает работникам в вопросах  с работой. Работники J-1 не имеют доступа к юридическим услугам, финансируемым из федерального бюджета, чтобы помочь разобраться с нарушениями на рабочем месте. И лишь немногие частные юристы готовы взяться за сложные дела, в котором участвуют работники, набранные зарубежом…

Неудивительно, что усилия по реформированию этой программы встретили сильное сопротивление со стороны тех, кто извлекает из нее выгоду. Когда в 2013 году Сенат США принял положения о противодействии торговле людьми для регулирования деятельности иностранных рекрутёров, включая запрет на сборы, взимаемые с работников, желающих получить временную рабочую визу, спонсоры и работодатели J-1 убедили законодателей сделать исключение для визы J-1…

Интервью с участниками программы показали, что независимо от страны происхождения работника и участвовали они в программе Work Travel или Trainee and Intern, опыт одинаковый. Неоспоримый вывод заключается в том, что эти программы J-1, когда-то инициированные как инструменты дипломатии, стали немного больше, чем источником дешевой рабочей силы для работодателей…

“Я бы никогда не приехала, если бы знала, что работа будет такой плохой” – сказала Джум, таиландская студентка, которая потратила почти весь свой “культурный обмен” стараясь вычистить 20 гостиничных номеров в день в Луизиане. “Уборка – это тяжелая работа – мое тело болит. Это был не тот культурный опыт, за который мы заплатили”.

Иностранных студентов обманывают, эксплуатирует с маленькой возможностью спасения.

Студентам часто трудно сопротивляться ослепительным сайтам, брошюрам и рекламным речам.

Рекрутёры [ВаТные агенты] обещают студентам за рубежом единственную в жизни возможность – шанс жить и работать в Соединенных Штатах в течение нескольких месяцев, изучая американскую культуру и улучшая свой английский. Они обещают хорошую заработную плату и показывают фотографии привлекательных рабочих мест и жилья.

Это все часть предложения, которая продает определенный опыт. Услышав такое, многие студенты приходят к одинаковому выводу: работа в Соединенных Штатах – это инвестиция в лучшее будущее, которая стоит того, чтобы платить сотни или тысячи долларов за услуги рекрутёров и другие расходы.

У рекрутёров, конечно же, есть финансовый стимул, чтобы рабочие места показались максимально привлекательными. Спонсоры и рекрутёры утверждают, что сборы, которые они взимают, покрывают расходы на управление программой, но ясно, что они наживаются. Расследование, проведенное агентством Associated Press в 2010 году, показало, что программа Summer Work Travel (SWT) приносит миллионы долларов дохода спонсорам и рекрутёрам.

Стоимость, которую иностранные рекрутёры и спонсоры взимают со студентов, абсолютно не регулируется, и студенты J-1 часто занимают деньги, чтобы оплатить ее. Например, на Ямайке, где минимальная заработная плата составляет 49,20 долл. США за 40-часовую неделю, или 1,23 долл. США в час, ученики сообщали SPLC, что их родители нередко остаются погрязшими в долгах после выплаты 2000 долл. США за набор и трудоустройство. Как и в других программах гастарбайтеров для работников с низкой квалификацией, этот долг делает студентов чрезвычайно уязвимыми для эксплуатации и даже для торговли людьми.

Слишком часто испытания, с которыми сталкиваются эти студенты, не похожи на картинки с глянцевых брошюр и веб-сайтов. После того как они инвестировали в программу, многие обнаруживают, что их американский работодатель и спонсор заботятся в основном о дешевой рабочей силе и чувствуют себя неособо обязанными выполнять обещания, которые были сделаны.

Эти студенты часто сообщают, что чувствуют себя обманутыми по поводу своей работы, своего жилья, своего заработка и возможностей культурного обмена. Как сказала Катерина, студентка J-1 из Болгарии, “дома они не говорят, что вам придется устроиться на вторую работу, потому что вы не сможете прожить только на одной”.

Катерина чувствовала себя обманутой из-за своей работы, заработка и возможностей культурного обмена после приезда из дома в Болгарии на работу J-1.

Студенты, опрошенные SPLC, также сказали, что рекрутёры взимали непомерные сборы, заставляли их подписывать мошеннические контракты, игнорировали жалобы или даже принимали ответные меры против них, когда они подавали жалобы на своих спонсоров или работодателей...

«Когда я подписался на программу J-1, у меня сложилось впечатление, что это будет культурный обмен с людьми из других стран, где я буду встречаться с людьми и практиковать свой английский, но это было не так».
Кристиан, студент J-1 из Перу

….Володимир Гасий, инженерный студент с Украины, который участвовал в программе SWT летом 2013 года, узнал это на своем опыте. Он работал поваром в двух ресторанах в Галф-Шорс, штат Алабама, иногда по 84 часа в неделю, чтобы только содержать себя. У него было мало времени для поиска культурного опыта, который ему обещали.

Работники и адвокаты также разоблачили предлог культурного обмена как цели программы.

В 2011 году рабочие J-1 на заводе в Пенсильвании, который упаковывал шоколадные конфеты Херши, совместно с Национальный Альянсом гастербайтеров (NGA) объявили забастовку, протестуя против условий труда. “Работа очень тяжелая, и после этого мы не cмогли ничего больше делать – может, принять душ, съесть что-нибудь и отправиться спать, вот и все. Это было ужасно” – сказал Космин Исворану, студент-механик из Румынии Общественному радио International.

Два года спустя работники J-1 в McDonald’s в Гаррисберге, штат Пенсильвания, присоединились к NGA и выступили против условий их работы. “Все эти дни была двойная смена, двойная смена” – сказал Фернандо Акоста из Парагвая, чей рабочий день часто начинался в 7 часов утра и не заканчивался до 11 часов вечера…

Студенты сообщили в SPLC, что их спонсоры часто не отвечают на жалобы о проблемах на рабочем месте и о нарушениях программы. Студенты также рассказали о случаях, когда спонсоры создавали препятствия при попытке смены работодателя.

Когда Шевон Дэвис, студентка из Ямайки, которая едва выживала, убирая 22 гостиничных номера в день за 8 долларов в час без какого-либо культурного взаимодействия, попросила своего спонсора перевести ее на новую работу, спонсор отказался. Правила программы разрешают студентам работать только на работодателей, одобренных спонсором. Если спонсор не хочет портить отношения с текущим работодателем, он может не разрешить студенту перейти на новую работу. Эта связь по сути предотвращает уход студентов от обижающих работодателей.

Шевон Дэвис заплатила более 2000 долларов за возможность приехать с Ямайки работать на курорте в Миртл-Бич, штат Южная Каролина. Она едва заработала для предметов первой необходимости, и ее спонсор отказался менять работодателя.

2Источник Southern Poverty Law Center

Студенты Summer Work Travel в итоге оказывается уборщиками комнат без возможности культурного обмена

Хотя Государственный департамент не раскрывает информацию о позициях, на которых работают студенты Summer Work Travel (SWT), исследования SPLC в туриндустрии на юге страны указывают, что работа горничной является одной из ведущих работ программы.

Но рассказы студентов J-1 об их опыте работы дают понять, работа горничных должна быть добавлена в список запрещенных профессий SWT. Эта работа предоставляет маленькую, если вообще какую-нибудь, возможность для культурного обмена на рабочем месте, в то же время наносит физический урон этим студентам. И, как признает Государственный департамент, работа горничных часто связана с торговлей людьми. Учитывая неотъемлемые риски и отсутствие возможностей для культурного обмена, нет никаких законных оснований для устройства студентов SWT на эти работы.

Многие студенты-горничные работают целый день в одиночку или вдвоем убирая комнаты весь день, и им часто приходится выполнять план с высоким числом комнат, чтобы избежать отстранения или увольнения. Культурный обмен отходит на второй план из-за давления выполнения плана и зарабатывания денег достаточного просто для выживания. Многие студенты говорят, что у них не было сил искать культурный обмен после работы.

Медалит, студентка J-1 из Перу, которая убирала номера в дорогом курортном казино в Билокси, штат Миссисипи, жаловалась на боли в спине, кожную сыпь и сильное физическое истощение, которые мешали ей что-либо делать после работы.

“Моя зарплата за 67 часов работы была только  189,29 долларов, потому что мой работодатель вычел 300 долларов за жилье” – сказала она. “Я хотела сделать перерыв от работы, но не могла. Нет возможности отдохнуть, когда вы зарабатываете так мало денег. Нам нужно было много работать и убирать много комнат, чтобы заработать достаточно денег для выживания”.

Саманта (ненастоящее имя), студентка из Ямайки, работала в группе из двух человек с другими студентами J-1 в отеле Microtel в Галф-Шорс, штат Алабама. Студентам приходилось убирать 22 номера в день. Она часами занималась уборкой ванных комнат и мытьем полов. Ее лодыжки опухли от стояния весь день. Ее запястья болели от подъема матрасов и смены простыней. Она получала только 10-минутный перерыв на обед – достаточно времени только, чтобы купить что-нибудь в торговом автомате.

Ее заработная плата в размере 7,25 доллара в час едва покрывала предметы первой необходимости. У нее оставалось немного денег, чтобы наслаждаться культурным опытом, как просмотр кино или шоппинг. Ее даже пришлось найти вторую работу, чтобы сводить концы с концами и помочь родителям выплачивать взятые ими долг для оплаты программы.

Как показывает опыт этих студентов, работа горничных физически изнашивает…

Как сказал один студент J-1 из восточноевропейской страны Молдова: “Как будто они просто хотят, чтобы мы выполняли тяжелую работу, за которую не платят много денег; им все равно мы изучаем инженерное дело или информатику, они просто хотят, чтобы мы чистили”.

Лаура Франко и ее сестра Адела поверили, что нашли изменяющую жизнь возможность.

После встречи с рекрутёрами и потратив часы на просмотр вебсайта, оба подумали, что поездка из Доминиканской Республики в штат Теннесси для работы в качестве гастарбайтеров J-1 была отличным способом провести летний перерыв колледжа в 2012 году.

“Мы чувствовали себя неудобно и одиноко, и наш спонсор нам не помогал.” Лаура Франко, студент J-1 из Доминиканской Республики

По словам рекрутёра, их работа была бы простой: уборка номеров в «модном» отеле и уход за гостями по восемь часов в день шесть дней в неделю. Им обещали месячную зарплату в размере 1300 долларов. Комната и питание обещались бесплатными.

Хотя горничное дело не имело никакого отношения к их учебе, они посчитали это как возможность улучшить свой английский и познакомиться с людьми из других культур. Также осуществилась бы мечта стать первыми членами их семьи, посетившими Соединенные Штаты.

Эта мечта стала кошмаром.

Даже до прибытия Лауры и Аделы в Соединенные Штаты стоимость участия в программе превысила 4000 долл. США после оплаты виз, сборов в посольстве, обработки иммиграционных документов, оплаты за набор и авиабилеты. Лаура и Адела использовали свои сбережения, заняли деньги у членов семьи и даже использовали кредитный кооператив для оплаты поездки…

Когда сестры наконец прибыли в Теннесси, они были потрясены тем, что нашли. Они не будут спать в «модном» отеле, о котором им говорили. Вместо этого им приказали спать с лошадьми в конюшнях курорта. От них также ожидали уход за лошадьми и содержание конюшни в дополнение к уборке помещений.

Возможности для «культурного обмена» были практически нереальны. Отель был изолирован, далеко от мест, где они могли встретить американцев, которые не были гостями отеля. Их работодатель не предоставил транспорт, и женщины по факту застряли. Сестры были вынуждены проходить длинные расстояния, чтобы купить еду и телефонные карточки.

3Источник Southern Poverty Law Center

У Аделы начались приступы паники. Сестры покинули Теннесси и начали искать работу в другом месте – решение, которое подвергало их визы опасности отмены, потому что их спонсор не разрешил им работать где-либо еще.

“Я чувствовала, что у нас нет выбора” – сказала Лаура. “Мы заплатили так много денег чтобы приехать сюда и получить достойную работу и опыт культурного обмена. То, что мы получили, было не тем, на что мы подписались. Мы чувствовали себя неудобно и одиноко, и наш спонсор нам не помогал. Но мы не могли поехать домой, потому что мы взяли кредиты, чтобы приехать в США, и нам надо было погашать наш долг”.

Лаура не смогла вернуться в Доминиканскую Республику к концу программы. Она осталась, чтобы заработать достаточно денег для выплаты своего долга.

“Я бы никогда не приехал, если бы знал что работа будет такой плохой.
– Чаккви “Maaкс” Суксавас, студент J-1 из Таиланда.

Чаккви “Maaкс” Суксавас, прежде чем начать инженерную  карьеру, хотел посетить Соединенные Штаты, познакомиться с их культурой и в процессе улучшить свой английский.

Рекрутёр в Таиланде познакомил 24-летнего студента с программой J-1. Мааксу пообещал хорошую работу и возможность культурного обмена, то что он надеялся найти. Это звучало замечательно. Он заплатил рекрутёру около 1500 долларов, а затем потратил еще 1500 долларов на авиабилеты.

Когда он прибыл, спонсор нашел для него работу горничным в отеле L’Auberge Casino в Лейк-Чарльзе, штат Луизиана. Вместо того, чтобы работать непосредственно на курорт, Маакс и другие студенты J-1 работали на одного из субподрядчиков казино вместе с большой группой гастарбайтеров H-2B (программа для иностранных работников без компонента культурного обмена), убирая гостиничные номера.

Студенты J-1 должны были убирать от 16 до 20 комнат в день, и у них было только 15-30 минут, чтобы убрать каждую. Если они не соблюдали квоту, им грозило дисциплинарное взыскание или увольнение. Им платили 8 долларов в час, хотя веб-сайт рекрутёра обещал 8,50 долларов в час.

Заработная плата Маакса сократилась после того, как его работодатель вычел расходы из его чека. Эти расходы включали ежемесячный вычет в размере 350 долл. США за аренду, которая, если сложить плату от четырех других студентов, проживающих в этой квартире, была более чем в два раза больше рыночной стоимости аренды квартиры. Его работодатель вычитал еще 70 долларов в месяц за перевозку Маакса на работу. В результате этих  отчислений его зарплата часто становилась ниже минимальной заработной платы.

Маакс остался с небольшими деньгами, чтобы купить предметы первой необходимости, не говоря уже об участии в культурном обмене. На протяжении всего своего пребывания Маакс сообщал тайскому рекрутёру и своему американскому спонсору, чтобы они подали жалобы, но не получил ответа.

В конце концов его уволили из-за того, что ему пришлось уйти с работы пораньше из-за болезни. Он вернулся в Таиланд до окончания его программы и никогда не окупил стоимость программы.

“Я занял деньги у моей мамы, чтобы заплатить за программу” – сказал он. “Но после того, как я вернулся из Соединенных Штатов, я смог дать ей только 300 долларов; недостаточно чтобы расплатиться с ней. Я бы никогда не приехал, если бы знал, что работа будет такой плохой.”

Шевон Дэвис подумала, что она нашла прекрасную возможность заработать деньги для своего школьного обучения.

Рекрутёр в ее родной стране Ямайка рассказал ей о программе J-1. Ей обещали, минимум 40 часов работы в неделю в отеле США, выполнимую нагрузку и высококачественный опыт культурного обмена. Ей сказали, что это легкий способ сэкономить деньги для школы.

Она заплатила ямайскому рекрутёру International Recruiting Staffing Solutions 1100 долларов за работу горничной на курорте Avista в Миртл-Бич, штат Южная Каролина, и дополнительно потратила 965 долларов на оплату программы и визы, а также авиабилеты в оба конца. Хотя расходы накапливались, она думала, что это того стоит.

Правда далеко не соответствовала обещаниям рекрутёра.

Оказавшись в Миртл-Бич, Шевон должна была убирать до 22 номеров в отеле в течение семичасовой смены. Другим ямайским студентам J-1 было сказано убирать две-три квартиры и три-четыре дополнительных гостиничных номера в течение шестичасовой смены. Студенты, которые не могли выполнить эти квоты, видели, что их рабочие часы сокращались на следующий день. Когда Шевон попросила устроиться на работу к другому работодателю, ее спонсор сказал, что это невозможно.

4Источник Southern Poverty Law Center

Шевон зарабатывала от 8 до 8,40 долларов в час. После оплаты аренды оставалось не так много денег, чтобы сэкономить на школу. Ее спонсор поместил работников J-1 в жилье с завышенной ценой. Каждый студент платил 316 долларов в месяц за квартиру с двумя спальнями, в которой жили четыре-шесть рабочих. Было мало возможности для культурного обмена, так как Шевон едва могла покрыть предметы первой необходимости.

“Мы работаем так много, за такую небольшую плату, и все это идет на аренду и выплату денег, которые заплатила моя мама, чтобы я могла сюда приехать” – сказал Шевон. “Если бы я знала, что работа не будет настоящим опытом культурного обмена, я бы никогда не приехала”…

5Источник Southern Poverty Law Center

J-1 работники уязвимы для торговли людьми, других опасностей

Провал программы J-1 – это больше, чем просто история долгов и разочарований. Она поставила молодых студентов из-за рубежа под угрозу торговли людьми и других гнусных действий…

Опасные неудачи этой программы были очевидны в 2011 году, когда спонсор отправил группу студентов Summer Work Travel из Перу на горничную работу в казино-отель в Билокси, штат Мисс.

Спонсор поместил их на эти рабочие места, хотя всего за три месяца до этого на казино и субподрядчика, нанимающего студентов, подали в суд  работники H-2B. Судебный процесс обвинил работодателей в нарушении Закона о защите жертв торговли людьми и Закона о справедливых трудовых стандартах.

Бывшие гастарбайтеры H-2B работали в том же казино, выполняли ту же работу и жили в тех же квартирах, что и студенты J-1. Хотя этот иск должен был вызвать внимание, спонсор не сообщил об этом студентам J-1.

“Это было почти нормально, что [менеджер нашего магазина] кричал, что мы работали 14 часов, что мы ели на полу. Это была наша Америка.”
– Юлия Болгарина, работник  J-1 с Украины

 Работники J-1 наводняют благотворительные организации

Другие работники J-1 столкнулись с трудностями, пытаясь просто найти еду.

В Мэриленде расследование Ассошиэйтед Пресс (АП) установило, что Баптистская церковь в городе Оушен Сити обслужила более 1700 работников J-1 из 46 стран, которые искали бесплатное питание летом 2010 года – явный признак низкой заработной платы работников.

По данным расследования АП, В штате Вирджиния-Бич, штат Вирджиния, в одном из приютов для бездомных было так много работников J-1 в поисках еды, что у приюта закончились продукты питания, и поэтому его сотрудники ограничили частоту выдачи еды студентами.

SPLC обнаружил, что даже кажущаяся внешне идеальная работа в прибрежном магазине может стать мучительным испытанием для работников J-1. Аиша Матарнех и Риим Хусейн Шаджрави приехали в Соединенные Штаты из Иордании в 2009 году по визе для летней рабочей поездки, заплатив от 2000 до 3000 долларов США за каждую такую ​​работу…

6Задний вид жилья для нескольких работников J-1 в Мертл-Бич, S.C. Источник Southern Poverty Law Center

Они жили в доме с двумя спальнями вместе с 10 другими студентами J-1, которые были вынуждены делить две односпальные кровати или спать на полу…

Он сказал, что они были «горячими девчонками» и стали бы хорошими официантами коктейлей. Он устроил их на работу в ночной клуб.

Оба студента сочли работу неуместной, но чувствовали, что у них нет выбора. Им пришлось найти какой-то способ выплачивать долг, накопленный ими для участия в программе. В конце концов Риим отказалась от работы – решение, из-за которого ей сказали покинуть жилье.

Несмотря на то, что Аиша несколько раз жаловались спонсору на их положение, ей сказали, что она просто переживает «культурный шок». Казалось, никто не заботился об их тяжелом положении. Женщины обратились в SPLC и другую группу поддержки, которая проинформировала об их правах. К сожалению, как утверждают многие работники, не всем студентам J-1 так повезло. Для этих студентов слабости программы могут иметь разрушительные последствия.

7Когда жилье для J-1 в Мертл-Бич, штат Южная Каролина, стало переполненным, сиденья в этом автобусе были сняты, чтобы в нем могли разместиться студенты-работники. Источник Southern Poverty Law Center

 AP ВЛИЯНИЕ: США не в состоянии справиться с злоупотреблениями студенческой визы

Screen Shot 2018-10-25 at 12.26.14 PMИсточник Fox News. Полная русская версия

MYRTLE BEACH, S.C. – Заманенные неконтролируемыми сторонними брокерами c обещаниями стабильной работы и возможностью осмотра достопримечательностей, некоторые иностранные студенты по летней рабочей программе в США получают совершенно другой вкус американской жизни

Расследование Associated Press обнаружило, что студентов насильно заставляют работать в стриптиз-клубах вместо ресторанов. Другие приносят домой $1 в час или даже меньше. Некоторые живут в квартирах, настолько переполненных, что они спят по сменам, потому что не хватает кроватей. Другим приходиться есть на полу…

AP опросила студентов, адвокатов, местные органы власти и службы социального обслуживания и просмотрела тысячи страниц конфиденциальных записей, полицейских отчетов и судебных дел. Среди выводов:

– Многие иностранные студенты платят рекрутерам за помощь в трудоустройстве, затем не получают работу или в конце зарабатывают немного или ноль, услуживая на работе. Рабочие рекрутеры сдирают с студентов непомерную аренду, заталкивая их в грязные, маломебелированные квартиры, настолько переполненные, что некоторым приходиться спать по сменам.

Студентам обычно угрожают депортацией или выселением, если они увольняются, или просто жалуются слишком громко. По словам полиции, некоторые прибегают к краже необходимых вещей таких как еда, зубная паста и нижнее белье…

Большинство из почти 70 студентов, опрошенных АР в 10 штатах из 16 стран, заявили, что они разочарованы, а некоторые были рассержены.

«Это не то, что я думала, когда я заплатила все эти деньги, чтобы приехать сюда», – сказала Наталья Берлински, румынка, которая приехала в США по визе J-1, надеясь сэкономить для оплаты стоматологического колледжа, но застряла без работы этим летом в Южной Каролине. Она взялась просить работу на пляжном настиле в Myrtle Beach и делила 3-х спальным дом с 30 другими обменными студентами.

«Ко мне относились очень, очень плохо, – сказал Берлински. «Я никогда не вернусь»…

Программа зарабатывает миллионы для компаний-спонсоров и сторонних рекрутеров по найму…

Эти проблемы настолько серьезны, что бывшая советская республика Беларусь в 2006 году сказала своим молодым людям избегать поездок в США по J-1, из-за «высокого уровня опасности» после того, как один из ее граждан был убит в программе, другой умер, что, по словам следователей в США, было самоубийством, а третий ограблен

Студенты J-1 были наняты для контрабанды наличных денег, которые, по словам властей, были украдены с банковских счетов в США, как показывают отчеты в суде, а их идентификационные данные использовались в мошенничестве с подоходным налогом на миллион долларов…

В Мэриленде, баптистская церковь в Ocean City обслужила более 1700 различных участников J-1 из 46 стран, которые искали бесплатное питание этим летом, иногда выше 500 человек за одну ночь, сказала Линн Дэвис, возглавляющая министерство продовольствия.

Дальше по побережью в Virginia Beach, штат Вирджиния, убежище для бездомных, в котором обычно питается 100 человек в день, обслужило в два раза больше людей этим летом, так как место наводнилось студентами J-1. В некоторые дни иудейско-христианский информационно-пропагандистский центр начал испытывать нехватку еды и был вынужден ограничивать, как часто студенты могут там есть, сказал Тони Зонтини, помощник директора приюта…

Посредники обычно вычитывают из студенческой зарплаты расходы на жилье, транспорт и другие предметы первой необходимости так высоко, что зарплата студентов составляет $1 в час или менее   – по словам Джорджа Коллинза, инспектора в отделе шерифа округа Окалооза во Флориде Панхандл, который работал над делами, связанными с студентами J-1 с 2001 года.

Коллинз, который однажды уведомил Государственный департамент о том, что «злоупотребление J-1 является здесь эпидемией», сказал AP, что одни и те же компании часто используют студентов год за годом, несмотря на то, что он на них жаловался.

В течение многих лет Государственный департамент отказывался публично обсуждать проблемы в программе в каких-либо деталях…

Коварт не предоставила копию базы данных о жалобах в AP или не указала, сколько жалоб включено в нее. И Государственный департамент отказался обсуждать выводы AP в отчете…

Даже студенты J-1, которые избегают физического или сексуального насилия, часто сталкиваются с другими проблемами.

Обменный студент Мунх-Эрден Баттур сказал, что он и четверо других были уволены с фастфудовских работ в прошлом году в Riverton, штат Wyoming, после того, как пожаловались на жилье в том, что выглядело как переоборудованный гараж, платив за него 350 долларов за человека в месяц.

«За всю свою жизнь я никогда не жил в таком месте и таких условиях», – сказал Баттур, который из Монголии.

Юлия Болгарина приехала на работу этим летом в сувенирный магазин на окраине Surf City, N.C.

Менеджер магазина предложил ей и двум другим девушкам с Украины поселиться с ним за $120 в неделю. Но он не разрешал им есть за столом, поэтому они, скучковавшись вместе, кушали на полу. Они работали очень много сверхурочно, но им оплачивались только 40 часов в неделю. (AP)

Менеджер магазина отказался от комментариев.

«Было почти нормально, что он кричал, что мы работали 14 часов, чтобы мы ели на полу» – сказала она. «Это была наша Америка».


На Аляске молодые иностранные работники по визам «культурного обмена» моют посуду и заправляют гостиничные кровати

8
7Антон Антонец из Казани сказал, что арендодатель ожидал, что он будет жить с девятью другими соседями по комнате, и он счел эту ситуацию невыносимой. Источник Anchorage Daily News

…Некоторые критики говорят, что программа J-1 далеко отклонилась от своего намерения. Они говорят, что работники уязвимы для эксплуатации со стороны своих работодателей и имеют мало спасения, когда дела идут плохо. Они задаются вопросом, предлагает ли работа в две смены на гриле в ресторане быстрого питания настоящий «культурный опыт» Америки…

Есть. Спать. Работать. Повтор…

По ее словам, если она не будет работать на двух работах, она не сможет погасить кредиты, которые она взяла для оплаты своей поездки. Многие другие были в такой же ситуации, сказала она…

Забавно, сказали юноши. Там дома в Болгарии, те же самые работники J-1 учатся на инженеров и юристов…

“Мы приехали сюда, и мы уборщики” – сказал Марков…

Годом позже Антон Антонец из Казани, Россия, прибыл в Анкоридж для работы на стойке регистрации отеля Sheraton Anchorage и отвечать на телефонные звонки…

Долговязый 24-летний ответил на объявление Craigslist, предлагающее аренду специально для работников J-1. Он очутился в доме Спенарда с двумя спальнями, который делил с семью другими. Вскоре владелец привез еще двоих. Антонец сказал, что он заплатил 250 долларов США за депозит и 350 долларов США за месяц. “Чтобы попасть в туалет требовалось перешагивать через соседей по комнате” – он сказал.

“Я чувствовал, что я приехал не в Америку, а какое-то другое место” – сказал он. “Какое-то бедное место”.

Он жил там некоторое время, но когда сожительство из 10 человек стало невыносимым, он переехал в дуплекс. В июле он спал на полу дома, который делил просто с несколькими другими людьми. Он решил сэкономить, отказавшись от покупки надувного матраса

Он сказал, что никоим образом не сможет окупить 4000 долларов, которые по его словам, пришлось заплатить рекрутерам, спонсорам и за авиабилеты на Аляску. Ему понадобится вторая работа, чтобы сделать это. На данный момент он ест дешево – много яиц и лапши – и надеется получить шанс исследовать полуостров Кенай, прежде чем уехать…


Земля возможностей или близко к рабству?

1.1Источник The Post and Courier. Полная русская версия

Они заполняют ветхие квартиры. Они забиваются в вымирающие мотели во втором ряду Гранд-Странда; они спят подвое в кровати в заплесневелых комнатах с ползающими тараканами и матрасными клопами – номера, которые туристы в Trip Adviser называют «презренными» и «худшим мотелем, в котором я когда-либо останавливался».

И хотя многие заплатили рекрутерам тысячи долларов, чтобы добраться сюда, эти иностранные рабочие зарабатывают минимальную заработную плату или всего на несколько пенни больше, как домохозяйки, официантки и клерки в магазинах серфинга – работы, которые поддерживают 19-миллиардную туристическую индустрию Южной Каролины бурлящей…

Расследование Post and Courier показывает, что наша прибрежная туристическая индустрия завязана на постоянном потоке временных низкооплачиваемых иностранных рабочих, многих из которых заманивают сюда под предлогом «культурного обмена».

Интервью с более чем 40 иностранными рабочими, а также проверка исков и внутренних правительственных документов, раскрывают, как временные работники здесь и в других туристских горячих местах стали жертвами сексуальных хищников и воров, были обмануты с заработной платой, вынуждены жить в грязном и переполненном жилье и им угрожают депортацией, если они жалуются.

Многие заплатили тысячи долларов, чтобы получить работу, которая обещала предоставить взгляд на американскую культуру. Но, как говорит один эксперт, они в итоге узнали, каково быть бедным работающим в стране.

Правозащитники называют ситуацию «близкой к рабству»…

Копая глубже, они обнаружили, что студенты J-1 упакованы в мотели, обычно более худшие, в двух-трех улицах от пляжа. Они обнаружили 11 студентов в одном номере. Студенты были даже размещены в переоборудованном автобусе, который к удивлению предлагал больше места, чем некоторые из комнат мотеля.

Они слышали рассказы о менеджерах, которые проводили ночные «постельные проверки» – тонко замаскированные сексуальные попытки. Они узнали, как студенты потеряли все свои летние сбережения из-за краж. Они слышали о студентах, которые платили рекрутерам за работу, но по приезду обнаружили, что эти рабочие места не существовуют. Прок отправилась в другие туристические города, такие как Virginia Beach, в которых было много таких же проблем.

Это была темная сторона визовой системы, про которую правозащитные, профсоюзные организации и другие говорят что она плохо контролируются полицией и склонна к злоупотреблениям…

Его исследование в 2013 году «Культурный шок» выявило подобные злоупотребления в летней рабочей программе студентов J-1. Спонсоры заработали миллионы долларов, привлекая студентов к американским предприятиям, которые замещали местных работников и, как правило, не выполняли обещания программы культурного обмена. Студенты часто получали меньше минимальной заработной платы, когда включалась стоимость жилья и транспорта. Группа пришла к выводу, что усилия по обмену культур были «историями долга и разочарования»…

«Я делаю утомительную работу, – говорит он. «Я не получаю никакого культурного обмена. Я бы не приехал сюда, если бы знал, что мой опыт будет таким. Разочаровавшись и чувствуя себя обманутым, он говорит, что его опыт до сих пор это, что «американцы в существу делают все, что хотят, независимо от того, что является законным, и мы, иностранцы, не можем».

Myrtle Beach – это не единственное место, где вы слышите эти истории, показывает отчет Госдепартамента.

Другой студент пожаловался в 2011 году, что она должна была работать в Чикаго, продавая спа-продукты, но попала на барахольный рынок в Юме, штат Аризона. Аналогичным образом, некоторые российские студенты в 2010 году думали, что будут работать в Нью-Йорке, но были помещены в транспортную компанию в Вирджинии, где они сказали, что лишены еды.

«Это письмо – крик от сердца!» – написал студент в Госдепартамент, добавив, что они содержались «практически в рабстве».

Дисбаланс власти по-прежнему создает очень уязвимую ситуацию. Что делать, если работник подвергается сексуальным домогательствам? Или, если они находятся на опасной работе? Они могут оставаться здесь и смириться с этим, как часто и происходит, или они могут уехать домой. Но если они вернутся домой, им нужно будет задуматься: «А как насчет долга, который я взял, чтобы добраться сюда?

Между тем, программа J-1 «должна быть связана с культурным обменом, раскрывая американскую культуру», – говорит Терри. «Но это программа явно не об этом. То, что она показывает, – это опыт работающих бедняков в Америке. Это такая дипломатия, которую вы хотите продвигать?

Прибрежная виноградниковая церковь и другие пастырства начали раздавать бесплатную еду несколько лет назад примерно в то же самое время, когда Эми Прок и Пит Вудс начали изучать преступления против иностранных студентов. Когда церковь сделало первое кафе, сутенеры и другие хищники колесили по стоянке в поисках новобранцев…

Среди голосов, студенты говорят об их опыте: удивительное количество вариаций, в которых вы можете использовать слово F [аналогично русскому слову Х..]; низкое качество еды – намного дороже и менее свежее, чем они ожидали; проблемы передвижения без машины; как они много работали в Bi-Lo и Red Roof Inn и толпились в квартирах. Три турецких студента рассказывают о том, как они провели свою первую ночь в Myrtle Beach под крышей незнакомца.


Основные выводы из обзора американской прессы по теме культурного обмана

  • Работники J-1 часто обнаруживают, что культурный опыт, за который они выложили деньги, не существует. Их часто помещают на низкооплачиваемую работу, с маленькой или никакой возможностью для культурного обмена. Из опыта студентов видно, что это требование культурного обмена слишком часто существует только на бумаге.
  • У ватных агентов существует финансовый стимул, чтобы рабочие места показались максимально привлекательными. Программа Summer Work Travel (SWT) приносит миллионы долларов дохода спонсорам и агентам.
  • Правда далеко не соответствовала обещаниям ватных агентов.
  • Слишком часто испытания, с которыми сталкиваются эти студенты, не похожи на картинки с глянцевых брошюр и веб-сайтов.
  • Так как студенты набирают большой долг (~$3000) для  оплаты поездки в Штаты, и они не могут свободно переходить от одного работодателя к другому, участники ватной программы фактически становятся заключенными для своего работодателя. Более того, из-за партнерских коммерческих отношений между работодателем и спонсором, студенты не только не получают адекватную поддержку со стороны спонсора, а скорее препятствия для смены работы, где их могут обижать.
  • Правозащитники называют ситуацию «близкой к рабству».
  • «Это письмо – крик от сердца!» – написал студент в Госдепартамент, добавив, что они содержались «практически в рабстве».
  • Студентам обычно угрожают депортацией или выселением, если они увольняются, или просто жалуются слишком громко. По словам полиции, некоторые прибегают к краже необходимых вещей таких как еда, зубная паста и нижнее белье.
  • “Я бы никогда не приехала, если бы знала, что работа будет такой плохой” – сказала Джум, таиландская студентка, которая потратила почти весь свой “культурный обмен” стараясь вычистить 20 гостиничных номеров в день в Луизиане. “Уборка – это тяжелая работа – мое тело болит. Это был не тот культурный опыт, за который мы заплатили”.
  • «Когда я подписался на программу J-1, у меня сложилось впечатление, что это будет культурный обмен с людьми из других стран, где я буду встречаться с людьми и практиковать свой английский, но это было не так».
  • Катерина чувствовала себя обманутой из-за своей работы, заработка и возможностей культурного обмена после приезда из дома в Болгарии на работу J-1.
  • Мы заплатили так много денег чтобы приехать сюда и получить достойную работу и опыт культурного обмена. То, что мы получили, было не тем, на что мы подписались. Мы чувствовали себя неудобно и одиноко, и наш спонсор нам не помогал. Но мы не могли поехать домой, потому что мы взяли кредиты, чтобы приехать в США, и нам надо было погашать наш долг”
  • “Мы работаем так много, за такую небольшую плату, и все это идет на аренду и выплату денег, которые заплатила моя мама, чтобы я могла сюда приехать” – сказал Шевон. “Если бы я знала, что работа не будет настоящим опытом культурного обмена, я бы никогда не приехала”…
  • Эти проблемы настолько серьезны, что бывшая советская республика Беларусь в 2006 году сказала своим молодым людям избегать поездок в США по J-1, из-за «высокого уровня опасности» после того, как один из ее граждан был убит в программе, другой умер, что, по словам следователей в США, было самоубийством, а третий ограблен.
  • Студенты заполняют ветхие квартиры. Они забиваются в вымирающие мотели во втором ряду Гранд-Странда; они спят подвое в кровати в заплесневелых комнатах с ползающими тараканами и матрасными клопами – номера, которые туристы в Trip Adviser называют «презренными» и «худшим мотелем, в котором я когда-либо останавливался».
  • Расследование Post and Courier показывает, что прибрежная туристическая индустрия завязана на постоянном потоке временных низкооплачиваемых иностранных рабочих, многих из которых заманивают сюда под предлогом «культурного обмена».
  • “Студенты по визе J-1, вероятно, являются одними из самых эксплуатируемых людей у нас на пляже. Мы продолжаем видеть такое большое количество проблем здесь с сообществом J-1 не со студентами, но со студентами, эксплуатируемыми вопиющими работодателями.” – DHS агент Спрингер.
  • “Бизнесы, которые хотят воспользоваться студентами, делают это разными способами. Они платят им меньше, чем обычно платят другому работнику, в некоторых случаях они платят им меньше минимальной заработной платы. Иногда они пытаются нанять их через подрядчика. Мы видим много трудовых нарушений, связанных с потенциальной торговлей людьми, прямо здесь, в Панама-Сити.” – DHS агент Спрингер.
  • Интервью с более чем 40 иностранными рабочими, а также проверка исков и внутренних правительственных документов, раскрывают, как временные работники здесь и в других туристских горячих местах стали жертвами сексуальных хищников и воров, были обмануты с заработной платой, вынуждены жить в грязном и переполненном жилье и им угрожают депортацией, если они жалуются.Было обнаружили, что студенты J-1 упакованы в мотели, обычно более худшие, в двух-трех улицах от пляжа. Они обнаружили 11 студентов в одном номере. Студенты были даже размещены в переоборудованном автобусе, который к удивлению предлагал больше места, чем некоторые из комнат мотеля.
  • Вместо этого студентам приказали спать с лошадьми в конюшнях курорта. От них также ожидали уход за лошадьми и содержание конюшни в дополнение к уборке помещений.
  • «Я делаю утомительную работу, – говорит участник. «Я не получаю никакого культурного обмена. Я бы не приехал сюда, если бы знал, что мой опыт будет таким. Разочаровавшись и чувствуя себя обманутым, он говорит, что его опыт до сих пор это, что «американцы в существу делают все, что хотят, независимо от того, что является законным, и мы, иностранцы, не можем».
  • Между тем, программа J-1 «должна быть связана с культурным обменом, раскрывая американскую культуру», – говорит Терри. «Но это программа явно не об этом. То, что она показывает, – это опыт работающих бедняков в Америке.
  • Исследование SPLC под названием «Культурный шок» выявило злоупотребления в летней рабочей программе студентов J-1. Спонсоры заработали миллионы долларов, привлекая студентов к американским предприятиям, которые замещали местных работников и, как правило, не выполняли обещания программы культурного обмена. Студенты часто получали меньше минимальной заработной платы, когда включалась стоимость жилья и транспорта. Группа пришла к выводу, что усилия по обмену культур были «историями долга и разочарования».

Источники и ссылки на статьи:

1
Culture Shock: The Exploitation of J-1 Cultural Exchange Workers / Культурный Шок Эксплуатация работников культурного обмена J-1. SPLC

2
AP IMPACT: US fails to tackle student visa abuses. Fox News AP ВЛИЯНИЕ: США не в состоянии справиться с злоупотреблениями студенческой визы. Русская версия

McDonalds

Labor abuse in the name of “cultural exchange,” courtesy of the J-1 visa program (again). Traffickingroundtable.org Злоупотребление труда во имя «культурного обмена», любезно предоставленно визовой программой J-1 (снова).

world

Local Authorities Working to Educate and Protect J-1 Visa Cultural Exchange Students. WJHG report Местные власти работают над обучением и защитой студентов визы J-1 по культурному обмену.

3
Cultural Visitor Or Laborer? J-1 Student Visa Program Fails To Deliver American Experience. Wyoming public media Культурный гость или чернорабочий? Программа студенческой визы J-1 не в состоянии предоставить американский опыт.

1.1
Land of opportunity or close to slavery? The Post and Courier Земля возможностей или близко к рабству? Русская версия

87

In Alaska, young foreign workers on “cultural exchange” visas wash the dishes and make hotel beds.  Anchorage Daily News На Аляске молодые иностранные работники по визам «культурного обмена» моют посуду и заправляют гостиничные кровати

Ух! Ну, вот он и конец. Конец нашей статьи, а не конец проблем и статей про культурный обман ватной программы. Можно было бы много что еще перевести и включить в эту публикацию. Но думаем приведенных статей и выдержек из отчетов американских организаций более чем достаточно для подтверждения серьезности проблем культурного обмана…

Теперь вы сами видите, что миф “культурного обмена” это реальный миф, получивший широкое обсуждение и внимание американской общественности.

Такой вот он, очередной ВАТный миф… 

Так или иначе, спасибо за чтение, надеемся, что ты действительно проведешь свое лето, обмениваясь культурой и не пытаясь  сэкономить на надувных матрасах. Желаем тебе real and the best cultural exchange ever!

Удачи!!!


Хочешь больше советов и рекомендаций по программе? Конечно хочу! Тогда зачем ждать пока другие скачивают??? Вперед за книгой!!

Скачать книгу на  Амазоне

oblozhka-amerika1600x2560_part 1 camsl

Хочешь заработать обещанные “средние” 6000 долларов, улучшить английский, получить “опыт работы в международной компании”, узнать про страховку и вернуть налоги? Удачи… но перед тем как ты заплатишь 3000 баксов ВАТным агентам, не забудь просмотреть  Мифы о программе:

и другие оооочень полезные Мифы и Правда о программе Work and Travel и конечно же основные категории участников ватной программы!

PLACEHOLDERв


Оговорка
Эта книга (Half-American или Полу-Американец, далее “книга”) и любая информация на этом сайте предназначена только для общих информационных целей и для аудитории 18 лет и старше. Книга и любая информация на этом сайте не предназначена для предоставления каких-либо юридических консультаций или рекомендаций. Несмотря на то, что авторы предприняли все разумные попытки достичь полной точности содержания, авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за какие-либо упущения, ошибки или неточности. Любая информация на этом вебсайте может быть изменена без уведомления, и авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за обновление или поддержание ее актуальности. Авторы, продавцы и правообладатели также отказываются от любых подразумеваемых гарантий пригодности книги и любой информации на этом вебсайте для какой-либо конкретной цели и ни в коем случае не несут абсолютно никакой ответственности за любые убытки и неудобства, которые могут возникнуть в результате любого использования или неиспользования любой информации на этом вебсайте. Вы не должны действовать или воздерживаться от действий на основании информации, содержащейся в книге и любой информации на этом вебсайте. Спасибо.

PLACEHOLDER

Авторские права © 2019 Inzerra LLC. Все права защищены.

BearSmile350_Misc

PLACEHOLDER