Blog

Земля возможностей или близко к рабству?

Screen Shot 2018-10-28 at 5.58.55 PM

Источник: The Post And Courier
Ana Cabrera (слева), студент из Доминиканской Республики, приехала в Myrtle Beach с большой надеждой культурного обмена, но уехала разочарованной и с долгом. С ней Angel Tejeda, другой иностранный приезжий, являющийся частью федеральной жалобы, утверждающей, что студентами злоупотребляли как источник дешевой рабсилы. Southern Poverty Law Center/Предоставлено

Известная туристическая индустрия Южной Каролины завязана на временных иностранных работниках, на легальной системе виз, которая хорошо обслуживает бизнес, но несет неожиданные издержки сотрудникам и обществу.

Лето 2016: из России, Турции и Таиланда они приезжают сюда легально, чтобы заработать немного денег и узнать о жизни в Америке. Десятками тысяч, они наводняют прибрежные районы – огромная сезонная волна, чтобы заполнить рабочие места, которые, как утверждает индустрия туризма, не могут быть заполнены местными жителями.

Из Украины, Филиппин и Ямайки они добираются до Myrtle Beach, the Isle of Palms и Hilton Head. Они заполняют ветхие квартиры. Они забиваются в вымирающие мотели во втором ряду Гранд-Странда; они спят подвое в кровати в заплесневелых комнатах с ползающими тараканами и матрасными клопами – номера, которые туристы в Trip Adviser называют «презренными» и «худшим мотелем, в котором я когда-либо останавливался».

И хотя многие заплатили рекрутерам тысячи долларов, чтобы добраться сюда, эти иностранные рабочие зарабатывают минимальную заработную плату или всего на несколько пенни больше, как домохозяйки, официантки и клерки в магазинах серфинга – работы, которые поддерживают 19-миллиардную туристическую индустрию Южной Каролины бурлящей.

Трудящиеся-мигранты долгое время были важной частью сельского хозяйства здесь и по всей стране. Но тоже самое чаще можно сказать о рабочих в национальных туристических центрах.

Расследование Post and Courier показывает, что наша прибрежная туристическая индустрия завязана на постоянном потоке временных низкооплачиваемых иностранных рабочих, многих из которых заманивают сюда под предлогом «культурного обмена».

Это зависимость, которая дает неоспоримые выгоды для владельцев ресторанов, тематических парков, отелей и курортов. Работодателям не нужно платить налоги с зарплаты сотрудников здесь по одной визовой программе. Это примерно 8-процентная скидка за оплату труда. И предприятия часто получают отличных работников. Многие из них сильно заинтересованы в том, чтобы хорошо выполнять свою работу, думая о своем времени здесь, как возможность изучить английский язык или заработать деньги для членов семьи на родине.

Но, как и при любой зависимости, эта неравномерно регулируемая система может оказать серьезное влияние на участников и сообщество в целом.

Интервью с более чем 40 иностранными рабочими, а также проверка исков и внутренних правительственных документов, раскрывают, как временные работники здесь и в других туристских горячих местах стали жертвами сексуальных хищников и воров, были обмануты с заработной платой, вынуждены жить в грязном и переполненном жилье и им угрожают депортацией, если они жалуются.

Многие заплатили тысячи долларов, чтобы получить работу, которая обещала предоставить взгляд на американскую культуру. Но, как говорит один эксперт, они в итоге узнали, каково быть бедным работающим в стране. Правозащитники называют ситуацию «близкой к рабству».

5808e113bad60.imageМолодые люди со всего мира приезжают в Myrtle Beach на лето, работая на Гранд-Странде. Карта в Морской Виноградниковой церкви показывает различные страны, представленные на июльском собрании в церковном кафе «Все народы». Wade Spees / Персонал

Глава 1: Тишина до этого

Май 2016: магазины брелков и полотенец вдоль коммерческих улочек Myrtle Beach в основном пусты; нет очереди для игры в мини-гольф через вулкан или под гориллой. Но около 180 студентов только что прибыли. Большинство из них из Филиппин, и они готовы работать.

Они собираются в конференц-зале в прибрежной виноградниковой церкви. Церковь находится в бывшем торговом центре через улицу от стоянки конференц-центра Myrtle Beach и гольф-клуба Captain Hook. Это первая ознакомительная встреча в этом сезоне для студентов, которые здесь по визе обмена J-1.

Нервные и тихие, студенты играют на своих айфонах и самсунгах. Большинство будет работать в Sea Mist Oceanfront Resort, в двух милях к югу от гигантского колесного обозрения на берегу. Пит Вудс, сотрудник по предупреждению преступности в полицейском управлении Myrtle Beach, проходит вперед. С сильным бронкским акцентом он продвигается чтобы преподать им небольшой культурный шок.

«Здесь отдыхают три типа людей», – говорит он. «Пьяницы, наркоманы и сумасшедшие!»

Вудс – бывший полицейский детектив в Нью-Йорке. Он в бежевом костюме с бейджем, который появляется, когда он поднимает руки для объяснения. Он ушел из Нью-Йоркского отделения пять месяцев после 9/11 и в итоге переехал в Myrtle Beach, частично, чтобы вырастить свою маленькую дочь. У него отцовский взгляд в глазах, хотя его слова приходят к ученикам, как вагон метро.

«Если один из наших знаменитых водителей такси предлагает вам бесплатную поездку домой, вы поедете? Нет! Несколько испуганных студентов запрыгали. «Вы должны внимательно слушать! Если кто-то спросит: «Эй, можешь пойти со мной, я дам тебе 25 долларов в час за что-то», они преступники! Не ищи работу на Craigslist! Если кто-то скажет: «Пойдем со мной, и я устрою тебя в шоу красоты», это мошенничество! »

Его настойчивость основана на опыте. Число иностранных студентов, работающих в Myrtle Beach, взлетело в последние годы, и вместе с ними преступления и другие злоупотребления против студентов. Некоторые из них были незначительными, но другие были ужасающими – как то, что случилось с российской студенткой по обмену летом в прошлом году.

Ей было 20 лет, блондинка и около 5 футов 3. Она ответила на объявление по поиску моделей в Craigslist, по которому она пришла к человеку по имени Paul Joseph Shuler. Шулер работал на аренде в качестве уборщика, а это означало, что он имел ключи от гостиничных номеров.

Шулер и студент встретились в Hard Rock Café. Они назначили время для фотосессии в одном из отелей, где он работал. Когда они встретились, он сделал ее фотографию в шортах и ​​рубашке. Но она отказалась переодеться в купальный костюм. Он сказал ей повернуться лицом к стене и затем надел на нее наручники.

Он сказал, что он сотрудник иммиграционной службы, а затем изнасиловал ее. Когда он закончил, он предупредил ее не говорить ни с кем, или он и друзья из правоохранительных органов изнасилуют ее вгрупповую.

Студентка обратился в полицию, и Шулер был арестован и приговорен в сентябре к 10 годам по обвинению в изнасиловании. Но Вудс знает, что другие ученики могут не сообщать о преступлениях. В некоторых странах коррумпированная полиция – это последнее, куда вы хотели бы позвонить. И стыдно попасть в неприятность. Многие студенты впервые покидают свои родные страны, чтобы доказать свою независимость.

Поэтому Вудс снова усиливает голос. Он рассказывает им о номере экстренной службы 911. «Когда вы звоните в 911, что вы говорите?» Студенты переглядываются друг с другом в поиске ответов.

«Помогите!» – кричит Вудс, снова пугая их. Небольшой страх – это хорошо; он пытается произвести впечатление, которое может продлиться весь сезон. Поскольку эта группа является всего лишь первым прибытием; больше групп в пути.

5808e03a6a025.imageДетектив Myrtle Beach Пит Вудс подчеркивает безопасность для студентов из Филиппин, которые прибыли в Гранд-Странд. Прибрежная виноградниковая церковь приняла их в апреле для сессии, посвященной их безопасности, пока они  как в области на четырехмесячной рабочей визе. Wade Spees / Персонал

Глава 2: Меняющаяся рабочая сила

Июнь и июль 2016 года: в течение следующих нескольких недель более 3000 иностранных студентов наводняют Гранд-Странд. Еще пятьсот попадают в Чарльстон и на остров Пальм и Хилтон Хед. Они приехали из более чем 40 стран, свидетельствуют данные Госдепартамента.

В то же время подобные волны прикатили в Outer Banks, Ocean City, Maryland, на пляжи New Jersey, Cape Cod, Orlando, побережье Мексиканского залива и другие туристические направления. Это серьезный сдвиг в сезонной рабочей силе страны.

Два десятилетия назад американские ученики школ и колледжей заполняли многие из этих рабочих мест тем, что часто было летним обрядом. Но больше никогда.

Бизнесы и отраслевые группы говорят, что этот источник иссяк, и они приводят ряд причин: молодые американские рабочие сегодня ищут более квалифицированные рабочие места, чтобы улучшить свое резюме; они учатся летом в школе или колледже; или они выполняют общественные работы и другие виды деятельности. Иностранцы, говорят они, заполняют пробел. «Многие американские предприятия не могут функционировать» без временных иностранных рабочих, заявила Торгово-промышленная палата США в 2010 году.

У работодателей индустрии туризма есть две двери для поиска иностранных рабочих: программа J-1 государственного департамента и программа H-2B Департамента труда.

У каждого своя цель. Виза J-1 Госдепартамента предназначена для иностранных студентов, заинтересованных в культурном обмене. Их пребывание ограничено примерно четырьмя месяцами. Виза H-2B Департамента труда предназначена для работодателей, которые не могут найти низкоквалифицированных, несельскохозяйственных работников. Этим работникам разрешено находиться здесь в течение года.

Но независимо от того, у них визы J-1 или H-2B, эти временные работники часто выполняют одни и те же виды работ: подают еду, чистят комнаты, работают в быстрой еде и продуктовых магазинах. И их ряды растут.

Более 130 000 студентов приняли участие в летнем обмене J-1, лагерных вожатых и программах-стажерах в 2015 году, увеличившись с примерно 22 000 в 1996 году. Дополнительные 70 000 низкооплачиваемых работников приезжают сюда по визам H-2B, по сравнению с примерно 10 000 в середине 1990-х годов.

«Зависимость – правильное слово», – говорит Уильям Терри, профессор экономической географии Университета Клемсона. «Если бы эти программы ушли, были бы болезненные симптомы ломки».

Работодатели варьируются от небольших отелей до крупных сетей до кандидатов в президенты.

Mar-A-Lago Club, частный клуб в Палм-Бич, штат Флорида, принадлежащий кандидату в президенты Дональду Трампу, искал 310 временных иностранных рабочих с 2013 года, свидетельствуют отчеты департамента труда. Когда его спросили, почему он не нанял больше американских рабочих, Трамп сказал The New York Times в начале этого года: «Единственная причина, по которой им не позвонили обратно, – это то, что они почему-то не были квалифицированы. В занятой сезон в этом районе очень мало квалифицированных людей ».

Ближе к дому, до 450 временных иностранных рабочих этим летом овладели швабрами и подавали еду от острова Пальмы до острова Эдисто, показывают федеральные отчеты. Работодатели такие как Kiawah Resorts и Charleston Harbour Resort и Marina. У Хилтона Хед было более 300 студентов J-1 и рабочих H-2B.

Но немного мест ощутили влияние этих временных иностранных рабочих,  так как Гранд-Странд, песчаная и сосновая дуга с границы Северной Каролины до Джорджтауна. Туризм определяет Гранд-Странд. В нем насчитывается около 7 300 продовольственных официантов, больше всего в стране на душу населения. Многие из этих рабочих мест занимают иностранные студенты. И, среди блинных ресторанов и магазинов серфинга, вы видите их идущими группами – ирландские и украинские студенты с загорелыми руками и лицами, студенты из Доминиканской Республики, укомплектовывающие машинки на Гран-при, русские женщины, подающие бутерброды.

Стремясь угодить, они являются легкими целями для недобросовестных работодателей и воров.

5808e0c52fcf1.imageМолодые иностранные рабочие направляются в Ocean Boulevard в Myrtle Beach в июле после еды в кафе All Nations прибрежной виноградниковой церкви, где есть место для молодых людей со всего мира, чтобы собраться в течение лета, работая на Гранд-Странде. Wade Spees / Персонал

Глава 3 – Разрушенные обещания

Около четырех лет назад полиция в Myrtle Beach заметила всплеск определенных преступлений.

«У нас было много вооруженных ограблений денег, паспортов и электроники», – говорит помощник начальника полиции Эми Прок, которая возглавляет работу отдела по работе с студентами в отделе с Питом Вудсом. «Мы начали анализировать данные, и мы поняли, что это были все иностранцы».

Копая глубже, они обнаружили, что студенты J-1 упакованы в мотели, обычно более худшие, в двух-трех улицах от пляжа. Они обнаружили 11 студентов в одном номере. Студенты были даже размещены в переоборудованном автобусе, который к удивлению предлагал больше места, чем некоторые из комнат мотеля.

Они слышали рассказы о менеджерах, которые проводили ночные «постельные проверки» – тонко замаскированные сексуальные попытки. Они узнали, как студенты потеряли все свои летние сбережения из за краж. Они слышали о студентах, которые платили рекрутерам за работу, но по приезду обнаружили, что эти рабочие места не существовуют. Прок отправилась в другие туристические города, такие как Virginia Beach, в которых было много таких же проблем.

Это была темная сторона визовой системы, про которую правозащитные, профсоюзные организации и другие говорят что она плохо контролируются полицией и склонна к злоупотреблениям.

В 2011 году Институт Экономической Политики, либеральный аналитический центр из Вашингтона раскритиковал программу J-1 Госдепартамента за то, что он не может заполнить рабочие места желающими и способными сотрудниками США. Безработица для молодых американцев была более чем в два раза выше, чем в среднем по стране. Рост заработной платы для самых востребованных временных рабочих профессий был застойным или уменьшающимся, что свидетельствует о том, что нехватки рабочей силы на национальном уровне нет. Группа обнаружила, что безработица округа Хорри в 2011 году составляла 12 процентов, но индустрия туризма по-прежнему искала большое количество иностранных студентов.

Другие группы, включая Южный центр борьбы с нищетой, также обнаружили недостатки в программах. В своем докладе за 2013 год, «Близко к рабству», говорится, что программа H-2B «изобилует работодателями, которые охотятся на крайне уязвимую рабочую силу». Случай за случаем временные иностранные рабочие столкнулись с угрозами «депортации, занесения в черный список или другого возмездия».

Его исследование в 2013 году «Культурный шок» выявило подобные злоупотребления в летней рабочей программе студентов J-1. Спонсоры заработали миллионы долларов привлекая студентов к американским предприятиям, которые замещали местных работников и, как правило, не выполняли обещания программы культурного обмена. Студенты часто получали меньше минимальной заработной платы, когда включалась стоимость жилья и транспорта. Группа пришла к выводу, что усилия по обмену культур были «историями долга и разочарования».

5808de3783535.imageПомощник полиции Myrtle Beach Эми Фок говорит в апреле с студентами из Филиппин, которые прибыли в Гранд-Странд. Прибрежная виноградниковая церковь провела для них сессию, в которой разъяснялась их безопасность в течение четырехмесячной рабочей визы. Wade Spees / Персонал

Глава 4 – Долг и разочарование

Начале августа 2016 года: некоторым студентам из Доминиканской Республики все этого хватило.

20-летняя Ана Кабрера, студентка медицины по биоанализу, заплатила около 2000 долларов за рабочие и визовые сборы и авиабилеты, чтобы получить работу в Myrtle Beach. Ее работа должна была быть в Ricciardi’s Italian Ice – это забавный способ поправить свой английский и пообщаться с американцами – так она думала.

По закону студенты поступают в страну через «спонсоров», которые затем помещают студентов на работу. Некоторые спонсоры – некоммерческие организации, другие – частные компании. Независимо от их налогового статуса, привлечение студентов может быть прибыльным. По данным IRS, головная организация одного крупного спонсора, Council on International Exchange, в 2014 году получила почти 120 миллионов долларов дохода.

Спонсором Ana Cabrera стала American Work Adventures, частная компания в Калифорнии. На своем веб-сайте его основатель говорит, что компания предлагает возможности «погрузиться в американскую жизнь, а также проделать сезонные работы в проверенной американской компании, чтобы помочь покрыть некоторые из ваших расходов».

Но вскоре после того, как она приехала, Кабрера узнала, что в итоге она не будет подавать мороженое. Ее спонсор передал ее место в Grandeur Management, который описывает себя как одного из ведущих провайдеров управления программ белья и прачечной для курортов Grand Strand.

В течение следующих нескольких недель Grandeur Management переводила Ану из одной гостиницы в другую, включая гостиницу, где она работала с химическими веществами, раздражающими ее кожу, как она сказала. Она вымывала, высушивала и складывала полотенца весь день, зарабатывая около 8 долларов в час. В интервью она сказала, что у нее не было времени для культурного обмена, кроме как с несколькими местными рабочими, которые очень много курили.

После работы она возвращалась в свою комнату в Calypso Motor Inn, в мотель с печальной историей нарушений правил и не любимый на TripAdvisor и других сайтах с отзывами, которые называют это место «худшим местом когда-либо», «противным» и «презренным». Она сказала, что ее комната была наполнена клопами и имела неисправный кондиционер. Она и семь других студентов делили двухкомнатный номер, а это означало, что они должны были спать подвое в кровати. Каждый платил 90 долларов в неделю.

Когда Кабрера и другие ученики пожаловались, чиновник с Grandeur Management назвал их «нарушителями спокойствия», сказала она. Должностные лица угрожали выкинуть ее из программы J-1. В конце концов она переехала в другую квартиру и занялась другой работой, этой в Krispy Kreme.

Представители American Work Adventures и Grandeur Management не ответили на просьбы о комментариях, а Yehuda Sadeh, владелец мотеля Calypso, описывает студентов как «постоянных жалобщиков» и «головную боль», которые замусорили комнаты. «У нас нет клопов. Мне нечего скрывать». О постоянно негативных отзывах гостей он говорит:« Вы не можете сделать всех счастливыми».

Между тем, когда Ана Кабрера переходила с работы на работу, у Николаса Флорентино, студента-бухгалтера из Доминиканской Республики, сложилась своя собственная история разочарования. «У меня был очень многообещающий контракт, – говорит он. Он ожидал, что будет помещен в комфортабельное жилье в нескольких минутах от своей работы и 40 часов работы в неделю – достаточно чтобы вернуть свои долги для поездки Myrtle Beach. Но когда он приехал, он обнаружил, что его работодатель, тот же Grandeur Management, поместил его в отель, который не нуждался в его услугах.

Неожиданно он оказался безработным в чужой стране, платя 90 долларов за проживание в другом старом мотеле, Оазисе, в котором он делил полноразмерную кровать с другим студентом. Наконец, ему была дана работа горничной.

«Я делаю утомительную работу, – говорит он. «Я не получаю никакого культурного обмена. Я бы не приехал сюда, если бы знал, что мой опыт будет таким. Разочаровавшись и чувствуя себя обманутым, он говорит, что его опыт до сих пор это, что «американцы в существу делают все, что хотят, независимо от того, что является законным, и мы, иностранцы, не можем».

Myrtle Beach – это не единственное место, где вы слышите эти истории, показывает отчет Госдепартамента.

На Аляске 15 студентов в 2011 году работали на складе в аэропорту Анкориджа. Но их спонсор, Council on International Exchange, разместил их в помещениях, которые также использовались в качестве переходного жилья для бывших заключенных. В то время чиновник Госдепартамента сказал: «Спонсоры не должны были размещать студентов с менеджером, который находится под домашним арестом. … ». Сотрудник CIEE сказал, что в то время комнаты не использовались как переходный дом, и сотрудник CIEE обнаружил, что место имеет «достаточное жизненное пространство», и участники, похоже, были довольны договоренностями.

Другой студент пожаловался в 2011 году, что она должна была работать в Чикаго, продавая спа-продукты, но попала на барахольный рынок в Юме, штат Аризона. Аналогичным образом, некоторые российские студенты в 2010 году думали, что будут работать в Нью-Йорке, но были помещены в транспортную компанию в Вирджинии, где они сказали, что лишены еды.

«Это письмо – крик от сердца!» – написал студент в Госдепартамент, добавив, что они содержались «практически в рабстве».

5808e0df204b3.imageПаспорта филиппинских студентов, прибывших в Myrtle Beach, готовы к возврату после обработки. Wade Spees / Персонал

Глава 5 – Дисбаланс власти

Лето 2016 года: годовая законная тяжба в Чарльстоне приближается к концу.

С одной стороны, Kiawah Resorts, оператор люксового гольф-клуба и пляжного местечка к югу от Чарльстона. С другой стороны, их временные работники с Ямайки.

По словам Дэвида Гриффита, профессора отдела антропологии Университета Восточной Каролины, в конце 1980-х годов началась традиция Южной Каролины по найму ямайских работников для туризма в Myrtle Beach и она расширилась в другие части штата. «Большинство из них работало в отелях в туристической индустрии на Ямайке. Но они, наверно, могли бы заработать в десять раз больше денег в США, и они очень отчаянно хотят эти рабочие места, поэтому они работают очень усердно ».

В отличие от студенческой программы, работодатели, желающие нанять работников H-2B, должны доказать, что не могут найти квалифицированных американских работников. Обычно это означает размещение небольшого объявления в газете. «Требования  размещения объявления смешны», – говорит Сара Рич, адвокат Юридического центра Южной бедности.

Конгресс ограничивает количество виз H-2B на 66 000, но спрос на этих работников превышает предложение во время экономического спада и роста. В этом году квота была достигнута к маю.

В 2012 году Kiawah понадобилось большое количество сезонных рабочих для чемпионата по гольфу PGA. Сенатор США Линдси Грэхем сказал журналистам в Upstate, что ему пришлось «упрашивать Департамент труда дать (Kiawah) отказ от ограничений, чтобы они могли получить людей с Ямайки», – сказал тогда Грэхем. «У них было девять (местных) желающих на эти рабочие места. Три из них не прошли тест на наркотики ». В заявлении в Департамент труда Kiawah говорит, что они разместили две рекламы в «The Post and Courier» и связался с государственными агентствами занятости, чтобы найти местных рабочих.

Ямайские рабочие заплатили от 600 до 700 долларов США, чтобы получить визы и на другие сборы поездки, чтобы добраться до Южной Каролины. Согласно федеральным правилам, работодатели должны покрывать такие расходы. Слыша жалобы, Южный центр борьбы с нищетой подал федеральный иск против курорта Kiawah в прошлом году.

Группа выиграла несколько громких дел H-2B до этого, включая урегулирование в размере 20 миллионов долларов в 2015 году. Это дело было против Signal International, морской компании побережья Мексиканского залива, которая импортировала около 5000 человек из Индии. Некоторые из них заплатили рекрутерам более 10 000 долларов, чтобы получить эти рабочие места, что является незаконным в соответствии с законодательством США о выдаче виз. Мужчины находились в охраняемых трудовых лагерях, 24 – в бараках с размером прицепа. Работники, которые жаловались, подвергались угрозе и их задерживали. Один рабочий попытался совершить самоубийство. Экономист засвидетельствовал, что Signal сэкономил 8 миллионов долларов, наняв иностранных рабочих на заработную плату ниже рыночной. В рамках прошлогоднего урегулирования компания официально извинилась, заявив, что «научилась из своих ошибок».

Но Южный центр борьбы с нищетой говорит, что многие компании не извлекли уроков. В то время как дело « Signal International» было особенно вопиющим, «это довольно распространено для работников, на которых могут быть сохранены копейки», – говорит адвокат группы Rich.

Их иск против Киавы утверждал, что Киава не оплатил визу и другие требуемые расходы. В иске также утверждалось, что рабочие размещались в комплексе апартаментов West Ashley, от четырех до шести рабочих, разделяя одну комнату. Kiawah предположительно вычитал 165 долларов каждые две недели с одного работника, сумму, которая, по мнению федерального судьи, в два раза превышала рыночную стоимость такого жилья. В иске говорится, что эти вычеты делают заработную плату ниже того, что они должны были получать по закону.

Было затронуто более 240 ямайских рабочих. Ранее этим летом Киава уладил дело за 2 миллиона долларов. В своих юридических документах Киава отрицал, что сделал что-то неправильно. «Я думаю, что документ по урегулированию лучше всего говорит о нашей позиции по этому делу», – говорит Роджер Уоррен, президент Kiawah Island Golf Resort.

Но Рич и другие говорят, что такие случаи подчеркивают неотъемлемую проблему этих временных программ для рабочих: баланс сил склоняется в пользу работодателей.

Сотрудникам по визам H-2B разрешается работать только для спонсирующей компании. Если они покинут эту компанию, они должны покинуть страну. И хотя студенты J-1 не привязаны к определенной работе, они приезжают с таким большим долгом, что они «фактически законтрактованы работодателям США и поэтому не могут оспорить низкую зарплату и плохие рабочие и жилищные условия», Центр Исследования иммиграции опубликовал в отчете 2011 года.

Большинство работодателей, говорит Билли Терри, профессор экономической географии Клемсона, «вероятно, хороши для своих работников, но дисбаланс власти по-прежнему создает очень уязвимую ситуацию. Что делать, если работник подвергается сексуальным домогательствам? Или, если они находятся на опасной работе? Они могут оставаться здесь и смириться с этим, как часто и происходит, или они могут уехать домой. Но если они вернутся домой, им нужно будет задуматься: «А как насчет долга, который я взял, чтобы добраться сюда? Как насчет денег, которые я копил для своих детей?

Между тем, программа J-1 «должна быть связана с культурным обменом, раскрывая американскую культуру», – говорит Терри. «Но это программа явно не об этом. То, что она показывает, – это опыт работающих бедняков в Америке. Это такая дипломатия, которую вы хотите продвигать?

Глава 6 – Отправление

Август 2016 года, ближе к концу сезона: Студенты собираются в том же конференц-зале в прибрежной виноградниковой церкви, который использовался для ориентации по их приезду. Сегодня вечером это кафе всех народов.

Прибрежная виноградниковая церковь и другие пастырства начали раздавать бесплатную еду несколько лет назад примерно в то же самое время, когда Эми Прок и Пит Вудс начали изучать преступления против иностранных студентов. Когда церковь сделало первое кафе, сутенеры и другие хищники колесили по стоянке в поисках новобранцев.

Итак, этим вечером волонтеры оперируют компьютерами и выдают идентификационные бирки. Охранники следят за нежелательными посетителями. Молодые студенты из Украины и Китая захлынывают в двери. Еда бесплатна. В некоторые ночи приходит около 300 студентов.

Среди голосов, студенты говорят об их опыте: удивительное количество вариаций, в которых вы можете использовать слово F [ аналогично русскому слову Х..]; низкое качество еды – намного дороже и менее свежее, чем они ожидали; проблемы передвижения без машины; как они много работали в Bi-Lo и Red Roof Inn и толпились в квартирах. Три турецких студента рассказывают о том, как они провели свою первую ночь в Myrtle Beach под крышей незнакомца.

Кафе «Все народы» и другие информационно-пропагандистские программы помогли устранить некоторые из злоупотреблений, которые испытывали студенты в последние годы. Эми Прок говорит, что грабежи иностранных студентов упали более чем наполовину. Несмотря на растущее число временных работников, ни одна другая общественная организация в штате, не Чарльстон или Хилтон Хед, ничего не сделала похожего с программами разъяснения в Myrtle Beach. Но остается вопрос: увековечить ли эта помощь систему, которая поддерживает нашу зависимость от низкооплачиваемых временных работников?

Студенты заканчивают свое питание. Некоторые остаются, разговаривают и играют в настольные игры. Остальные уходят пачками. Они идут вместе через парковку к пляжу. С окончанием сезона Myrtle Beach начинает свой внесезонный выдох. Студенты возвращаются домой. В Россию, Таиланд и Турцию.

Ушли, до следующего сезона.

1.imageМолодые рабочие из Турции и России играют в баскетбол в июле снаружи прибрежной виноградниковой церкви Myrtle Beach, которая предлагает бесплатную еду и место сбора в летнее время для молодежи со всего мира, работая на Гранд-Странде. Wade Spees / Персонал
Оригинал публикации: Land of opportunity or close to slavery?

Хочешь узнать что еще пишут в самой Америке про ватную программу? Не помешает! Смотри нашу новую рубрику А что в прессе? и делись с друзьями и их наивными родителями! Периодически мы добавляем новые интересные статьи – не пропусти!   – добавляйся в нашу группу в ВК!

PLACEHOLDER

Оговорка   
Эта книга (Half-American или Полу-Американец, далее “книга”) и любая информация на этом сайте предназначена только для общих информационных целей и для аудитории 18 лет и старше. Она не предназначена для предоставления каких-либо юридических консультаций или рекомендаций. Несмотря на то, что авторы предприняли все разумные попытки достичь полной точности содержания, авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за какие-либо упущения, ошибки или неточности. Любая информация на этом вебсайте может быть изменена без уведомления, и авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за обновление или поддержание ее актуальности. Авторы, продавцы и правообладатели также отказываются от любых подразумеваемых гарантий пригодности книги и любой информации на этом вебсайте для какой-либо конкретной цели и ни в коем случае не несут никакой ответственности за любые убытки и неудобства, которые могут возникнуть в результате любого использования или неиспользования любой информации на этом вебсайте. Вы не должны действовать или воздерживаться от действий на основании информации, содержащейся в книге и любой информации на этом вебсайте. Спасибо.

PLACEHOLDER

Авторские права © 2019 Inzerra LLC. Все права защищены.

PLACEHOLDER

Программа студенческой визы США: новые правила, те же проблемы

Screen Shot 2018-10-28 at 12.34.21 PM
Источник: www.ndtv.com

Jackson, Mississippi: Государственный департамент публично признает, что одна из его самых популярных программ обмена оставляет иностранных студентов, уязвимыми для эксплуатации, но неясно, смогут ли новые правила, которые продвигает агентство, сделать достаточно, чтобы остановить злоупотребления.

Пересмотренные правила направлены на то, чтобы возложить большую ответственность на 53 субъекта, которые деп назначает официальными спонсорами программы J-1 Summer Work Travel. Исторически многие спонсоры передавали эти обязанности сторонним подрядчикам, что сделало спонсоров «просто поставщиками виз J-1» как говорится в предложенных госдепартаментом новых правилах, опубликованных этой весной в федеральном регистре.

Федеральные аудиторы многие годы критиковали зависимость госдепа от спонсоров, некоторые из которых зарабатывают миллионы долларов на студентах J-1, чтобы следить за программой и расследовать жалобы. Тем не менее, новые правила потребуют незначительного или никакого прямого контроля со стороны сотрудников государственного департамента, оставляя спонсоров свободными для продолжения полицейской деятельности самих себя и своих партнеров.

Изменения должны вступить в силу 15 июля – слишком поздно для тысяч студентов уже оказавшихся в стране для очередного сезона уборки гостиничных номеров, чистки столов и работы на стойках регистрации.

Студенты, приезжающие по визе J-1, являются идеальными жертвами, так как они здесь временно и могут не знать, как обратиться за помощью. Расследование Associated Press, опубликованное шесть месяцев назад, показало, что многие участники заплатили тысячи долларов для поездки в США, чтобы только узнать, что их обещанных рабочих мест не существует. Некоторым приходилось делиться кроватями в переполненных домах или квартирах, платя так много за проживание и транспорт, что они не приносили домой никакой зарплаты. Другие перешли в секс-индустрию, а некоторые просили помощь в бездомных приютах.

Публикуя предлагаемые новые правила, чиновники госдепартамента подробно описали проблемы, которые в значительной степени похожи на выводы AP, а затем обвинили спонсоров в недостаточном надзоре с их стороны и выразили уверенность в том, что изменения помогут подчистить программу.

Однако обзор новых правил показывает, что у них немного зубов. Хотя в изменениях указывается, как спонсоры должны проверять сторонних брокеров и как часто они должны связываться с приезжими студентами, правила расплывчаты насколько энергично государственный департамент будет проверять выполнение этих обязанностей. Департамент проведет выборочную проверку крупнейших спонсоров – но агентство располагает немногим более 12 сотрудников, которые отслеживают эту и другие программы иностранного обмена, включающие более 300 000 участников, по данным Института экономической политики, беспартийного аналитического центра, который планирует опубликовать отчет о программе.

Хотя государственный департамент признал проблемы с жильем и жилищными условиями, в новых правилах нет ничего для решения этих вопросов. В пересмотренных правилах также не упоминается о наказаниях спонсоров за нарушение правил.

Пресс-секретарь госдепартамента Джон Флеминг сказал, что существующие правила, позволяют применять санкции, начиная от письменных выговоров и заканчивая отзывами лицензий.

Но деп также признал, что ни один спонсор Summer Work Travel не был исключен из программы из-из отношения к студентам, несмотря на годы жалоб об их эксплуатации и плачевные жилые и рабочие условия, согласно документам, полученным AP. По словам государственного департамента, только несколько спонсоров получили выговор.

«У вас могут быть все правила и законы в мире, но если у вас нет принуждения, правила бесполезны. Они не стоят той бумаги, на которой они написаны», – сказал Джордж Коллинз, округа Окалооза, Штат Флорида, инспектор шерифа, который 10 лет жалуется в государственный департамент о проблемах.

Частично из-за доклада AP и жалоб со стороны приезжих студентов, подкомитет иммиграционной судебной комиссии палаты запланировал провести слушание по программе в среду, но слушание было отложено.

Программа визы J-1 позволяет иностранным студентам жить и работать в Соединенных Штатах в течение четырех месяцев. Только в прошлом году она привела более 130 000 мужчин и женщин в Соединенные Штаты.

За последнее десятилетие участие резко возросло, но и проблемы тоже. В одном из худших случаев, обнаруженных AP, по крайней мере две студентки J-1 из Украины были избиты и вынуждены работать в стрип-клубах в Детройте. Одна студентка сказала, что ее изнасиловали ее похитители.

«Это опасная программа, потому что государственный департамент передал свою надзорную роль спонсорам программы и работодателям, которые нанимают участников», – сказал Даниэль Коста, аналитик по вопросам иммиграционной политики, который работает над докладом о программе для Института Экономической Политики.

Должностные лица госдепартамента настаивают на том, что «безопасность и благополучие всех участников обмена J-1 – наш главный приоритет».

В соответствии с Федеральным реестром новые правила также предусматривают более пристальное изучение участников из нескольких стран, в том числе Беларуси, Болгарии и России, которые являются «известными источниками видов преступной деятельности, которые государственный департамент хочет избежать». Студенты были использованы для отмывания денег, украденных у американских банков, и женщины, которых принуждали к секс-индустрии через программу J-1, часто приезжали из Восточной Европы.

Государственный департамент, снова перекладывая вину, сказал в Федеральном реестре, что хотел опубликовать предложенные изменения правил раньше, но находиться в ожидании, так как спонсоры пожаловались, что они уже подписали контракты для предоставления работников в этом сезоне на курорты и другие бизнесы.

«Неадекватность процедур проверки и мониторинга американских спонсоров способствует возникновению потенциально опасных или нежелательных ситуаций для этих участников», – говорится в государственном департаменте в Федеральном реестре. «Этим летом Департамент получил значительно большее количество жалоб от иностранных правительств, участников программы, их семей, обеспокоенных американских граждан».

Тем не менее, AP обнаружила, что, хотя правоохранительные органы и другие лица жаловались государственному департаменту долгие годы о злоупотреблениях в программе J-1, агентство не начало отслеживать жалобы до конца прошлого года – после того, как AP попросила документы в соответствии с Законом о свободе информации.

Расследование, проведенное AP, показало злоупотребление сотни студентов более чем в десятке штатов. Совсем недавно AP получил электронные письма между несколькими тайскими студентами и их организацией-спонсором, Международной организацией YMCA, расположенной в Нью-Йорке. В письмах говорилось, что 12 иностранных студентов платили 400 долларов в месяц каждый – всего 4800 долларов – чтобы жить во Флориде Панхандл в мобильном доме, кишащим тараканами и грызунами.

Тайские студенты пожаловались американскому представителю Джеффу Миллеру, R-Fla. Они заявили, что они бояться стороннего брокера по трудовым вопросам Ивана Лукина, который организовал их жилье и работу. Они сказали, что Лукин угрожал им депортацией, когда они пожаловались, и что госдепартамент и международная YMCA помогли им мало.

«Мы боимся г-на Лукина и боимся за нашу личную безопасность, но YMCA отвергла наши заботы, даже после того, как мы сообщили им о наших страхах», – написал один из студентов Миллеру.

Когда AP спросила о Лукине, государственный департамент сказал по электронной почте, агентство сокращает связи с людьми или предприятиями, которые нарушают установленные процедуры. Однако полиция Флориды предупреждала государственный департамент еще в 2007 году о том, что Лукин подвергал студентов переполненным жилым условиям в нарушение жилищных кодексов, согласно электронным письмам, полученным AP. Также были опасения, что студентам не платят.

Лукин отказался комментировать утверждения. Он сказал, что будет отвечать на вопросы только по электронной почте. AP отправило ему вопросы, но он не ответил.

Сначала YMCA заявила, что «небольшое количество участников из Таиланда, которых Лукин разместил», пожаловалось в госдепартамент и посольство Таиланда, а не YMCA, и что эти жалобы «не связаны с вопросами здравоохранения или безопасности».

Когда AP выпустила электронное письмо в YMCA, в котором студенты жаловались на их здоровье и безопасность, оно согласилось, что есть проблемы, и сказало, что рассмотрит ситуацию.

«Мы очень серьезно относимся к утверждениям студентов и пригласили внешних консультантов провести независимое и всестороннее расследование, чтобы мы могли полностью определить факты», – заявила представительница Y Ellen Murphy.

Это включает «немедленный и всесторонний пересмотр сделок международного Y с Лукиным», – сказала она.

Государственный департамент принимает публичные комментарии относительно предлагаемых изменений правил до 27 июня.

Оригинал публикации: US Student visa program: New rules, same problems

Хочешь узнать что еще пишут в самой Америке про ватную программу? Не помешает! Смотри нашу новую рубрику А что в прессе? и делись с друзьями и их наивными родителями! Периодически мы добавляем новые интересные статьи – не пропусти!   – добавляйся в нашу группу в ВК!

 

 

PLACEHOLDER

Оговорка
Эта книга (Half-American или Полу-Американец, далее “книга”) и любая информация на этом сайте предназначена только для общих информационных целей и для аудитории 18 лет и старше. Она не предназначена для предоставления каких-либо юридических консультаций или рекомендаций. Несмотря на то, что авторы предприняли все разумные попытки достичь полной точности содержания, авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за какие-либо упущения, ошибки или неточности. Любая информация на этом вебсайте может быть изменена без уведомления, и авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за обновление или поддержание ее актуальности. Авторы, продавцы и правообладатели также отказываются от любых подразумеваемых гарантий пригодности книги и любой информации на этом вебсайте для какой-либо конкретной цели и ни в коем случае не несут никакой ответственности за любые убытки и неудобства, которые могут возникнуть в результате любого использования или неиспользования любой информации на этом вебсайте. Вы не должны действовать или воздерживаться от действий на основании информации, содержащейся в книге и любой информации на этом вебсайте. Спасибо.

PLACEHOLDER

Авторские права © 2019 Inzerra LLC. Все права защищены.

PLACEHOLDER

 

Миф о деньгах

Oblozhka-Amerika1600x2560Привет всем!!! Мы начинаем публикацию ВАТных мифов из главы Work and Travel книги Half-American.

Всем, кому обещали много легких денег по вате, вам сюда!

Готовы? Тогда поехали:)))

Миф № 1:

Я с легкостью заработаю $6000, и $10000, если немного постараться. Окуплю стоимость программы (~ $3000) за первый месяц

Звучит потрясающе, не так ли? Звучит просто офигенно… Звучит… Но вот отрезвляющая и довольно грустная статистика:

Обычно 1 студент из 10 реально зарабатывает 5000 долларов и окупает стоимость программы.

Только 1 студент из 100 зарабатывает более 10000 долларов. Это настолько редко, что даже сами ватники используют этих людей в качестве успешных примеров в своих рекламных  акциях. ВАТные агенты неустанно твердят, что ты можешь заработать $10000, но никогда не говорят, насколько это сложно и что для этого требуется. Неудивительно, ведь это не входит в их цели, их главная цель – продать студенту участие в программе.

Расчет заработка по программе Work and Travel

Чтобы развеять этот миф, давай проделаем довольно простую арифметику, основанную на 3-х месяцах или 12-ти неделях рабочей программы. Почему 3-х месяцах? Основная причина – это конечно твоя учеба и сессия. Во-вторых, летний туристический сезон в штатах набирает обороты с июня и постепенно затухает к концу августа. Потом, учеба в штатах начинается в 20-х числах августа, поэтому, многие семейные американцы уже в августе начинают завершать свои отпуска. Собственно поэтому студенты и наиболее востребованы в летний период с июня по август. Можно конечно приехать пораньше и уехать попозже, но тогда рабочих часов будет поменьше и меньше возможности найти вторую работу. Поэтому логично провести расчет заработка участника на основании 3-х месяцев работы. Итак, поехали – включаем мозги и калькулятор 🙂

Заработок с одной работы, за неделю: 320$

Если тебе повезет, ты получишь полные 40 рабочих часов в неделю. Большинство компаний ограничивают рабочее время и не позволяют работать более 35-40 часов в неделю. Происходит постоянная борьба за возможность поработать. В штатах тонны полулегальных иммигрантов из Латинской Америки, которые готовы работать за 6 долларов в час, а иногда и меньше. Поэтому особо не надейся получить сверхурочное время с оплатой в 1,5 раза, это почти невозможно. Что возможно, так это то, что тебя «вежливо» и с улыбкой попросят поработать сверхурочно, но заплатят по обычной ставке.

Предположим, твоя ставка по работе 9 долларов в час, после вычета налогов (~11% минимум, из которых 10% федеральных не возвращается, см. налоги), ты получишь 8,0 долларов в час. Теперь умножь это на 40, и ты получишь около 320$ в неделю.

Здесь важно отметить, что если тебе предлагают работу с большей часовой ставкой в другом штате, ты должен помнить, что все расходы на жизнь увеличатся пропорционально. К примеру, зарплата на юге страны, где-нибудь в штате Алабама или Техас конечно же меньше, чем на севере-востоке страны (Массачусетс или Нью-Джерси). Но следует понимать, что и затраты на жилье, еду и другие расходы в Алабаме ниже, чем в более дорогих штатах. Вообще, зарплата по оферу – это своего рода индикатор относительной дороговизны жизни в разных штатах. Ты можешь сравнить предлагаемые зарплаты на типичную позицию хаускипера в разных штатах и соответственно сделать вывод, где расходы на жизнь выше или ниже. Никто в Техасе или Алабаме, к примеру, не будет платить 11$ в час горничным без опыта, это сказки, но жить там относительно дешевле.

Потом, диапазон зарплат для студентов ватной программы довольно узок, так как по условиям программы тебя могут брать только на низкоуровневые и неквалифицированные позиции. Об этом подробно рассказано в Мифе о карьере. Поэтому любая предлагаемая ватниками работа с зарплатой больше $13 в час должна вызывать сомнения. Либо это штат с очень высокими расходами на жизнь, либо это неразрешенная работа, с которой могут возникнуть  серьезные проблемы в будущем вплоть до тюрьмы, либо это просто очередная лапша ватников.

Расходы за неделю: > 200$

Проживание: 100$

Стоимость жилья довольна высока и сильно варьируется. Скорее всего, чтобы сэкономить деньги, ты будешь жить с другими студентами. Чем больше студентов в съемном доме или квартире, тем меньше плата каждого студента – здесь все логично. В принципе, жить с друзьями – это неплохой вариант, но и не самый лучший, как ты увидишь дальше. Есть ребята, которые готовы спать на полу с клопами и жить в негритянском или мексиканском районе, дабы сэкономить побольше. Но есть и такие, которые готовы платить по 150$ в неделю за квартиру с бассейном, красивым видом, ближе к центру/работе, отдельно от всех и т.д. Так что разброс платы за жилье довольно широк. Потом, если тебе говорят, что жилье бесплатно, то скорее всего у тебя просто будут вычитать стоимость жилья из зарплаты или готовься жить в сарае, спать с кем-то на одной кровати и ждать очереди в туалет. Допустим, примерные расходы на жилье составляют 100 долларов в неделю.

Питание: 70$

Если ты не будешь готовить дома, а будешь есть всякую ерунду и кушать в местах быстрого питания, то придется выложить около 10-15 долларов в день или минимум 70 долларов в неделю.

Остальное разное: 30$

Здесь небо предел, и расходы на самом деле зависят от твоей самодисциплины. Некоторые затраты однако вне твоего контроля и у тебя нет выбора, а некоторые платежи вообще скрытые, но платить их все равно придется. Помни в штатах нет ничего бесплатного. Более того, многие американцы сдирают с наивных иностранных студентов плату в 2-3 раза выше рыночной или придумывают платежи там, где их вообще не должно быть. Включают в себя расходы на рабочую форму, обучение/получение сертификата, страховку и депозит на жилье (который ты скорее всего не получишь назад), коммунальные услуги (кондиционер, вода, электричество), жилищные расходы (мебель, посуда, постельное белье), платежи за телевидение и интернет, телефон, расходы на транспорт (велосипед, автобус, поезд, метро, такси, услуги работодателя по перевозке студентов), проверку второй работы спонсором, поездку для получения SSN, необходимая одежда и другие неожиданные и дополнительные затраты. Еще от аэропорта прибытия нужно добраться до своей работы и обратно (200-400$). Предположим с оптимизмом, 30$ в неделю.

Таким образом, твой общий заработок в неделю составляет: 320-100-70-30 = 120 $ в неделю.

Теперь умножь все это богатство на 12 недель, и ты получишь всего 12×120 = 1440$ заработка за все лето!

Нет, погоди, нет, нет, не может быть, а где же мои обещанные 5000 баксов?

Я же потратил(а) 3000 баксов и полгода на подготовку к этой поездке…

Надо прочитать все заново, может поможет …

Мне еще нужно возвращать долг родителям и путешествовать, верно?

Мне же нужно обязательно скинуть фотки в ВК и инсту…

И купить новый айфон, сумку gucci и дырявые джинсы levis…

Блиииин…

Родители обычно не получают ничего, так как их ответственные чада предпочитают поездки и покупку последнего айфона. Ничего родители, забудьте о своих 3-х тысячах, вы же знали, что их не получите, верно? И вместо обещанных 10-ти тысяч баксов, наивные студенты возвращаются с одним айфоном. Хотя они обычно продают его за нал на следующий месяц. А и да, забыли упомянуть эти дырявые джинсы levis – их точная судьба неизвестна…

Money pic from MK newspaperИсточник: Московский Комсомолец

Итаааак… Проделав эту простую арифметику, ты видишь, как легко развеять миф о «среднем и легком» заработке в 5000 долларов и почти космических 10000 баксах.

Подытожим

Следуя вышеприведенной логике, составим две таблицы примерной денежной судьбы участника ВаТ. Расчет довольно простой и вы сами можете его провернуть 🙂

Первая таблица ниже это расчет заработка участника программы за лето после вычета необходимых расходов на жизнь в штатах.

Вторая – оценка окупаемости поездки, то есть заработок после вычета общей стоимости программы.

Исходные данные для расчета приведены ниже. Конечно, у каждого участника расчет будет немного отличаться: кто-то платит больше налогов, кто-то меньше за жилье и т.д. Расчет ниже – это средний вариант и поэтому очень хорошая денежная оценка для большинства участников программы.

Money Calc Input

Теперь ты можешь посмотреть по оферу свою зарплату и количество рабочих часов в неделю, чтобы примерно узнать свой заработок и оценить окупаемость поездки. Если по второй таблице ты в красной зоне, то программа не окупится и ты останешься в долгу 😦 Если в зеленой зоне, то супер и ты просто молодчик 🙂 !!!

Money Earnings Chart

Money Repay Chart

Например, если у тебя зарплата 9$ в час и ты работаешь на одной работе по 40 часов в неделю, то заработок составляет 1488$ за лето, программа НЕ окупится и тебя долг 1512$.

Screen Shot 2019-08-15 at 8.55.10 AM

Конечно, в этом расчете есть несколько предположений и допущений, но в целом он прекрасно доказывает негламурную реальность ватной программы.

Поэтому все обещания ватников о среднем заработке в 6000$ и 100% окупаемости программы это ВРАНЬЕ, лапша для наивных и непонимающих студентов и наглый ОБМАН!

Это убедительно доказано выше.

Помни, главная цель ватных агентов – запудрить тебе мозги и продать участие в программе!

Теперь ты в сомнении и озадачен. Уже забыл про 10000 баксов и горишь желанием узнать, как заработать хотя бы 5000? Или, может быть, ты хочешь стать этим особенным одним из 100 и вернуться с карманами полных денег? Расплатиться с долгом и купить машину или начать собственный бизнес? Это круто, мой друг. Это просто восхитительно. Если ответ «Да», то читай и внимательно изучи главу WAT нашей книги. Изучи ее внимательно, поскольку в ней ты найдешь полезные советы и подсказки, и узнаешь кто и как обычно зарабатывает $5000 и $10000.

Ну что, мой друг, вперед!!!

Удачи!!!

Хочешь больше советов и рекомендаций по программе? Конечно хочу! Тогда зачем ждать пока другие скачивают??? Вперед за книгой!!

Скачать книгу на  Амазоне

oblozhka-amerika1600x2560_part 1 camsl

Хочешь улучшить английский, получить “опыт работы в международной компании” и вернуть налоги? Удачи… но перед тем как ты заплатишь 3000 баксов ВАТным агентам, не забудь просмотреть  Мифы о программе:

и другие оооочень полезные Мифы и Правда о программе Work and Travel и конечно же основные категории участников ватной программы!

Хочешь заработать на хорошем деле? Конечно! Тогда эта акция для тебя – “Получи Деньги за запись в ВК” 🙂 Не пропусти! 💰💰💰

PLACEHOLDER

PLACEHOLDER

Оговорка 
Эта книга (Half-American или Полу-Американец, далее “книга”) и любая информация на этом сайте предназначена только для общих информационных целей и для аудитории 18 лет и старше. Книга и любая информация на этом сайте не предназначена для предоставления каких-либо юридических консультаций или рекомендаций. Несмотря на то, что авторы предприняли все разумные попытки достичь полной точности содержания, авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за какие-либо упущения, ошибки или неточности. Любые взгляды и мнения, описанные в книге и на этом сайте, могут быть мнениями опрошенных, и необязательно мнениями авторов, продавцов или правообладателей книги. Любая информация на этом вебсайте может быть изменена без уведомления, и авторы, продавцы и правообладатели не несут абсолютно никакой ответственности за обновление или поддержание ее актуальности. Авторы, продавцы и правообладатели также отказываются от любых подразумеваемых гарантий пригодности книги и любой информации на этом вебсайте для какой-либо конкретной цели и ни в коем случае не несут абсолютно никакой ответственности за любые убытки и неудобства, которые могут возникнуть в результате любого использования или неиспользования любой информации на этом вебсайте. Если вы хотите применить идеи/любую информацию, содержащиеся в книге и на этом вебсайте, то вы берете на себя полную ответственность за свои действия. Вы не должны действовать или воздерживаться от действий на основании информации, содержащейся в книге и любой информации на этом вебсайте без консультации с специалистом. Спасибо.

PLACEHOLDER

Авторские права © 2019 Inzerra LLC. Все права защищены.

BearHead240PLACEHOLDER

 

The Journey Begins

Обложка Америка(2900x4640)Sharing, for the first time, experiences of hundreds of people successfully settled in United States without compromising moral values. Based on the author’s extensive personal observations and collected numerous stories from fellow immigrants. This carefully written book filled with valuable insights and tips will serve you as a reference for many years to come.  Use it to your advantage wisely and avoid wasteful steps in your fascinating journey to the American Dream. And most importantly, upon achieving your goals, feel happy and satisfied.

Get the book on Amazon

 

Disclaimer
The book (Half-American, further “book”) and any information on this website is intended for the general informational purposes only and for the audience of 18 years old and up. It is not intended to provide any kind of legal advice or recommendation. The book and any information on this website is not a substitute for any type of professional, legal, immigration or any other advice or recommendation and cannot be considered as such whatsoever. The authors, sellers and copyright holders assume no responsibility for any omissions or errors whatsoever. You should use the book and any information on this website at your own fitness and risk only. Any view, opinion, data or other information on this website is not warranted as to completeness or accuracy, is subject to change without notice and authors, sellers and copyright holders accepts no liability for its use or to update or to keep it current. The authors, sellers and copyright holders also disclaim any implied warranties of fitness of the book and any information on this website for any particular purpose and shall in no event be liable for any losses and/or damages arising from the use or misuse of this information. You should not act or refrain from acting on the basis of information in the book and any information on this website without seeking legal counsel from an experienced attorney authorized to practice in the relevant area of expertise. Thank you.

PLACEHOLDER

Copyright © 2018-2019 Inzerra LLC. All rights reserved.